poprzedni wątek | następny wątek

pl.soc.prawo

2010-04-20 09:47	Re: pracodawca pyta o zatrudnienie w innych miejscach	Przemysław_Adam_Śmiejek
W dniu 2010-04-20 09:15, GK pisze: > Przemysław Adam Śmiejek napisał(a): >> W dniu 2010-04-19 22:47, Michał Pysz pisze: >>> Ciekawi mnie czy mam obowiązek podawać informację o fakcie, iż >>> pracuję/nie pracuję gdzie indziej. >> A jeśli skłamiesz i przekroczysz limity godzin? > Jakich godzin? pracy. >> Może być bardzo nieprzyjemnie od strony prawnej, jak to wyjdzie. > Dla kogo, prócz kierowców i niektórych zawodów medycznych? >> A i od strony etycznej,ukrywanie takich faktów jest bardzo śliskie. > ??? No bo pracodawca jak się dowie o kłamstwie, to szczęśliwy nie będzie. >> Do tego, np. w niektórych zawodach wręcz nie wolno pracować gdzie indziej. > Przykłady? I nie mów, że urzędnik w samorządzie to zawód. Urząd to miejsce > pracy, nie zawód.:) Urząd to miejsce pracy, ale konkretne stanowisko w tymże to urzędnik. I nie tylko samorząd, ale np. US takoż. -- Przemysław Adam Śmiejek skomentuj

