poprzedni wątek | następny wątek

pl.soc.prawo

2009-01-20 21:20	pracownik staje się podfirmą firmy	zlotowinfo
Chciałem założyć działalność i świadczyć usługi dla swojego aktualnego pracodawcy u którego jestem na etacie. Lecz on stwierdza iż jest to możliwe dopiero po 6 miesiącach. Czyli musiałbym się zwolnić, zostać bez środków do życia i dopiero potem. O co w tym chodzi? skomentuj

2009-01-21 09:17	Re: pracownik staje się podfirmą firmy	Olgierd
Dnia Tue, 20 Jan 2009 21:20:02 +0100, zlotowinfo napisał(a): > Chciałem założyć działalność i świadczyć usługi dla swojego aktualnego > pracodawcy u którego jestem na etacie. Lecz on stwierdza iż jest to > możliwe dopiero po 6 miesiącach. Czyli musiałbym się zwolnić, zostać bez > środków do życia i dopiero potem. O co w tym chodzi? Art. 22 par. 1(2) kp plus coś tam w ustawie o PIT. -- pozdrawiam serdecznie, Olgierd Lege Artis http://olgierd.bblog.pl skomentuj
2009-01-21 11:06	Re: pracownik staje się podfirmą firmy	Herald
Dnia Wed, 21 Jan 2009 08:17:30 +0000 (UTC), Olgierd napisał(a): > Dnia Tue, 20 Jan 2009 21:20:02 +0100, zlotowinfo napisał(a): > >> Chciałem założyć działalność i świadczyć usługi dla swojego aktualnego >> pracodawcy u którego jestem na etacie. Lecz on stwierdza iż jest to >> możliwe dopiero po 6 miesiącach. Czyli musiałbym się zwolnić, zostać bez >> środków do życia i dopiero potem. O co w tym chodzi? > > Art. 22 par. 1(2) kp A skąd w nawiązaniu do tego zapisu wynika przywołany 6 miesięczny okres "karencji"? > plus coś tam w ustawie o PIT. To jest inna bajka. Po prostu nie będzie mógł korzystać z preferencyjnej "liniówki" czy tez uproszczonych form opodatkowania. Nie skorzysta także z "preferencyjnego ZUSu" ;) Ale to tylko przywileje a nie nakazy czy zakazy. skomentuj
2009-01-21 11:34	Re: pracownik staje się podfirmą firmy	Olgierd
Dnia Wed, 21 Jan 2009 11:06:15 +0100, Herald napisał(a): >>> Chciałem założyć działalność i świadczyć usługi dla swojego aktualnego >>> pracodawcy u którego jestem na etacie. Lecz on stwierdza iż jest to >>> możliwe dopiero po 6 miesiącach. Czyli musiałbym się zwolnić, zostać >>> bez środków do życia i dopiero potem. O co w tym chodzi? >> >> Art. 22 par. 1(2) kp > > A skąd w nawiązaniu do tego zapisu wynika przywołany 6 miesięczny okres > "karencji"? A to z pomysłowości ludzkiej, gdzieniegdzie mówią o 12 miesiącach. >> plus coś tam w ustawie o PIT. > > To jest inna bajka. Po prostu nie będzie mógł korzystać z preferencyjnej > "liniówki" czy tez uproszczonych form opodatkowania. Nie skorzysta także > z "preferencyjnego ZUSu" > Ale to tylko przywileje a nie nakazy czy zakazy. Nie znam się na podatkach, ale czy nie wynika z tego, że zmian względem układu etatowego wówczas nie ma żadnego postępu? -- pozdrawiam serdecznie, Olgierd Lege Artis http://olgierd.bblog.pl skomentuj
2009-01-21 12:27	Re: pracownik staje się podfirmą firmy	Herald
