Money.plFirmaGrupa pl.soc.prawo

prawo pracy

poprzedni wątek | następny wątek pl.soc.prawo
2006-04-09 22:23 prawo pracy jot
witam serdecznie,
interesuje mnie kwestia ewentualnego odszkodowania ze stony zakładu pracy.
chodzi o coś, co ja swobodnie nazywam trwałym uszczerbkiem na zdrowiu (działa
jak opryszczka- raz załapana wraca chetnie i bez zaproszenia), mianowicie o
zapalenie pęcherza moczowego. jeśli ktoś nie miał z tą dolegliwością osobiście
do czynienia, to pewnie będzie sie takiemu zapytaniu dziwił, jeśli ktoś miał,
może dziwił się nie będzie.pytanie moje jest następujące: czy istnieje
możliwość udowodnienia, iż taka choroba pojawiła się w wyniku nieodpowiednich
warunków pracy (np. zepsute ogrzewanie przy -30 stopniach) i ubiegania się z
tego tytułu o odszkodowanie? jeśli tak, jakie "dowody" muszą być przedłożone i
komu?
będę wdzieczna za pouczenie laika/pracownika.

pozdrawiam.

--
2006-04-09 22:36 Re: prawo pracy Olgierd
Osoba przedstawiająca się jako *jot* stuknęła w klawisze i oto co
powstało:

> czy istnieje
> możliwość udowodnienia, iż taka choroba pojawiła się w wyniku
> nieodpowiednich warunków pracy (np. zepsute ogrzewanie przy -30
> stopniach) i ubiegania się z tego tytułu o odszkodowanie? jeśli tak,
> jakie "dowody" muszą być przedłożone i komu?

Czy istnieje taka możliwość najlepiej będziesz wiedziała Ty sama -
jako zainteresowana (jak rozumiem: poszkodowana). Jeśli zamierzasz
zwrócić się o odszkodowanie postaraj się dokładnie udokumentować
szkodę: rachunki za ew. badania, lekarstwa i inne wydatki. Jeśli
myślisz o zadośćuczynieniu za krzywdę (tzw. "straty moralne") -
musiałabyś wykazać, że schorzenie jest b. dolegliwe i raczej
nieuleczalne.
Ze sprawą rzecz jasna powinnaś zwrócić się do sądu.

--
pozdrawiam serdecznie, Olgierd
||| JID:olgierd@jabberpl.org ||| listel: moj_nick (at) post (dot) pl |||
||| GPG:0xC7C0112A |||
2006-04-09 23:22 Re: prawo pracy Michał_\Kaczor\_Niemczak
On 4/9/2006 10:36 PM, Olgierd wrote:

> Czy istnieje taka możliwość najlepiej będziesz wiedziała Ty sama -
> jako zainteresowana (jak rozumiem: poszkodowana). Jeśli zamierzasz
> zwrócić się o odszkodowanie postaraj się dokładnie udokumentować
> szkodę: rachunki za ew. badania, lekarstwa i inne wydatki. Jeśli
> myślisz o zadośćuczynieniu za krzywdę (tzw. "straty moralne") -
> musiałabyś wykazać, że schorzenie jest b. dolegliwe i raczej
> nieuleczalne.
> Ze sprawą rzecz jasna powinnaś zwrócić się do sądu.

Ważne też jest wykazanie zależnośći przyczynowo-skutkowych. Jak napisała
autorka - zepsute ogrzewanie (od kiedy), kiedy wystąpiły problemy
zdrowotne itd... plus to, co napisałeś. Chodzi o wykazanie, że przyczyną
tego schorzenia były warunki w pracy a nie inne okoliczności.

