poprzedni wątek | następny wątek | pl.soc.prawo |
2007-07-30 09:55 | prawo pracy - badania okulistyczne | Edyta |
Witam. W firmie mojego kolegi raczono przeprowadzic badanie profilaktyczne po 2 latach od zatrudnienia. Wydano mu zaswiadczenie o zdolnosci do pracy. Jest to praca przy komputerze, kolega wiedzac ze w ostatnim czasie pogorszyl mu sie wzrok (do tej pory nie nosil okularow), poprosil o skierowanie do okulisty. Lekarz stwierdzil, ze no tak, powinien isc, ale musi go na badania wyslac pracodawca. Pracodawca twierdzi, ze przeciez moze sobie isc z NFZ.. Szukalam w sieci i znalazlam tyle tylko, ze w przypadku pracy przy komputerze pracodawca ma obowiazek zapewnic profilaktyczna opieke medyczna. I jesli w czasie badan profilaktycznych lekarz stwierdzi koniecznosc noszenia okularow korekcyjnych z powodu rodzaju wykonywanej pracy, to pracodawca ma obowiazek doplacic do nich okreslona w regulaminie zakladu kwote. Jak to wlasciwie jest w przepisach? Czy kolega z racji tego, ze nie 'kazal' sie wyslac do okulisty w ramach tych badan nic juz od pracodawcy nie uzyska? Czy pracodawca w tym przypadku musi go wyslac na te badania czy nie? Czy jesli kolega sobie pojdzie prywatnie do okulisty, to moze wystawic rachunek na firme? Z gory dziekuje za pomoc.. E. |
2007-07-31 08:47 | Re: prawo pracy - badania okulistyczne | Waldek \Jakec\ Bulkowski |
Dnia Mon, 30 Jul 2007 09:55:38 +0200, Edyta napisał(a): > Witam. > W firmie mojego kolegi raczono przeprowadzic badanie profilaktyczne po 2 > latach od zatrudnienia. Wydano mu zaswiadczenie o zdolnosci do pracy. Jest > to praca przy komputerze, kolega wiedzac ze w ostatnim czasie pogorszyl mu > sie wzrok (do tej pory nie nosil okularow), poprosil o skierowanie do > okulisty. Lekarz stwierdzil, ze no tak, powinien isc, ale musi go na badania > wyslac pracodawca. Pracodawca twierdzi, ze przeciez moze sobie isc z NFZ.. > Szukalam w sieci i znalazlam tyle tylko, ze w przypadku pracy przy > komputerze pracodawca ma obowiazek zapewnic profilaktyczna opieke medyczna. > I jesli w czasie badan profilaktycznych lekarz stwierdzi koniecznosc > noszenia okularow korekcyjnych z powodu rodzaju wykonywanej pracy, to > pracodawca ma obowiazek doplacic do nich okreslona w regulaminie zakladu > kwote. > Jak to wlasciwie jest w przepisach? Czy kolega z racji tego, ze nie 'kazal' > sie wyslac do okulisty w ramach tych badan nic juz od pracodawcy nie uzyska? > Czy pracodawca w tym przypadku musi go wyslac na te badania czy nie? Czy > jesli kolega sobie pojdzie prywatnie do okulisty, to moze wystawic rachunek > na firme? Pierwsze pytanie: czy praca przy komputerze, a właściwie przy monitorze > 4h? Nie wiem jak to powinno być, ale wydaje mi się, że kierując na badania czy to wstępne, czy okresowe pracodawca na skierowaniu powinien podać informacje o występowaniu na stanowisku pracy czynników uciążliwych dla zdrowia i pracach wymagających szczególnej sprawności psychowfizycznej. A właśnie obsługa monitora ekranowego zalicza się do tego. Jeśli tego nie wpisał na skierowaniu, to lekarz nie mógł skierować do oklulisty. Co teraz zrobić z tym frantem - ano nie wiem. Pewnie można zgłosić do np. PIP. 3mcie się. -- Waldek "Jakec" Bulkowski http://film.e-informator.pl |
nowsze | 1 | starsze |
Tytuł | Autor | Data |
---|---|---|
prawo pracy |
T.A.M. | 2005-10-20 17:15 |
prawo pracy |
sg | 2006-02-13 17:49 |
Prawo pracy - odejscie z pracy a umowa |
KatHia | 2006-04-10 21:45 |
koszty badania do pracy przed podpisaniem umowy??? |
kkk | 2006-04-12 10:25 |
prawo pracy |
jot | 2006-04-09 22:23 |
Prawo pracy - odejscie z pracy a umowa |
KatHia | 2006-04-10 21:45 |
Prawo pracy - zwolnienie po 10 latach pracy |
testq | 2006-05-30 19:07 |
[prawo pracy] Brak mozliwosci dojazdu do pracy - jak rozwiazac? |
Kipst | 2007-01-03 22:53 |
prawo pracy |
bereiter | 2007-04-19 10:43 |
prawo pracy-badania wstepne |
onyx | 2007-07-07 22:36 |