poprzedni wątek | następny wątek | pl.soc.prawo |
2010-03-03 12:45 | Prawo pracy | LeoJohnson |
Witam. Mamy w całej firmie wyjazd integracyjny. W piątek(dzien roboczy) i w sobote - dzień wolny. Czy na takim wyjeździe jestem podwładnym kierownika, który też jedzie na wyjazd? Czy tylko w piątek, a czy w sobote również? Wyjazd jest propagandowo - rekraacyjny, natomiast w przypadku awarii może istnieć potrzeba zdalnej(komputer) pracy. Pozdrawiam. |
2010-03-03 13:00 | Re: Prawo pracy | Piotr [trzykoty] |
> Mamy w całej firmie wyjazd integracyjny. W piątek(dzien roboczy) i w > sobote - dzień wolny. Czy na takim wyjeździe jestem podwładnym kierownika, > który też jedzie na wyjazd? Jesteś podwładnym w tzw. czasie pracy podczas wykonywania obowiązków służbowych. Czy wyjazd jest obowiązkowym zadaniem? >Czy tylko w piątek, a czy w sobote również? Wyjazd jest propagandowo - >rekraacyjny, natomiast w przypadku awarii może istnieć potrzeba >zdalnej(komputer) pracy. Pamiętaj jednak, że nawet w dniu wolnym, a nawet urlopie, szef może Cię z niego odwołać i przydzielić zadanie, w razie pilnej konieczności. Oczywiście przepracowany faktycznie wtedy czas wliczy się do czasu pracy, bez względu na to, czy było on przewidzianym dniem wolnym czy pracującym, a więc należeć się bedzie za to zapłata. |
||
2010-03-03 13:16 | Re: Prawo pracy | LeoJohnson |
>> Mamy w całej firmie wyjazd integracyjny. W piątek(dzien roboczy) i w >> sobote - dzień wolny. Czy na takim wyjeździe jestem podwładnym >> kierownika, który też jedzie na wyjazd? > Jesteś podwładnym w tzw. czasie pracy podczas wykonywania obowiązków > służbowych. Czy wyjazd jest obowiązkowym zadaniem? Nic nie wiem o statucie tego wyjazdu. Poprostu jedziemy całą firmą. Jest jakiś domyślny status? Czy prawdziwa jest moja teza, że albo to jest wyjazd służbowy więc płatny (również w sobote) i jestem pod kierownikiem tak domyślnie, jak w tygodniu - bez dodatkowych formalności z jego strony, albo drugi wariant - to nie jest wyjazd służbowy, nie płacą za sobotę, ale też nie jestem w piątek pod kierownikiem. |
||
2010-03-03 13:20 | Re: Prawo pracy | Olgierd |
Dnia Wed, 03 Mar 2010 13:16:42 +0100, LeoJohnson napisał(a): > Nic nie wiem o statucie tego wyjazdu. Poprostu jedziemy całą firmą. Jest > jakiś domyślny status? Czy prawdziwa jest moja teza, że albo to jest > wyjazd służbowy więc płatny Skoro integracyjny, to nie jest to podróż służbowa, więc kasy nie dostaniesz -- nie ma też nadgodzin i nie ma tam pracy. -- pozdrawiam serdecznie, Olgierd Lege Artis ==> http://olgierd.bblog.pl <== |
||
2010-03-03 14:01 | Re: Prawo pracy | Piotr [trzykoty] |
Użytkownik "LeoJohnson" > drugi wariant - to nie jest wyjazd służbowy, nie płacą za sobotę, ale też > nie jestem w piątek pod kierownikiem. A rozumiesz przez bycie "pod kierownikiem"? Jak nie jesteś w pracy to nie wydaje Ci poleceń. Ale w każdej chwili może Cię odwołać z tego wolnego, gdyby wymagał tego ważny i pilny interes firmy, oczywiście płacąc za pracę wykonaną na jej rzecz w czasie, który miał być czasem wolnym. |
||
2010-03-05 16:04 | Re: Prawo pracy | Jotte |
W wiadomości news:hmli5b$tld$1@news.onet.pl LeoJohnson pisze: > Mamy w całej firmie wyjazd integracyjny. W piątek(dzien roboczy) i w > sobote - dzień wolny. Czy na takim wyjeździe jestem podwładnym > kierownika, który też jedzie na wyjazd? Czy tylko w piątek, a czy w > sobote również? Wyjazd jest propagandowo - rekraacyjny, natomiast w > przypadku awarii może istnieć potrzeba zdalnej(komputer) pracy. Uważam następująco. Twój czas pracy jest zapewne określony jakimś wewnętrznym ustaleniem (umową, regulaminem?), niesprzecznym (mam nadzieję) z kodeksem pracy. Zatem zakładam, że w piątek kończysz pracę o jakiejś określonej godzinie. O tej pory aż do rozpoczęcia następnego okresu czasu pracy nie masz żadnego kierownika, jesteś osobą prywatną, nie pracownikiem. Niemniej w czasie tym pracodawca (lub osoba posiadająca delegację odpowiednich uprawnień, np. przełożony) może zlecić ci na _zasadach_ _kodeksowych_ świadczenie pracy w godzinach nadliczbowych. A ponieważ znajdujesz się niejako "pod ręką" to nietrudno to uczynić. W domu po prostu po godzinach uniemożliwiasz kontakt i tyle, a tam... Krótko mówiąc - istnieje możliwość, że takie polecenie zgodnie z prawem otrzymasz. Ale nie ma przymusu spędzania czasu wolnego od pracy w sposób i w miejscu wymyślonym przez pracodawcę, więc twój wybór. -- Jotte |
