poprzedni wątek | następny wątek

pl.soc.prawo

2006-01-25 09:24	pytanie o Art. 186. § 1 kodeksu pracy	Michal M
Witam, Jak fragment kodeksu pracy bedzie sie mial do sytuacji mojej zony: "Pracownik zatrudniony co najmniej 6 miesięcy ma prawo do urlopu wychowawczego w wymiarze do 3 lat w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem, nie dłużej jednak niż do ukończenia przez nie 4 roku życia. Do sześciomiesięcznego okresu zatrudnienia wlicza się poprzednie okresy zatrudnienia." Moja zona pracuje w panstwowym urzedzie! juz 4 lata i aktualnie ma 6-a (slownie szosta) umowe na czas okreslony. W czerwcu konczy sie ta umowa i zona jest prawie pewna ze jesli zajdzie w ciaze (a taki mamy plan) to szanse na kolejne przedluzenie umowy maleja do zera. Czy w nawiazaniu do w/w fragmenty (Art. 186. § 1 kodeksu pracy) cos jej sie nalezy czy poprostu leci na bruk i do nie-widzenia? Poza tym w innym punkcie pisze ze jesli pracownica jest w ciazy i umowa miala by sie skonczyc przed porodem to musi byc przedluzona do dnia porodu - to jest w miare zrozumiale ale co dalej? Pozdrawiam, Michal M skomentuj

