poprzedni wątek | następny wątek

pl.soc.prawo

2005-12-14 12:15	prawo pracy	Łukasz Kordziukiewicz
Witam grupowiczów. Pytanie dotyczy pracy w godzinach nocnych. Czy regulamin pracy może wskazywać godziny nocne inne niż kodeks pracy? Kp - od 21.00 do 7.00; Regulamin od 22.00 do 8.00 Wydaje mi się, że nie może gdyż kp jest "nadrzędny". Z drugiej jednak strony kp w art 104 dotyczącym regulaminu pracy stwierdza, iż regulamin powinien wskazywać porę nocna. Czy faktycznie może to być inna pora niż w kp??? Czy pracownicy zatrudniani na zasadzie pracowników tymczasowych też są objęci regulaminem w danym zakładzie pracy??? Pozdrawiam i dziękuję za sugestie (rady). Łukasz skomentuj

2005-12-15 16:16	Re: prawo pracy	Agnieszka
Użytkownik "Łukasz Kordziukiewicz" napisał w wiadomości news:dnouhd$gg2$1@news.onet.pl... > Witam grupowiczów. > > Pytanie dotyczy pracy w godzinach nocnych. > > Czy regulamin pracy może wskazywać godziny nocne inne niż kodeks pracy? > Kp - od 21.00 do 7.00; Regulamin od 22.00 do 8.00 > Wydaje mi się, że nie może gdyż kp jest "nadrzędny". Kodeks pracy określa przedział "od - do", który obejmuje godziny nocne. Regulamin pracy wyznacza 8 godzin nocnych w tym przedziale jaki określił kp. U mnie np. obowiązują godziny nocne od 22:00 do 6:00 więc mieścimy się w tych ramach kodeksowych. Pozdrawiam, Aga skomentuj
2005-12-19 19:29	Re: prawo pracy	dan
> Czy regulamin pracy może wskazywać godziny nocne inne niż kodeks pracy? Moze > Kp - od 21.00 do 7.00; Nie od 21 do 7, tylko 8 godzin pomiedzy 21.00 a 7.00 - art 151 (7) par 1. Wiec regulamin pracy moze okreslac pore nocna, ktora ma trwac nie mniej niz 8 godzin i miescic sie w przedziale miedzy 21 a 7. >Regulamin od 22.00 do 8.00 A po co tak dlugo? Wystarczy 8 godzin. Chyba ze pracodawce stac na dodatek nocny za wiecej godzin. > Wydaje mi się, że nie może gdyż kp jest "nadrzędny". Zle Ci sie wydaje. Nalezy tylko zmiescic sie w widelkach wskazanych w kp i pora nocna nie moze trwac krocej niz 8 godzin. > Z drugiej jednak strony kp w art 104 dotyczącym regulaminu pracy > stwierdza, > iż regulamin powinien wskazywać porę nocna. Powinien. Jesli u danego pracodawcy regulamin nie bedzie wskazywal pory noicnej to przyjac nalezy , ze u tego pracodawcy pora nocna trwa od 21 .00 do 7.00 > Czy faktycznie może to być inna pora niż w kp??? Przeciez to wprost wynika z cyt. przepisu - osiem godzin pomiedzy 21.00 a 7.00. > Czy pracownicy zatrudniani na zasadzie pracowników tymczasowych też są > objęci regulaminem w danym zakładzie pracy??? > Tak. Dan. skomentuj

nowsze

1

starsze

Tytuł	Autor	Data
prawo pracy	T.A.M.	2005-10-20 17:15
prawo pracy	Easy	2006-03-15 13:33
prawo pracy	jot	2006-04-09 22:23
Prawo pracy - odejscie z pracy a umowa	KatHia	2006-04-10 21:45
prawo pracy	jot	2006-04-09 22:23
Prawo pracy - odejscie z pracy a umowa	KatHia	2006-04-10 21:45
Prawo pracy - zwolnienie po 10 latach pracy	testq	2006-05-30 19:07
prawo pracy HELP	Joanna	2006-10-25 20:20
[prawo pracy] Brak mozliwosci dojazdu do pracy - jak rozwiazac?	Kipst	2007-01-03 22:53
prawo pracy	bereiter	2007-04-19 10:43