poprzedni wątek | następny wątek

pl.soc.prawo

2006-08-08 17:19	regulamin pracy- czy jest wazny? jaki okres wypowiedzenia??	Piotr
Witam, Interpretacja paragrafow sprawia mi pewne trudnosi, a nie moge niegdzie znalezc rozwiazania moich watpliwosci. Prosze o pomoc. Dnia 1.06.2005 podpisalem umowe o prace- byla to umowa na okres probny, na 3 miesiace. dnia 16.06.2005 zostal mi wreczony REGULAMIN PRACY. W tymze regulaminie jest miedzy innymi informacja, ze okres wypowiedzenia wynosi 3 miesiace! Wtedy to nie bylo istotne. Po tej umowie podpisalem kolejna na 6 miesiecy a po niej kolejna na 12. Wszystkie umowy zawieraja punkt: Umowa z mozliwoscia rozwiazania przez Strony z zachowaniem ustawowego okresu wypowiedzenia. Regulamin podpisywalem tylko raz- przy umowie na okres probny. Dodam jeszcze, ze firma zatrudnia mniej niz 20 osob. Moje pytanie: czy ten regulamin jest w ogole wazny? Gdybym sie chcial zwolnic z zachowaniem okresu wypowiedzenia, ale nie bylo by szansy na porozumienie stron, ile wynosilby okres wypowiedzenia? Z jednej strony na umowie jest napisane, ze za ustawowym okresem wypowiedzenia, czyli w przypadku umowy na czas okreslony dluzszej niz 6 mies., umowy, ktora dopuszcza mozliwosc zwolnienia sie, okres wypowiedzenia wynosi 2 tygodnie. Z drugiej strony jest podpisany regulamin- 3 miesiace. Ale znalazlem tez rozne zapiski w prawie pracy. Np. firma zatrudniajaca mniej niz 20 osob nie ma obowiazku ustalania regulaminu pracy (ale czy to oznacza, ze jak ustali to jest on niewany??). Drugi- jezeli komunikowane sa warunki pracy i wypowiedzenia to musza byc zakomunikowane na pismie w ciagu 7 dni (a tutaj bylo 16). Dodatkowo, ze warunki zapisane w regulaminie nie moga byc mniej korzystne niz wynikajace z kodeksu. Jaki wiec mam okres zachowania wypowiedzenia i czy regulamin jest wazny? Z gory dziekuje za pomoc i pozdrawiam! Piotr skomentuj