2010-04-20 09:52	Re: pracodawca pyta o zatrudnienie w innych miejscach	Przemysław_Adam_Śmiejek
W dniu 2010-04-20 09:44, olgierd pisze: > Dnia Tue, 20 Apr 2010 09:01:41 +0200, Przemysław Adam Śmiejek napisał(a): > >>> Ciekawi mnie czy mam obowiązek podawać informację o fakcie, iż >>> pracuję/nie pracuję gdzie indziej. >> >> A jeśli skłamiesz i przekroczysz limity godzin? Może być bardzo >> nieprzyjemnie od strony prawnej, jak to wyjdzie. > > Prawo do 11-godzinnego dobowego oraz 35-godzinnego weekendowego > odpoczynku przysługuje pracownikowi u *konkretnego pracodawcy*, a nie w > ogóle. To sprawa pracownika czy w ramach realizacji swojego uprawnienia > ogląda telewizję, kopie ogródek, dorabia u innego chlebodawcy czy chodzi > z psem na spacer. W ogólności pewnie tak. W szczególności jednak może być nieprawda. Przykładowo: Instruktor prawa jazdy może pracować 8h dziennie ,,na fotelu'' i jednocześnie nie więcej niż 12h dziennie w dowolnym rodzaju pracy. Jeśli więc ktoś pracując ,,na fotelu'' instruktora nie poda informacji o tym, że pracuje gdzie indziej, to przekroczy limity. Podejrzewam, że takie limity znajdują się także w innych przepisach. Pytanie następne: Czy pracodawca w trosce o jakość pracy nie może narzucić takich limitów wewnętrznie? Bo jak mu przychodzi pracownik na tokarkę po nocce w innej fabryce, to mu wypadkowość rośnie, wydajność spada.... -- Przemysław Adam Śmiejek skomentuj
2010-04-20 09:57	Re: pracodawca pyta o zatrudnienie w innych miejscach	Przemysław_Adam_Śmiejek
W dniu 2010-04-20 09:20, GK pisze: >>> To się nie krępuj tylko podaj :-) >> Przecież to jasne. Skoro nie ma zakazu takiego pytania, to ma prawo, >> prawdaż? > Wątkotwórca jest pracownikiem, nie stroną stosunku (czysto) cywilnoprawnego... No i jakie prawo zakazuje zadania takiego pytania? A jak pracodawca zapyta o ulubiony kolor (bo będzie chciał dostosować remont biura do preferencji pracowników), to też nie wolno? -- Przemysław Adam Śmiejek skomentuj
2010-04-20 10:07	Re: pracodawca pyta o zatrudnienie w innych miejscach	zly
Dnia Tue, 20 Apr 2010 09:29:54 +0200, Michał Pysz napisał(a): > Ilość godzin to moja sprawa, czy ktoś może mi zabronić pracowania po > godzinach albo w nocy? Pierwszą pracę okńczysz o 15, drugą zaczynasz o 16. Pracodawca z pierwszej mówi ci: panie, sytuacja awaryjna, będziesz pan musiał 3h zostać - nadgodziny. Sytuacja jednak jest taka, że szef drugiej pracy nie toleruje spóźnień. Co robisz? :) Może po prostu chce się zabezpieczyć przed takimi sytuacjami? -- marcin skomentuj
2010-04-20 10:07	Re: pracodawca pyta o zatrudnienie w innych miejscach	olgierd
Dnia Tue, 20 Apr 2010 09:52:49 +0200, Przemysław Adam Śmiejek napisał(a): >> Prawo do 11-godzinnego dobowego oraz 35-godzinnego weekendowego >> odpoczynku przysługuje pracownikowi u *konkretnego pracodawcy*, a nie w >> ogóle. To sprawa pracownika czy w ramach realizacji swojego uprawnienia >> ogląda telewizję, kopie ogródek, dorabia u innego chlebodawcy czy >> chodzi z psem na spacer. > > W ogólności pewnie tak. W szczególności jednak może być nieprawda. > Przykładowo: Instruktor prawa jazdy może pracować 8h dziennie ,,na > fotelu'' i jednocześnie nie więcej niż 12h dziennie w dowolnym rodzaju > pracy. Jeśli więc ktoś pracując ,,na fotelu'' instruktora nie poda > informacji o tym, że pracuje gdzie indziej, to przekroczy limity. Owszem, faktycznie, par. 14 rozporządzenia MI w sprawie szkolenia, egzaminowania i uzyskiwania uprawnień przez kierujących pojazdami, instruktorów i egzaminatorów. > Podejrzewam, że takie limity znajdują się także w innych przepisach. Oczywiście, zdarzają się takie przepisy. Jest to raczej wyjątek, niż reguła. > Pytanie następne: Czy pracodawca w trosce o jakość pracy nie może > narzucić takich limitów wewnętrznie? Bo jak mu przychodzi pracownik na > tokarkę po nocce w innej fabryce, to mu wypadkowość rośnie, wydajność > spada.... Nie może wewnętrznie, obawiam się, że nawet w umowie by się nie dało -- kp wyraźnie mówi o "zakazie konkurencji" a nie o "zakazie podejmowania dodatkowej pracy". -- pozdrawiam serdecznie, Olgierd Lege Artis ==> http://LegeArtis.org.pl <== [reklama] gdzie zrobić zdjęcie we Wrocławiu? ==> http://foto-krzyki.pl skomentuj
