poprzedni wątek | następny wątek

pl.soc.prawo

2006-09-25 00:54	Potrącenie z wynagrodzenia za pisemną zgodą pracownika	Voyt
Witam wszystkich. Czy istnieją jakiekolwiek przepisy traktujące o terminach i sposobach dokonywania przez pracodawcę potrąceń z wynagrodzenia pracownika ? Chodzi o rodzaj potrącenia opisany w art.91 par.1 KP, czyli takiego, na które pracownik wyraził zgodę w formie pisemnej. "Należności inne niż wymienione w art. 87 § 1 i 7 mogą być potrącane z wynagrodzenia pracownika tylko za jego zgodą wyrażoną na piśmie." Pracodawca potrącił mi część wynagrodzenia. Zrobił to niesłusznie, ale to odrębna kwestia. Problemem również jest to, że zrobił to bez uprzedzenia mnie w jakiejkolwiek formie, po ponad roku od (hmm... jak to fachowo nazwać?) nabycia uprawnień do takiego potrącenia (?). Żadna z firmowych procedur ani regulaminów nie reguluje tych kwestii. Może dla jasnosci opiszę, że chodzi o potracenie z tytułu szkody w pojeździe służbowym z mojej winy. Wyraziłem onegdaj pisemną zgodę na dokonywanie takich potrąceń. Formularz tej zgody również nie zawierał żadnych regulacji w materii terminów i informowania mnie o czymkolwiek. Inna sprawa, że nie było żadnej szkody w pojeździe _z_mojej_winy_. Była ponad rok temu szkoda (chyba można ją nazwać zdarzeniem losowym) i związana z nią naprawa auta. Były wyjaśnienia z mojej strony, m.in. na potrzeby ewentualnego skorzystania z AC. Z tego co wiem, nie skorzystano z AC. Nie zostałem poinformowany, że ktokolwiek uznał, że w jakimkolwiek stopniu przyczyniłem się do powstania szkody. A mimo to, po upływie ponad roku odebrałem wynagrodzenie niższe o 850 zł, czyli tyle, ile wyniosły koszty naprawy. Dodatkowo od ponad dwóch miesięcy nie mogę doprosić się o podanie mi podstawy prawnej bądź regulaminowej do dokonania tego konkretnego potrącenia. Chciałem aby pracodawca podał mi oficjalnie o co chodzi (powołał się na moją pisemną zgodę), żebym mógł się oficjalnie odwołać od tej decyzji. Poza lakoniczną informacją, że chodzi o tę szkodę nie dostałem żadnej odpowiedzi... Zapewne poruszyłem tu wiele odrębnych wątków, nadających się na poradę prawną. Za wszelkie sugestie dot. opisanego stanu rzeczy będę niezmiernie wdzieczny :) Najbardziej jednak zależy mi na skierowaniu mnie do odpowiednich przepisów (o ile istnieją) traktujących o formie i terminach, które powinny być zastosowane przy takim potrąceniu. Pozdrawiam, -- Voyt skomentuj

nowsze

1

starsze

Tytuł	Autor	Data
nieterminowa wypłata wynagrodzenia	maciej	2005-12-10 08:32
Zróżnicowanie wynagrodzenia.	Rafał_Szkodziński	2006-01-12 10:40
wysokosc wynagrodzenia za chorobowe	cherokee	2006-02-04 00:27
Zajecie wynagrodzenia za prace HELP ...	diskman	2006-03-08 21:27
Zajecie wynagrodzenia za prace HELP ...	diskman	2006-03-08 21:27
Wyrównanie wynagrodzenia	Artur Ch.	2006-07-14 16:33
czy mozliwe jest potrącenie	KrzysztofP	2006-10-01 11:25
mandat i zajecie wynagrodzenia	kuba \(aka cita\)	2007-01-11 18:56
Ogranicznienie wynagrodzenia komorrika	MOrski	2007-03-17 23:08
odsetki od wynagrodzenia	wytnij_to	2007-04-14 21:47