poprzedni wątek | następny wątek

pl.soc.prawo

2011-04-07 13:02	prawo pracy - czy pracodawca może nie zgadzać	anonimowy tchórz
Witam Mam zatrudnienie o pracę i przysługujący wymiar urlopowy 16 dni do końca roku. Zadeklarowałam z ponad trzymiesięcznym wyprzedzeniem termnin wykorzystania urlopu (w wielkości 10 dni roboczych, obejmującym 14 dni ciągłych). Pytanie: Czy że pracodawca może się nie zgodzić na taki wymiar, z powodu że blisko terminu wydania w harmonogramie (jednego z wielu w ciągu roku )? W prawie pracy mowa jest o 'szczególnej sytuacji' niezgadzania się. Czy termin w harmonogramie wewnętrznym projektu (znany z resztą zaplanowany dawno) może być takim powodem? ps: Co w sytuacji kiedy uznam, że powinna być zgoda na urlop, a zwierzchnictwo że nie (bo im po prostu bardziej pasuje). skomentuj

2011-04-07 13:32	Re: prawo pracy - czy pracodawca może nie z	cyklista
Użytkownik anonimowy tchórz napisał: > Witam > > Mam zatrudnienie o pracę i przysługujący wymiar urlopowy 16 dni do końca > roku. > Zadeklarowałam z ponad trzymiesięcznym wyprzedzeniem termnin > wykorzystania urlopu (w wielkości 10 dni roboczych, obejmującym 14 dni > ciągłych). > > Pytanie: Czy że pracodawca może się nie zgodzić na taki wymiar, z powodu > że blisko terminu wydania w harmonogramie (jednego z wielu w ciągu roku )? > > > W prawie pracy mowa jest o 'szczególnej sytuacji' niezgadzania się. > Czy termin w harmonogramie wewnętrznym projektu (znany z resztą > zaplanowany dawno) może być takim powodem? > > ps: > Co w sytuacji kiedy uznam, że powinna być zgoda na urlop, a > zwierzchnictwo że nie (bo im po prostu bardziej pasuje). > z jednej strony generalnie to pracodawca udziela urlopu, ale na wniosek pracownika z drugiem ma w ciągu roku zaplanować dla niego jeden ciągły 14 dni w harmonogramie z trzeciej nie wiadomo co zrobić jak strony nie mogą się dogadać co do terminu, jedyny jasno określony moment to koniec pracy u pracodawcy i obowiązek wykorzystania urlopu w ostatnich dniach jak pracodawca tak chce z czwartej pracodawca ma prawo odwołać urlop z powodu ważnej przyczyny więc jak zwykle, albo się dogadacie albo pójdziecie do sądu gdzie babka będzie na dwoje wróżyć komu przyzna rację skomentuj
2011-04-07 16:58	Re: prawo pracy - czy pracodawca może nie z	anonimowy_tchórz
W dniu 2011-04-07 13:32, cyklista pisze: > z jednej strony generalnie to pracodawca udziela urlopu, ale na wniosek > pracownika > > z drugiem ma w ciągu roku zaplanować dla niego jeden ciągły 14 dni w > harmonogramie > > z trzeciej nie wiadomo co zrobić jak strony nie mogą się dogadać co do Skoro ma _obowiązek zaplanować ciągły urlop 14 dni, a ewidentnie tego nie robi (z góry wyznaczając czas krótszy - konkretnie wydając zgodę jedynie na wykorzystanie 4 (a nie 14) dni) - gdzie 4 w tym wypadku to tyle co przypada proporcjonalnie na daną ramkę czasu której dotyczy kwestia - to czy w ogóle postępuje zgodnie z prawem pracy? skomentuj
2011-04-07 17:28	Re: prawo pracy - czy pracodawca może nie z	cyklista
Użytkownik anonimowy tchórz napisał: > W dniu 2011-04-07 13:32, cyklista pisze: >> z jednej strony generalnie to pracodawca udziela urlopu, ale na wniosek >> pracownika >> >> z drugiem ma w ciągu roku zaplanować dla niego jeden ciągły 14 dni w >> harmonogramie >> >> z trzeciej nie wiadomo co zrobić jak strony nie mogą się dogadać co do > > > Skoro ma _obowiązek zaplanować ciągły urlop 14 dni, a ewidentnie tego > nie robi (z góry wyznaczając czas krótszy - konkretnie wydając zgodę > jedynie na wykorzystanie 4 (a nie 14) dni) - gdzie 4 w tym wypadku to > tyle co przypada proporcjonalnie na daną ramkę czasu której dotyczy > kwestia - to czy w ogóle postępuje zgodnie z prawem pracy? > Jesli wystąpisz o taki urlop a ci go nie da (nie mówimy o konkretnym terminie) , to łamie prawo pracy. (chyba że pracujesz poniżej roku, to wtedy nie jestem pewny) skomentuj

nowsze

1

starsze

Tytuł	Autor	Data
Czy kobiete będącą w ciązy pracodawca może zwolnić	piotrr	2005-11-02 17:25
Czy pracodawca przed poborem do wojska ma prawo wy	Bolek	2005-12-19 20:46
ciaża- czy pracodawca ma prawo?	Kruk at work	2006-01-03 14:49
Prawo pracy a nieuczciwy pracodawca	Lily	2006-11-29 11:35
czy SM może ogłosić, że nie będzie wystawiała mandatów?	IzaD	2007-09-13 19:08
kolizja na parkingu kwalifikacja : przestępstwo z art.288k.k. może mieć zastosowanie czy nie?	doctore	2008-10-04 20:43
[prawo pracy] Czy można zmusić pracownika	Roman Stachowiak	2009-03-30 21:10
[Prawo pracy] Brak premii za zwolnienie lekarskie, czy ma prawo ?	ben.	2009-05-29 11:00
Czy pracodawca może obciążyć kosztami naprawy?	greg	2010-02-01 18:23
Może sprzedać program czy nie	Bogdan	2010-06-14 09:08