2010-04-20 10:09	Re: pracodawca pyta o zatrudnienie w innych miejscach	olgierd
Dnia Tue, 20 Apr 2010 09:57:06 +0200, Przemysław Adam Śmiejek napisał(a): >>> Przecież to jasne. Skoro nie ma zakazu takiego pytania, to ma prawo, >>> prawdaż? >> Wątkotwórca jest pracownikiem, nie stroną stosunku (czysto) >> cywilnoprawnego... > > No i jakie prawo zakazuje zadania takiego pytania? A jak pracodawca > zapyta o ulubiony kolor (bo będzie chciał dostosować remont biura do > preferencji pracowników), to też nie wolno? Art. 22(1) par. 4 kp. -- pozdrawiam serdecznie, Olgierd Lege Artis ==> http://LegeArtis.org.pl <== [reklama] gdzie zrobić zdjęcie we Wrocławiu? ==> http://foto-krzyki.pl skomentuj
2010-04-20 10:11	Re: pracodawca pyta o zatrudnienie w innych miejscach	GK
Przemysław Adam Śmiejek napisał(a): > No i jakie prawo zakazuje zadania takiego pytania? A jak pracodawca > zapyta o ulubiony kolor (bo będzie chciał dostosować remont biura do > preferencji pracowników), to też nie wolno? Wiem, że na tej grupie na pytania typu "czy mogę pozwać lotnisko i premiera za to, że krowa mi się nie cieli" odpowiadamy zwykle "możesz". Tutaj wątkotwórca zadał sensowne pytanie. Być może pracodawca może zapytać, ale pracownik może odmówić odpowiedzi, jeśli pracodawca nie wskazę mu podstawy do żądania odpowiedzi. Wcześniej rozważyłbym jednak najpierw kwestię dopuszczalności takie pytania w świetle zasad prawa pracy. GK -- skomentuj
2010-04-20 10:12	Re: pracodawca pyta o zatrudnienie w innych miejscach	Liwiusz
olgierd pisze: > Dnia Tue, 20 Apr 2010 09:57:06 +0200, Przemysław Adam Śmiejek napisał(a): > >>>> Przecież to jasne. Skoro nie ma zakazu takiego pytania, to ma prawo, >>>> prawdaż? > >>> Wątkotwórca jest pracownikiem, nie stroną stosunku (czysto) >>> cywilnoprawnego... >> No i jakie prawo zakazuje zadania takiego pytania? A jak pracodawca >> zapyta o ulubiony kolor (bo będzie chciał dostosować remont biura do >> preferencji pracowników), to też nie wolno? > > Art. 22(1) par. 4 kp. Mówimy o pracownikach, a nie kandydatach na pracownika. -- Liwiusz skomentuj
2010-04-20 10:15	Re: pracodawca pyta o zatrudnienie w innych miejscach	GK
zly napisał(a): > Dnia Tue, 20 Apr 2010 09:29:54 +0200, Michał Pysz napisał(a): > Pierwszą pracę okńczysz o 15, drugą zaczynasz o 16. Pracodawca z pierwszej > mówi ci: panie, sytuacja awaryjna, będziesz pan musiał 3h zostać - > nadgodziny. Sytuacja jednak jest taka, że szef drugiej pracy nie toleruje > spóźnień. Co robisz? :) > Może po prostu chce się zabezpieczyć przed takimi sytuacjami? Ale to problem pracownika, nie pracodawcy. :) Dopiero po wyborze pracownika przekształca się to w problem jednego z pracodawców. GK -- skomentuj
2010-04-20 10:17	Re: pracodawca pyta o zatrudnienie w innych miejscach	olgierd
Dnia Tue, 20 Apr 2010 10:12:17 +0200, Liwiusz napisał(a): >>> No i jakie prawo zakazuje zadania takiego pytania? A jak pracodawca >>> zapyta o ulubiony kolor (bo będzie chciał dostosować remont biura do >>> preferencji pracowników), to też nie wolno? >> >> Art. 22(1) par. 4 kp. > > Mówimy o pracownikach, a nie kandydatach na pracownika. Nie ma innego przepisu. Dlaczego o pracowniku mógłby gromadzić więcej danych? -- pozdrawiam serdecznie, Olgierd Lege Artis ==> http://LegeArtis.org.pl <== [reklama] gdzie zrobić zdjęcie we Wrocławiu? ==> http://foto-krzyki.pl skomentuj

nowsze

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

starsze

Tytuł	Autor	Data
Rencista - Zatrudnienie	Darth Vader	2005-10-11 14:28
zatrudnienie	mk	2006-02-07 10:45
zatrudnienie studenta	marian p	2006-05-23 18:47
fotografowanie w miejscach publicznych/prywatnych	Piotr	2006-06-13 16:50
Wierzyciel pyta o zgode na umorzenie sprawy?	Robert Matuszewski	2006-06-27 13:16
Prawo czeskie - picie alkoholu w miejscach publicznych	Anna K.	2006-08-08 00:23
palenie w roznych miejscach publicznych	Bartek	2006-09-24 11:40
palenie w miejscach publicznych	kundzia Pindzia	2008-01-03 22:40
Patrol policji w miejscach podwyższonego ryzy	Zygmunt M. Zarzecki	2008-05-21 11:55
Zatrudnienie pracownika	Budzik	2009-01-14 10:14