Dnia Wed, 21 Jan 2009 10:34:47 +0000 (UTC), Olgierd napisał(a): > Dnia Wed, 21 Jan 2009 11:06:15 +0100, Herald napisał(a): > >>>> Chciałem założyć działalność i świadczyć usługi dla swojego aktualnego >>>> pracodawcy u którego jestem na etacie. Lecz on stwierdza iż jest to >>>> możliwe dopiero po 6 miesiącach. Czyli musiałbym się zwolnić, zostać >>>> bez środków do życia i dopiero potem. O co w tym chodzi? >>> >>> Art. 22 par. 1(2) kp >> >> A skąd w nawiązaniu do tego zapisu wynika przywołany 6 miesięczny okres >> "karencji"? > > A to z pomysłowości ludzkiej, gdzieniegdzie mówią o 12 miesiącach. Dlaczego wobec takiej pomysłowości nie ma okresu np. "1 miesięcznego"? Pytam całkiem poważnie, bo wydaje mi się to absurdalne by komuś "ograniczać swobodę działalności gospodarczej" ;) W sumie to ten zapis z KP bardziej mi "pasuje" do zawierania umów o dzieło/zlecenie, by nie zawrzeć umowy o pracę ... ale wiadomo że nie nagłówek stanowi o RODZAJU umowy ;) A interpretując literalnie taki zapis i w razie OBAWY o współpracę ze swoim (byłym) pracodawcą, nie zawierałbym umowy o np. roboty budowlane - tylko zawarłbym KONTRAKT na wykonanie tego_i_tego ;) >>> plus coś tam w ustawie o PIT. >> >> To jest inna bajka. Po prostu nie będzie mógł korzystać z preferencyjnej >> "liniówki" czy tez uproszczonych form opodatkowania. Nie skorzysta także >> z "preferencyjnego ZUSu" >> Ale to tylko przywileje a nie nakazy czy zakazy. > > Nie znam się na podatkach, ale czy nie wynika z tego, że zmian względem > układu etatowego wówczas nie ma żadnego postępu? Nie bardzo rozumiem o jaki postęp Ci chodzi. No wiesz ... pracownik (były) jest teraz Twoim kontrahentem - wybrał "ryczałt". Wiesz jakie to wspaniałe pole do popisu by powstało :) A jakie ruchy finansowe by się działy na linii były pracodawca - były pracownik. Dlatego są takie "wykluczenia" w relacjach (podatkowych) z byłymi pracodawcami ;) skomentuj
2009-01-21 14:04	Re: pracownik staje się podfirmą firmy	zlotowinfo
Użytkownik "Herald" napisał w wiadomości news:1wzl3qzg6epsi$.w2ukd26f5875.dlg@40tude.net... > Dnia Wed, 21 Jan 2009 08:17:30 +0000 (UTC), Olgierd napisał(a): > >> Dnia Tue, 20 Jan 2009 21:20:02 +0100, zlotowinfo napisał(a): >> >>> Chciałem założyć działalność i świadczyć usługi dla swojego aktualnego >>> pracodawcy u którego jestem na etacie. Lecz on stwierdza iż jest to >>> możliwe dopiero po 6 miesiącach. Czyli musiałbym się zwolnić, zostać bez >>> środków do życia i dopiero potem. O co w tym chodzi? >> >> Art. 22 par. 1(2) kp > > A skąd w nawiązaniu do tego zapisu wynika przywołany 6 miesięczny okres > "karencji"? > zatem czy to wogóle prawda z tym okresem i jaki on faktycznie jest? >> plus coś tam w ustawie o PIT. > > To jest inna bajka. Po prostu nie będzie mógł korzystać z preferencyjnej > "liniówki" czy tez uproszczonych form opodatkowania. Nie skorzysta także z > "preferencyjnego ZUSu" ;) > Ale to tylko przywileje a nie nakazy czy zakazy. pal licho preferencje, chciałem przejść na działalność i bez problemowo wystawiać faktury pracuję jako inkasent energetyki montuję, demontuję, sprawdzam liczniki, odczytuje i wystawiam faktury za pobór energii elektrycznej skomentuj
2009-01-21 23:43	Re: pracownik staje się podfirmą firmy	Gotfryd Smolik news
On Wed, 21 Jan 2009, zlotowinfo wrote: > Użytkownik "Herald" napisał >> To jest inna bajka. Po prostu nie będzie mógł korzystać z preferencyjnej >> "liniówki" czy tez uproszczonych form opodatkowania. Nie skorzysta także z >> "preferencyjnego ZUSu" ;) >> Ale to tylko przywileje a nie nakazy czy zakazy. > pal licho preferencje, chciałem przejść na działalność > i bez problemowo wystawiać faktury No to problemu nie widać. Żadnego. Poza problemem ze znalezieniem właściwego księgowego, co to ostatnio czytał jakieś przepisy ;) (a nie bazuje na tym, co może zapodać, jak to określam: "z głowy czyli z niczego"). pzdr, Gotfryd skomentuj
