poprzedni wątek | następny wątek

pl.soc.prawo

2007-10-13 18:41	Pozew przeciwko nieuczciwemu pracodawcy	tomjas
Witam. Pisze w imieniu mojej dziewczyny. Podjela prace w lipcu w jednej firmie podpisujac umowe o prace na czas okreslony 3 mies. Na poczatku pracodawca zazadal podpisania umowy na pol etatu (mimo ze dziweczyna pracowac miala pelny etat), jednoczesnie uzgadaniajac ze druige tyle co na umowie bedzie jej placil "nieformalnie". Wiem, ze nie powinna podpisywac ale wiecie jak czesto jest z praca wiec tu prosze nie komentowac:) Jako ze umowa zostala podpisana 18 lipca pracodawca stwierdzil ze pensja bedzie wyplacana rowniez 18. Pomijam juz fakt ze o kazda pensje trzeba sie bylo wielokrotnie upominac. W tym mies dziewczyna stwierdzila na rozmowie z pracodawca ze nei chce przedluzac umowy. Ten w zwiazku z tym stwierdzil ze nie wyplaci jej pieniedzy za ostatni przepracowany mies bo nie zostala wykonana uzgodniona praca. Na umowie nie ma nic o obowiazkach pracownika. co mozna w takiej sytuacji zrobic? Jako ze dziewczyna pracowala czasem po 10 godz czy w zwiazku z tym mozna policzyc ze "przepracowala" 2.5 dnia i npnastepne poltora dnia moze sobie zrobic wolne? -- Linux Registered User #309932 GG 4513130 Chemia kwantowa jest jak swinka morska: ani swinka, ani morska... skomentuj