2006-01-25 09:39	Re: pytanie o Art. 186. § 1 kodeksu pracy	Tomasz Pyra
Michal M napisał(a): > Moja zona pracuje w panstwowym urzedzie! juz 4 lata i aktualnie ma 6-a > (slownie szosta) umowe na czas okreslony. Moim zdaniem to jest juz umowa na czas nieokreslony: Art. 25. § 1. Zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas określony jest równoznaczne w skutkach prawnych z zawarciem umowy o pracę na czas nieokreślony, jeżeli poprzednio strony dwukrotnie zawarły umowę o pracę na czas określony na następujące po sobie okresy, o ile przerwa między rozwiązaniem poprzedniej a nawiązaniem kolejnej umowy o pracę nie przekroczyła 1 miesiąca. No chyba ze pracuje z ponadmiesiecznymi przerwami. skomentuj
2006-01-25 10:15	Re: pytanie o Art. 186. § 1 kodeksu pracy	Michal M
> No chyba ze pracuje z ponadmiesiecznymi przerwami. pracuje bez zadnych przerw ale podobno zniesli juz ustawe ze 3-a umowa musi byc juz na stale (o ile ta ustawa kiedykolwiek weszla)? skomentuj
2006-01-25 10:28	Re: pytanie o Art. 186. § 1 kodeksu pracy	jureq
Tomasz Pyra wrote: > Michal M napisał(a): > >> Moja zona pracuje w panstwowym urzedzie! juz 4 lata i aktualnie ma >> 6-a (slownie szosta) umowe na czas okreslony. > > Moim zdaniem to jest juz umowa na czas nieokreslony: > > Art. 25. > § 1. Zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas określony jest > równoznaczne w skutkach prawnych z zawarciem umowy o pracę na czas > nieokreślony, jeżeli poprzednio strony dwukrotnie zawarły umowę o > pracę na czas określony na następujące po sobie okresy, o ile przerwa > między rozwiązaniem poprzedniej a nawiązaniem kolejnej umowy o pracę > nie przekroczyła 1 miesiąca. Tylko, że to weszło 1 maja 2004 i liczy się ilość umów od tego dnia. skomentuj
2006-01-25 11:59	Re: pytanie o Art. 186. § 1 kodeksu pracy	lkuziem
Dnia 25-01-2006 o godz. 10:15 Michal M napisał(a): > > No chyba ze pracuje z ponadmiesiecznymi przerwami. > > pracuje bez zadnych przerw ale podobno zniesli juz ustawe ze 3-a umowa > musi byc > juz na stale (o ile ta ustawa kiedykolwiek weszla)? od momentu wejscia do UE trzecia praca z kolei jest z definicji na czas nieokreslony. Ale jak poprzednio miala 5 i dopiero po 1 maja 2004 podpisala ta szosta, to niestety, liczy sie jak pierwsza. Łukasz Kuźma --------------------- ważne są tylko te dni, których jeszcze nie znamy. ---------------------------------------------------- Anja Garbarek, córka Jana Garbarka. Briefly Shaking, 4 album artystki jest najbardziej pomysłowym i śmiałym jej projektem. Pełna kontrastów płyta już w sklepach! http://klik.wp.pl/?adr=http%3A%2F%2Fadv.reklama.wp.pl%2Fas%2Fgarbarek.html &sid=638 -- Archiwum grupy: http://niusy.onet.pl/pl.soc.prawo skomentuj
2006-01-25 13:11	Re: pytanie o Art. 186. § 1 kodeksu pracy	Jotte
W wiadomości news:dr7c1g$ts0$1@srv.cyf-kr.edu.pl Michal M pisze: > Jak fragment kodeksu pracy bedzie sie mial do sytuacji mojej zony: > "Pracownik zatrudniony co najmniej 6 miesięcy ma prawo do urlopu > wychowawczego w wymiarze do 3 lat w celu sprawowania osobistej opieki > nad dzieckiem, nie dłużej jednak niż do ukończenia przez nie 4 roku > życia. Do sześciomiesięcznego okresu zatrudnienia wlicza się poprzednie > okresy zatrudnienia." Moja zona pracuje w panstwowym urzedzie! juz 4 > lata i aktualnie ma 6-a (slownie szosta) umowe na czas okreslony. W > czerwcu konczy sie ta umowa i zona jest prawie pewna ze jesli zajdzie w > ciaze (a taki mamy plan) to szanse na kolejne przedluzenie umowy maleja > do zera. 1. Trzecia umowa okresowa (przy założeniu, że przerwy między nimi nie przekroczyły 1 mies.) jest umową na czas nieokreślony. Jako pierwszą traktuje się umowę okresowoą zawartą po 1.05.2004 (wcześniejsze się nie liczą - chyba, że już przed likwidacją/zawieszeniem tego przepisu doszło do zawarcia umowy de facto na czas nieokreślony; nie pamiętam kiedy ten przepis zawieszono). 2. Użyty termin "przedłużenie" umowy raczej nie ma tu zastosowania. Po prostu umowa okresowa wygasa i zawiera się (albo nie) nową umowę. 3. Być może plan jest wadliwy i należy go zmienić. ;) > Czy w nawiazaniu do w/w fragmenty (Art. 186. § 1 kodeksu pracy) > cos jej sie nalezy czy poprostu leci na bruk i do nie-widzenia? Nie leci na bruk. Po prostu ustaje stosunek pracy, gdyż tak przewidziano w umowie. > Poza tym w innym punkcie pisze ze jesli pracownica jest w ciazy i umowa > miala by sie skonczyc przed porodem to musi byc przedluzona do dnia > porodu - to jest w miare zrozumiale ale co dalej? A cóż ma być? Umowa wygasa. -- Pozdrawiam Jotte skomentuj
2006-01-25 14:41	Re: pytanie o Art. 186. § 1 kodeksu pracy	sg
Michal M napisał(a): >> No chyba ze pracuje z ponadmiesiecznymi przerwami. > > pracuje bez zadnych przerw ale podobno zniesli juz ustawe ze 3-a umowa > musi byc juz na stale (o ile ta ustawa kiedykolwiek weszla)? OK, to w takim razie co jeśli jest tak: są podpisane 4 kolejne umowy na czas określony, trzecia kończy się 2 lutego, co w takim razie dzieje się tego 3 lutego ? Czy pracownik ma przyjść do pracy i normalnie pracować ? A co jeśli on przyjdzie i pracodawca go nie wpuści, bo będzie twierdził, że umowa się skończyła. Czy może wtedy lepiej wezwać policję ? sg skomentuj
2006-01-26 09:58	Re: pytanie o Art. 186. § 1 kodeksu pracy	Tomasz Pyra
sg napisał(a): > Michal M napisał(a): > >>> No chyba ze pracuje z ponadmiesiecznymi przerwami. >> >> >> pracuje bez zadnych przerw ale podobno zniesli juz ustawe ze 3-a umowa >> musi byc juz na stale (o ile ta ustawa kiedykolwiek weszla)? > > > OK, to w takim razie co jeśli jest tak: > są podpisane 4 kolejne umowy na czas określony, trzecia kończy się 2 > lutego, co w takim razie dzieje się tego 3 lutego ? Czy pracownik ma > przyjść do pracy i normalnie pracować ? A co jeśli on przyjdzie i > pracodawca go nie wpuści, bo będzie twierdził, że umowa się skończyła. > Czy może wtedy lepiej wezwać policję ? Raczej wezwac nalezy Sad Pracy :) Zostanie to pewnie potraktowane tak jak zwolnienie z winy pracodawcy w czasie trwania umowy o prace na czas nieokreslony. skomentuj
2006-01-27 10:21	Dziekuje za konstruktywne odpowiedzi!	Michal M
. skomentuj

nowsze

1

starsze

Tytuł	Autor	Data
naklejki - art 63a kodeksu wykroczeń	Kuba-RPM	2005-11-15 01:11
Pytanie do znawców kodeksu drogowego	AB	2005-12-25 16:45
dom, dlugi i art 527 kodeksu cywilnego	r	2006-03-04 15:18
art.183c Kodeks Pracy	koncentrat	2006-03-14 01:21
Tlumaczenie nowych art. z Kodeksu Karnego. Przestepczosc komputerowa	kabi12	2006-05-21 19:41
Art 77 kodeksu wykroczen...	FlashT	2006-05-23 22:49
Gdzie projekt nowego Kodeksu pracy?	wombi	2006-10-11 21:31
Pytanie dot art 335 kk	Kiwaczek	2007-02-17 08:31
pytanie z kodeksu pracy	maykel	2007-05-08 08:34
Art. 191 p.1 KK - pytanie ?	Slawek	2007-06-15 21:48