||
2010-03-05 17:41 | Re: Prawo pracy | Zbynek Ltd. |
Witam Jotte napisał(a) : > W wiadomości news:hmli5b$tld$1@news.onet.pl LeoJohnson > pisze: > >> Mamy w całej firmie wyjazd integracyjny. W piątek(dzien roboczy) i w >> sobote - dzień wolny. Czy na takim wyjeździe jestem podwładnym >> kierownika, który też jedzie na wyjazd? Czy tylko w piątek, a czy w >> sobote również? Wyjazd jest propagandowo - rekraacyjny, natomiast w >> przypadku awarii może istnieć potrzeba zdalnej(komputer) pracy. > > Uważam następująco. > Twój czas pracy jest zapewne określony jakimś wewnętrznym ustaleniem (umową, > regulaminem?), niesprzecznym (mam nadzieję) z kodeksem pracy. > Zatem zakładam, że w piątek kończysz pracę o jakiejś określonej godzinie. O > tej pory aż do rozpoczęcia następnego okresu czasu pracy nie masz żadnego > kierownika, jesteś osobą prywatną, nie pracownikiem. Niemniej w czasie tym > pracodawca (lub osoba posiadająca delegację odpowiednich uprawnień, np. > przełożony) może zlecić ci na _zasadach_ _kodeksowych_ świadczenie pracy w > godzinach nadliczbowych. Impreza integracyjna, jak to impreza, można napić się alkoholu. Czy przystąpienie do pracy "pod wpływem", choćby i na żądanie pracodawcy, nie godzi w niczyje interesy? A co jeśli mniej zintegrowany pracownik zadzwoni na Policję i powie, że tu taki jeden gościu wykonuje obowiązki służbowe po pijanemu? -- Pozdrawiam Zbyszek PGP key: 0x78E9C79E |
||
2010-03-05 20:02 | Re: Prawo pracy | Gotfryd Smolik news |
On Fri, 5 Mar 2010, Zbynek Ltd. wrote: > Impreza integracyjna, jak to impreza, można napić się alkoholu. Czy > przystąpienie do pracy "pod wpływem", choćby i na żądanie > pracodawcy, nie godzi w niczyje interesy? A nie jest tak, że to zależy od: - faktycznie wykonywanych czynności, ze względu na prawo ogólne (BHP, drogowe,...) - regulaminu stanowiska pracy? Czy jak dyrektor w ramach negocjacji z zagranicznym klientem wychyli kielicha to z mocy prawa wylatuje ze stanowiska? <\mode> pzdr, Gotfryd |
||
2010-03-05 21:35 | Re: Prawo pracy | Zbynek Ltd. |
Witam Gotfryd Smolik news napisał(a) : >> Impreza integracyjna, jak to impreza, można napić się alkoholu. Czy >> przystąpienie do pracy "pod wpływem", choćby i na żądanie >> pracodawcy, nie godzi w niczyje interesy? > > A nie jest tak, że to zależy od: > - faktycznie wykonywanych czynności, ze względu na prawo ogólne > (BHP, drogowe,...) To BHP mnie zastanowiło, bo niechby to był li tylko pracownik przekładający kartki na biurku. Zawsze może się skaleczyć o jej ostry kant :-D Ale poważniej: Ustawa z 26 października 1982 r. o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi (Dz.U. z 2007 r. nr 70, z późn. zmianami) Art. 14. 1. Zabrania się sprzedaży, podawania i spożywania napojów alkoholowych: 2) na terenie zakładów pracy oraz miejsc zbiorowego żywienia pracowników; Art. 17. 1. Kierownik zakładu pracy lub osoba przez niego upoważniona mają obowiązek niedopuszczenia do pracy pracownika, jeżeli zachodzi uzasadnione podejrzenie, że stawił się on do pracy w stanie po użyciu alkoholu Dalej nie chce mi się czytać. -- Pozdrawiam Zbyszek PGP key: 0x78E9C79E |
||
2010-03-05 21:41 | Re: Prawo pracy | Jotte |
W wiadomości news:Pine.WNT.4.64.1003052000120.3932@quad Gotfryd Smolik news > (...) > <\mode> Pałka nie w te strone... ;) -- Jotte |
nowsze | 1 2 | starsze |
Tytuł | Autor | Data |
---|---|---|
prawo pracy |
T.A.M. | 2005-10-20 17:15 |
Prawo pracy - odejscie z pracy a umowa |
KatHia | 2006-04-10 21:45 |
Prawo pracy - odejscie z pracy a umowa |
KatHia | 2006-04-10 21:45 |
Prawo pracy - zwolnienie po 10 latach pracy |
testq | 2006-05-30 19:07 |
[prawo pracy] Brak mozliwosci dojazdu do pracy - jak rozwiazac? |
Kipst | 2007-01-03 22:53 |
prawo pracy |
bereiter | 2007-04-19 10:43 |
[prawo pracy] Czas rozpoczęcia pracy |
MP | 2008-05-26 08:25 |
Prawo pracy w spr.zwolnienia z pracy |
zenon | 2008-07-09 17:50 |
[Prawo pracy] Brak premii za zwolnienie lekarskie, czy ma prawo ? |
ben. | 2009-05-29 11:00 |
Prawo Pracy - wypadek ucznia w pracy HELP |
Tomek | 2009-08-15 22:49 |