2007-10-14 13:46	Re: Pozew przeciwko nieuczciwemu pracodawcy	o`rety
Użytkownik tomjas napisał: > Witam. > Pisze w imieniu mojej dziewczyny. Podjela prace w lipcu w jednej firmie > podpisujac umowe o prace na czas okreslony 3 mies. Na poczatku > pracodawca zazadal podpisania umowy na pol etatu (mimo ze dziweczyna > pracowac miala pelny etat), jednoczesnie uzgadaniajac ze druige tyle > co na umowie bedzie jej placil "nieformalnie". Wiem, ze nie powinna > podpisywac ale wiecie jak czesto jest z praca wiec tu prosze nie > komentowac:) Jako ze umowa zostala podpisana 18 lipca pracodawca > stwierdzil ze pensja bedzie wyplacana rowniez 18. Pomijam juz fakt ze o > kazda pensje trzeba sie bylo wielokrotnie upominac. W tym mies > dziewczyna stwierdzila na rozmowie z pracodawca ze nei chce przedluzac > umowy. Ten w zwiazku z tym stwierdzil ze nie wyplaci jej pieniedzy za > ostatni przepracowany mies bo nie zostala wykonana uzgodniona praca. Na > umowie nie ma nic o obowiazkach pracownika. co mozna w takiej sytuacji > zrobic? Jako ze dziewczyna pracowala czasem po 10 godz czy w zwiazku z > tym mozna policzyc ze "przepracowala" 2.5 dnia i npnastepne poltora dnia > moze sobie zrobic wolne? > niech zgłosi to do PIP. skomentuj
2007-10-14 15:40	Re: Pozew przeciwko nieuczciwemu pracodawcy	tomjas
On Sun, 14 Oct 2007 13:46:41 +0200, o`rety wrote: > Użytkownik tomjas napisał: >> Witam. >> Pisze w imieniu mojej dziewczyny. Podjela prace w lipcu w jednej firmie >> podpisujac umowe o prace na czas okreslony 3 mies. Na poczatku >> pracodawca zazadal podpisania umowy na pol etatu (mimo ze dziweczyna >> pracowac miala pelny etat), jednoczesnie uzgadaniajac ze druige tyle >> co na umowie bedzie jej placil "nieformalnie". Wiem, ze nie powinna >> podpisywac ale wiecie jak czesto jest z praca wiec tu prosze nie >> komentowac:) Jako ze umowa zostala podpisana 18 lipca pracodawca >> stwierdzil ze pensja bedzie wyplacana rowniez 18. Pomijam juz fakt ze o >> kazda pensje trzeba sie bylo wielokrotnie upominac. W tym mies >> dziewczyna stwierdzila na rozmowie z pracodawca ze nei chce przedluzac >> umowy. Ten w zwiazku z tym stwierdzil ze nie wyplaci jej pieniedzy za >> ostatni przepracowany mies bo nie zostala wykonana uzgodniona praca. Na >> umowie nie ma nic o obowiazkach pracownika. co mozna w takiej sytuacji >> zrobic? Jako ze dziewczyna pracowala czasem po 10 godz czy w zwiazku z >> tym mozna policzyc ze "przepracowala" 2.5 dnia i npnastepne poltora dnia >> moze sobie zrobic wolne? >> > > niech zgłosi to do PIP. To wiem. Juz dzwonila sie dowiedziec. Pytanie tylko co jesli potem oberwie za to ze np zgodzila sie pracowac "na czarno"? Poza tym pracodawca zawsze moze twierdzic ze nie zaplacil bo nie wykonala zleconej pracy - i co wtedy? -- Linux Registered User #309932 GG 4513130 Chemia kwantowa jest jak swinka morska: ani swinka, ani morska... skomentuj
2007-10-14 19:14	Re: Pozew przeciwko nieuczciwemu pracodawcy	Artur
Dnia Sun, 14 Oct 2007 13:40:02 +0000 (UTC), tomjas napisał(a): > Poza tym pracodawca zawsze moze twierdzic ze nie zaplacil bo nie > wykonala zleconej pracy - i co wtedy? To w końcu umowa o pracę, czy umowa-zlecenie? Zresztą - długo by pisać - niechaj Twoja przyjaciółka lepiej skorzysta z pomocy papug w PIPie. -- DFI Lanparty UT Ultra-D | AMD64 3200+ 2000@2650MHz (1.55V+104% 10x265) Patriot XBLK+ 2x512MB CL2-3-3-5 1T (265MHz) | LITE-ON DVDRW SOHW-1673S MSI NX 7800GT 400/1000@485/1170 - 256MB DDR3 256bit | PCI-E x16 ST3160827AS - Barracuda 7200.7 SATA NCQ 160827 - S-ATA150 - 160GB skomentuj
2007-10-14 19:26	Re: Pozew przeciwko nieuczciwemu pracodawcy	Jotte
W wiadomości news:slrnfh1tg3.7ob.tomjas@kinga.cyf-kr.edu.pl tomjas pisze: > Pisze w imieniu mojej dziewczyny. Nawet jeśli to prawda, to bez znaczenia. > Podjela prace w lipcu w jednej firmie > podpisujac umowe o prace na czas okreslony 3 mies. Na poczatku > pracodawca zazadal podpisania umowy na pol etatu (mimo ze dziweczyna > pracowac miala pelny etat), jednoczesnie uzgadaniajac ze druige tyle > co na umowie bedzie jej placil "nieformalnie". Wiem, ze nie powinna > podpisywac ale wiecie jak czesto jest z praca wiec tu prosze nie > komentowac:) Prośba nie zostanie spełniona. Podpisać umowę na 1/2 etatu mogła. Jej treść należało przed podpisaniem sprawdzić pod kątem zgodności z wymaganiami prawa pracy, ale to sprawa oczywista. Natomiast przyjmowanie od pracodawcy nieksięgowanych, nieopodatkowanych i nieozusowanych kwot stanowi co najmniej wykroczenie (a może