Kaczor
--
Łączę pozdrowienia .....i różne inne wyrazy
kaczor@NO_SPAMplug.atn.pl
http://przemysl.net.pl/kaczor
2006-04-09 22:23 prawo pracy jot
witam serdecznie,
interesuje mnie kwestia ewentualnego odszkodowania ze stony zakładu pracy.
chodzi o coś, co ja swobodnie nazywam trwałym uszczerbkiem na zdrowiu (działa
jak opryszczka- raz załapana wraca chetnie i bez zaproszenia), mianowicie o
zapalenie pęcherza moczowego. jeśli ktoś nie miał z tą dolegliwością osobiście
do czynienia, to pewnie będzie sie takiemu zapytaniu dziwił, jeśli ktoś miał,
może dziwił się nie będzie.pytanie moje jest następujące: czy istnieje
możliwość udowodnienia, iż taka choroba pojawiła się w wyniku nieodpowiednich
warunków pracy (np. zepsute ogrzewanie przy -30 stopniach) i ubiegania się z
tego tytułu o odszkodowanie? jeśli tak, jakie "dowody" muszą być przedłożone i
komu?
będę wdzieczna za pouczenie laika/pracownika.

pozdrawiam.

--
2006-04-09 22:36 Re: prawo pracy Olgierd
Osoba przedstawiająca się jako *jot* stuknęła w klawisze i oto co
powstało:

> czy istnieje
> możliwość udowodnienia, iż taka choroba pojawiła się w wyniku
> nieodpowiednich warunków pracy (np. zepsute ogrzewanie przy -30
> stopniach) i ubiegania się z tego tytułu o odszkodowanie? jeśli tak,
> jakie "dowody" muszą być przedłożone i komu?

Czy istnieje taka możliwość najlepiej będziesz wiedziała Ty sama -
jako zainteresowana (jak rozumiem: poszkodowana). Jeśli zamierzasz
zwrócić się o odszkodowanie postaraj się dokładnie udokumentować
szkodę: rachunki za ew. badania, lekarstwa i inne wydatki. Jeśli
myślisz o zadośćuczynieniu za krzywdę (tzw. "straty moralne") -
musiałabyś wykazać, że schorzenie jest b. dolegliwe i raczej
nieuleczalne.
Ze sprawą rzecz jasna powinnaś zwrócić się do sądu.

--
pozdrawiam serdecznie, Olgierd
||| JID:olgierd@jabberpl.org ||| listel: moj_nick (at) post (dot) pl |||
||| GPG:0xC7C0112A |||
2006-04-09 23:22 Re: prawo pracy Michał_\Kaczor\_Niemczak
On 4/9/2006 10:36 PM, Olgierd wrote:

> Czy istnieje taka możliwość najlepiej będziesz wiedziała Ty sama -
> jako zainteresowana (jak rozumiem: poszkodowana). Jeśli zamierzasz
> zwrócić się o odszkodowanie postaraj się dokładnie udokumentować
> szkodę: rachunki za ew. badania, lekarstwa i inne wydatki. Jeśli
> myślisz o zadośćuczynieniu za krzywdę (tzw. "straty moralne") -
> musiałabyś wykazać, że schorzenie jest b. dolegliwe i raczej
> nieuleczalne.
> Ze sprawą rzecz jasna powinnaś zwrócić się do sądu.

Ważne też jest wykazanie zależnośći przyczynowo-skutkowych. Jak napisała
autorka - zepsute ogrzewanie (od kiedy), kiedy wystąpiły problemy
zdrowotne itd... plus to, co napisałeś. Chodzi o wykazanie, że przyczyną
tego schorzenia były warunki w pracy a nie inne okoliczności.

Kaczor
--
Łączę pozdrowienia .....i różne inne wyrazy
kaczor@NO_SPAMplug.atn.pl
http://przemysl.net.pl/kaczor
nowsze 1 starsze

Podobne dyskusje

Tytuł Autor Data

prawo pracy

T.A.M. 2005-10-20 17:15

prawo pracy

Łukasz Kordziukiewicz 2005-12-14 12:15

prawo pracy

jot 2006-04-09 22:23

Prawo pracy - odejscie z pracy a umowa

KatHia 2006-04-10 21:45

prawo pracy

Easy 2006-03-15 13:33

Prawo pracy - odejscie z pracy a umowa

KatHia 2006-04-10 21:45

Prawo pracy - zwolnienie po 10 latach pracy

testq 2006-05-30 19:07

prawo pracy HELP

Joanna 2006-10-25 20:20

[prawo pracy] Brak mozliwosci dojazdu do pracy - jak rozwiazac?

Kipst 2007-01-03 22:53

prawo pracy

bereiter 2007-04-19 10:43