poprzedni wątek | następny wątek | pl.soc.prawo |
2011-01-19 21:54 | Zmiana wymiaru etatu na czas określony | Piotr [trzykoty] |
Umowa o pracę na czas nieokreślony. Czy można po jej rozwiązniu za porozumieniem stron skutecznie zawrzeć kolejną na tym samym stanowisku w innym wymiarze etatu ze skutekiem zawarcia jej już na czas określony? Musi być jakaś przerwa? |
2011-01-19 22:38 | Re: Zmiana wymiaru etatu na czas określony | Jotte |
Użytkownik "Piotr [trzykoty]" news:ih7j1c$eo1$1@z-news.wcss.wroc.pl... > Umowa o pracę na czas nieokreślony. Czy można po jej rozwiązniu za > porozumieniem stron skutecznie zawrzeć kolejną na tym samym stanowisku w > innym wymiarze etatu ze skutekiem zawarcia jej już na czas określony? Tak. > Musi być jakaś przerwa? Nie. -- Jotte |
||
2011-01-20 20:13 | Re: Zmiana wymiaru etatu na czas określony | Piotr [trzykoty] |
"Jotte" >>kolejną na tym samym stanowisku w innym wymiarze etatu ze skutekiem >>zawarcia jej już na czas określony? > Tak. A ta umowa na czas określony nie zostanie uznana jako naczas nieokreślony? Czy zmiany umowy na czas nieokreślony na umowę na czas określony jest skuteczna i nie rodzi podejrzenia wymuszenia na pracowniku zmiany stosunku na mniej korzystny? |
||
2011-01-20 20:28 | Re: Zmiana wymiaru etatu na czas określony | Jotte |
Użytkownik "Piotr [trzykoty]" news:iha1he$5e5$1@z-news.wcss.wroc.pl... >>>kolejną na tym samym stanowisku w innym wymiarze etatu ze skutekiem >>>zawarcia jej już na czas określony? >> Tak. > A ta umowa na czas określony nie zostanie uznana jako naczas nieokreślony? Nie. > Czy zmiany umowy na czas nieokreślony na umowę na czas określony jest > skuteczna i nie rodzi podejrzenia wymuszenia na pracowniku zmiany stosunku > na mniej korzystny? Co za pomysł - w kim miałoby to rodzić podejrzenia? Jakie straszne podejrzenia musiałoby więc budzić rozwiązanie stosunku pracy i nie nawiązanie żadnego. To dopiero zgroza. I nie ma żadnej "zmiany" umowy. To jest zwyczaje rozwiązanie umowy na jakiejś podstawie (wypowiedzenie, bez wypowiedzenia, porozumienie stron). Jak pracownik chce i uważa, że ma podstawy uznać je za niesłuszne, to istnieją sądy pracy. Tam może dochodzić swoich praw. -- Jotte |
nowsze | 1 | starsze |
Tytuł | Autor | Data |
---|---|---|
Rozwiązanie umowy na czas określony, po przejsciu w umowę na czas nieokreślony |
Bartosz Borowiec | 2006-01-26 15:48 |
umowa na czas określony a ciąża |
Tomek | 2006-03-17 13:35 |
umowa na czas określony a ciąża |
Tomek | 2006-03-17 13:35 |
umowa na czas określony |
jarojk | 2006-05-09 20:48 |
Umowa na czas określony a ciąża? |
Athorgal | 2006-05-13 21:10 |
UMOWA NA CZAS OKREŚLONY-rozwiązanie |
szpinaq | 2006-07-18 15:48 |
zmiana wymiaru pracy bez mojej wiedzy |
c-kasky | 2007-01-10 20:04 |
Zmiana wymiaru umowy o pracę |
Darek_s | 2007-03-02 12:24 |
umowa na czas określony, a jej wypowied |
Jacek | 2009-09-03 14:14 |
zmiana wymiaru czasu pracy |
dżeki | 2010-01-09 15:05 |