przestępstwo?) skarbowe dokonane wspólnie i w porozumieniu z pracodawcą w celu osiągnięcia zysku. Jednak wątpię, by którakolwiek ze stron z własnej woli przyznała się do tych praktyk. > Jako ze umowa zostala podpisana 18 lipca pracodawca > stwierdzil ze pensja bedzie wyplacana rowniez 18. Należało odesłać go do KP. > Pomijam juz fakt ze o > kazda pensje trzeba sie bylo wielokrotnie upominac. Nieprawda. Nie trzeba było się upominać wielokrotnie. Wystarczyło upomnieć się (dla elegancji) raz, a potem wszcząć odpowiednie postępowanie celem uzyskania należnych kwot. > W tym mies > dziewczyna stwierdzila na rozmowie z pracodawca ze nei chce przedluzac > umowy. Ten w zwiazku z tym stwierdzil ze nie wyplaci jej pieniedzy za > ostatni przepracowany mies bo nie zostala wykonana uzgodniona praca. Na > umowie nie ma nic o obowiazkach pracownika. co mozna w takiej sytuacji > zrobic? Złożyć pozew do sądu pracy o wypłatę wynagrodzenia. > Jako ze dziewczyna pracowala czasem po 10 godz Potrafi tego dowieść? > czy w zwiazku z > tym mozna policzyc ze "przepracowala" 2.5 dnia i npnastepne poltora dnia > moze sobie zrobic wolne? Tak po prostu to nie. -- Jotte skomentuj
2007-10-15 21:12	Re: Pozew przeciwko nieuczciwemu pracodawcy	kam
Jotte pisze: > Natomiast przyjmowanie od pracodawcy nieksięgowanych, nieopodatkowanych > i nieozusowanych kwot stanowi co najmniej wykroczenie (a może > przestępstwo?) skarbowe dokonane wspólnie i w porozumieniu z pracodawcą > w celu osiągnięcia zysku. tak? jakie? KG skomentuj
2007-10-15 22:27	Re: Pozew przeciwko nieuczciwemu pracodawcy	Johnson
kam pisze: >> Natomiast przyjmowanie od pracodawcy nieksięgowanych, >> nieopodatkowanych i nieozusowanych kwot stanowi co najmniej >> wykroczenie (a może przestępstwo?) skarbowe dokonane wspólnie i w >> porozumieniu z pracodawcą w celu osiągnięcia zysku. > > tak? jakie? > Pewnie coś w stylu art. 54 kks - oczywiście po niezadeklarowaniu kwot w rozliczeniu rocznym - dałoby sie skroić. A poza tym podobne w stosunku do pracodawcy, a zachowanie pracownika dałoby sie rozważyć jako pomocnictwo ??! -- @2007 Johnson "Mądrość jest córką doświadczenia" skomentuj
2007-10-24 01:39	Re: Pozew przeciwko nieuczciwemu pracodawcy	karen
Użytkownik "Jotte" napisał w wiadomości news:fetjg0$muf$1@news.dialog.net.pl... >W wiadomości news:slrnfh1tg3.7ob.tomjas@kinga.cyf-kr.edu.pl tomjas > pisze: > Tak po prostu to nie. wiem, ze nie chcesz dyskutować :) nie dyskutuj ... " Tak po prostu nie" to jak? a nie można byłoby tak np. do sądu pracy skierować o ustalenie stosunku pracy o pełnym wymiarze godzin ? i w uzasadnieniu dokładnie opisać sytuacje jaka miała miejsce u tego pracodawcy ? Sandra skomentuj
2007-10-24 21:51	Re: Pozew przeciwko nieuczciwemu pracodawcy	Jotte
W wiadomości news:ffm0nu$1nch$1@news.mm.pl karen pisze: >> Tak po prostu to nie. > wiem, ze nie chcesz dyskutować :) nie dyskutuj ... Dzieki za radę, dobra rada nie zawada. ;) Nie, że nie chcę dyskutować, tylko nie zawsze, nie z każdym i nie o wszystkim. " Tak po prostu nie" to jak? Wycięłaś znaczącą część tekstu ale z pewnością doczytasz. Pracownik nie może sam sobie udzielić wolnego. Ono mu się może z jakiegoś tytułu należeć (np. za pracę w godzinach ponadwymiarowych), ale musi mu go udzielić pracodawca (zasady w KP), a nie on sam sobie. Za takie coś może być art. 52. Natomiast może złożyć wniosek o udzielenie czasu wolnego. > a nie można byłoby tak np. do sądu pracy skierować o ustalenie stosunku > pracy o pełnym wymiarze godzin ? > i w uzasadnieniu dokładnie opisać sytuacje jaka miała miejsce u tego > pracodawcy ? Oczywiście, że można. Do sądu można z różnymi rzeczami... W sądzie powstaje jednak problem natury dowodowej. Tu by trzeba IMO wiedzieć jak z ewidencją czasu pracy. -- Jotte skomentuj

nowsze

1

starsze

Tytuł	Autor	Data
Zbiorowy pozew do sadu przeciwko Kwasowi.	CC	2005-12-16 19:26
Wyroki przeciwko państwu polskiemu	C.R.E.E.D	2006-03-07 10:02
Wyroki przeciwko państwu polskiemu	C.R.E.E.D	2006-03-07 10:02
Szukam prawnika do reprzezentowania mnie w sprawie przeciwko ZUS	krzysztof631	2006-05-16 06:47
Czy ktos wezmie sprawe przeciwko urzedowi	veronica	2006-05-27 21:21
zarzad przeciwko bylym czlonkom zarzadu	MarcinJM	2006-07-23 09:18
pozew przeciwko gazecie	tp	2006-10-23 12:32
klauzula wykonalności przeciwko wspólnikom sp. jawnej	Planeta	2006-12-17 07:25
przeciwko firmie do prokuratury ?		2007-04-25 23:30
Wniosek o nadanie klauzuli wykonalności przeciwko małżonkowi dłużnika	Bogdan	2007-05-19 19:05