2006-08-08 23:08	Re: regulamin pracy- czy jest wazny? jaki okres wypowiedzenia??	Olgierd
Osoba przedstawiająca się jako *Piotr* stuknęła w klawisze i oto co powstało: > Jaki wiec mam okres zachowania wypowiedzenia i czy regulamin jest wazny? Zgodnie z orzecznictwem należy przyjąć, iż w ten sposób pracodawca nałożył na siebie 3-miesięczny okres wypowiedzenia, natomiast pracownika obowiązują warunki ustawowe. Regulamin jest ważny, bo chociaż pracodawca nie musiał go ustalać, ustalić go mógł. -- pozdrawiam serdecznie, Olgierd || JID:olgierd@jabber.org || http://olgierd.wordpress.com || skomentuj
2006-08-09 19:11	Re: regulamin pracy- czy jest wazny? jaki okres wypowiedzenia??	Piotr
> > Jaki wiec mam okres zachowania wypowiedzenia i czy regulamin jest wazny? > > Zgodnie z orzecznictwem należy przyjąć, iż w ten sposób pracodawca > nałożył na siebie 3-miesięczny okres wypowiedzenia, natomiast > pracownika obowiązują warunki ustawowe. W Kodeksie Pracy znalaznem to: " Art. 33. Przy zawieraniu umowy o pracę na czas określony, dłuższy niż 6 miesięcy, strony mogą przewidzieć dopuszczalność wcześniejszego rozwiązania tej umowy za dwutygodniowym wypowiedzeniem." No i rzeczywiscie strony dopuscily mozliwosc wypowiedzenia, ale ten punkt w umowie sformuowany jest, ze "Dopuszcza sie mozliwosc wypowiedzenia umowy przez strony za ustawowym terminem". Nie jest napisane: za 2 tygodniowym terminem. Czy nadal to oznacza, ze termin wypowiedzenia jest 2 tyg.? Jest napisane, ze termin jest ustawowy, ale w Ustawie jest napisane, ze mozna przewidziec dopuszczalnosc wczesniejszego rozwiazania za 2tyg. wypowiedzeniem, a nie, ze termin jest 2 tygodniowy ustawowo. Moze aby to bylo wazne, to trzeba by w umowie napisac dopuszcza sie mozliwosc 2 tyg wypowiedzenia? Moze tak jak teraz jest zformuowane, to nie jest poprawnie? > Regulamin jest ważny, bo chociaż pracodawca nie musiał go ustalać, > ustalić go mógł. Wiec jesli jest wazny to dlaczego mnie obowiazuje, z tego co piszesz, 2 tygodnie wypowiedzenia a nie 3 miesiace? Jak mam to ugryzc? Czy dlatego, ze regulamin jest z mojegu punktu widzenia gorszy niz ustawowe warunki? Dziekuje za odpowiedz- mam nadzieje, ze pomozesz i tym razem. pozdrawiam! Piotr skomentuj
2006-08-09 21:11	Re: regulamin pracy- czy jest wazny? jaki okres wypowiedzenia??	Olgierd
Osoba przedstawiająca się jako *Piotr* stuknęła w klawisze i oto co powstało: > wypowiedzeniem, a nie, ze termin jest 2 tygodniowy ustawowo. Moze aby to > bylo wazne, to trzeba by w umowie napisac dopuszcza sie mozliwosc 2 tyg > wypowiedzenia? Moze tak jak teraz jest zformuowane, to nie jest poprawnie? Jest OK, strony ustaliły, że można wypowiedzieć i odesłały do ustawy. > Wiec jesli jest wazny to dlaczego mnie obowiazuje, z tego co piszesz, 2 > tygodnie wypowiedzenia a nie 3 miesiace? Jak mam to ugryzc? Czy dlatego, > ze regulamin jest z mojegu punktu widzenia gorszy niz ustawowe warunki? Tak, dokładnie tak. Regulamin mówi o 3 miesiącach a ustawa o 2 tygodniach, dla Ciebie jest korzystne, że pracodawca może z zachowaniem 3-miesięcznego okresu, ale Ty za 2-tygodniowym wypowiedzeniem. -- pozdrawiam serdecznie, Olgierd || JID:olgierd@jabber.org || http://olgierd.wordpress.com || skomentuj
2006-08-10 16:58	Re: regulamin pracy- czy jest wazny? jaki okres wypowiedzenia??	Piotr
> Osoba przedstawiająca się jako *Piotr* stuknęła w klawisze i oto co > powstało: > > > wypowiedzeniem, a nie, ze termin jest 2 tygodniowy ustawowo. Moze aby to > > bylo wazne, to trzeba by w umowie napisac dopuszcza sie mozliwosc 2 tyg > > wypowiedzenia? Moze tak jak teraz jest zformuowane, to nie jest poprawnie? > > Jest OK, strony ustaliły, że można wypowiedzieć i odesłały do ustawy. > > > Wiec jesli jest wazny to dlaczego mnie obowiazuje, z tego co piszesz, 2 > > tygodnie wypowiedzenia a nie 3 miesiace? Jak mam to ugryzc? Czy dlatego, > > ze regulamin jest z mojegu punktu widzenia gorszy niz ustawowe warunki? > > Tak, dokładnie tak. Regulamin mówi o 3 miesiącach a ustawa o 2 > tygodniach, dla Ciebie jest korzystne, że pracodawca może z zachowaniem > 3-miesięcznego okresu, ale Ty za 2-tygodniowym wypowiedzeniem. Dla mnie w takim razie sprawa wyglada calkiem korzystnie. Dziekuje za odpowiedz i pomoc. Jeszcze jedno- gdzie moge (ustawa czy moze artykuly) znalezc np. w necie pisemne poparcie, ze jest tak jak piszesz? Pytam, bo boje sie, ze pracodawca bedzie kreowal problemy przy moim poinformowaniu, ze chce odejsc po 2 tygodniach i chcialbym zaprezentowac cos, zeby go przekonac i nie straszyc sie sadami. A co by bylo, gdyby rzeczywiscie bylo 3 misiace, a ja pragne odejsc po 2-3 tygodniach? Dyscyplinarka? Nie ma innej mozliwosci poza porozumieniem? pozdrawiam! Piotr skomentuj
2006-08-10 22:46	Re: regulamin pracy- czy jest wazny? jaki okres wypowiedzenia??	Olgierd
Osoba przedstawiająca się jako *Piotr* stuknęła w klawisze i oto co powstało: > Jeszcze jedno- gdzie moge (ustawa czy moze artykuly) znalezc np. w necie > pisemne poparcie, ze jest tak jak piszesz? Kodeks pracy. > A co by bylo, gdyby rzeczywiscie bylo 3 misiace, a ja pragne odejsc po 2-3 > tygodniach? Dyscyplinarka? Nie ma innej mozliwosci poza porozumieniem? Nie, to nie jest podstawa do dyscyplinarki, chyba że pracodawca dalej chciałby błądzić. -- pozdrawiam serdecznie, Olgierd || JID:olgierd@jabber.org || http://olgierd.wordpress.com || skomentuj

nowsze

1

starsze

Tytuł	Autor	Data
jaki okres wypowiedzenia w umowie pośrednictwa?	Krzysztof Kosminski	2005-11-11 19:32
Jaki jest okres zatrzymania w Austrii??	ivo_ns	2006-03-20 19:50
Jaki jest okres zatrzymania w Austrii??	ivo_ns	2006-03-20 19:50
Jaki okres wypowiedzenia pracy	DeeCann	2006-05-14 20:17
Umowa agencyjna - okres wypowiedzenia	DaNsOuNd	2006-07-14 18:43
okres wypowiedzenia?	Ania	2006-08-31 18:55
Okres wypowiedzenia umowy o współpracy	Arek	2006-12-13 11:03
Czy Miedzynarodowy Dowod Rejestracyjny (Zielony) wydawany w Niemczech jest wazny w Polsce	la-la	2006-12-22 02:17
Okres wypowiedzenia a zapisy w umowie	Traszka	2007-02-14 20:16
Okres wypowiedzenia	Me again	2007-06-26 18:01