2009-01-22 00:07	Re: pracownik staje się podfirmą firmy	mvoicem
Gotfryd Smolik news wrote: > On Wed, 21 Jan 2009, zlotowinfo wrote: > >> Użytkownik "Herald" napisał >>> To jest inna bajka. Po prostu nie będzie mógł korzystać z preferencyjnej >>> "liniówki" czy tez uproszczonych form opodatkowania. Nie skorzysta także >>> z "preferencyjnego ZUSu" ;) >>> Ale to tylko przywileje a nie nakazy czy zakazy. >> pal licho preferencje, chciałem przejść na działalność >> i bez problemowo wystawiać faktury > > No to problemu nie widać. > Żadnego. > Poza problemem ze znalezieniem właściwego księgowego, co to ostatnio > czytał jakieś przepisy ;) (a nie bazuje na tym, co może zapodać, jak > to określam: "z głowy czyli z niczego"). Najlepszą strategia na początek jest być swoim własnym księgowym (oczywiście bazującym na przepisach, a nie na "z głowy" czy nie daj Boże "bo tak na logikę wychodzi"). A dopiero potem, jak się rozrośnie, zatrudnić księgowego/ą i patrzeć mu na ręce (przynajmniej na początku) - do patrzenia na ręcę ten początkowy etap samodzielnego dziergania KPiR jest bezcenny. p. m. skomentuj
2009-01-22 19:27	Re: pracownik staje się podfirmą firmy	zlotowinfo
Użytkownik "mvoicem" napisał w wiadomości news:gl89rg$q4o$1@news.onet.pl... > Gotfryd Smolik news wrote: > >> On Wed, 21 Jan 2009, zlotowinfo wrote: >> >>> Użytkownik "Herald" napisał >>>> To jest inna bajka. Po prostu nie będzie mógł korzystać z >>>> preferencyjnej >>>> "liniówki" czy tez uproszczonych form opodatkowania. Nie skorzysta >>>> także >>>> z "preferencyjnego ZUSu" ;) >>>> Ale to tylko przywileje a nie nakazy czy zakazy. >>> pal licho preferencje, chciałem przejść na działalność >>> i bez problemowo wystawiać faktury >> >> No to problemu nie widać. >> Żadnego. >> Poza problemem ze znalezieniem właściwego księgowego, co to ostatnio >> czytał jakieś przepisy ;) (a nie bazuje na tym, co może zapodać, jak >> to określam: "z głowy czyli z niczego"). > > Najlepszą strategia na początek jest być swoim własnym księgowym > (oczywiście > bazującym na przepisach, a nie na "z głowy" czy nie daj Boże "bo tak na > logikę wychodzi"). > > A dopiero potem, jak się rozrośnie, zatrudnić księgowego/ą i patrzeć mu na > ręce (przynajmniej na początku) - do patrzenia na ręcę ten początkowy etap > samodzielnego dziergania KPiR jest bezcenny. > boję się tego bardzo, tego własnego księgowania a potem te zusy i usy mogą się dop... jak coś namotam skomentuj

nowsze

1

starsze

Tytuł	Autor	Data
pracownik i odpowiedzialnosc	Master	2005-12-07 09:50
Na jaki paragraf można się powołać chcąc odzyskać od firmy weksel	Aska	2006-09-19 08:05
przelozony-pracownik	semmac	2006-11-12 21:45
Brudny pracownik	tw53	2007-04-11 21:03
Kiedy reklamacja staje sie "uznana" ?	Fantom	2007-11-09 13:31
Cwany pracownik	smykas	2008-02-14 11:59
pracownik pozataryfowy	Józek	2008-03-05 09:51
Pracownik a potrącenia	Traszka	2008-04-10 15:41
Leniwy pracownik	Agulina	2008-07-13 11:51
pracownik staje się konkurencją	zkruk [Lodz]	2008-10-15 13:39