poprzedni wątek | następny wątek

pl.soc.prawo

2009-06-05 11:16	Zwolnienia grupowe - a po ich zakonczeniu indywidualne	jamlasica229
Witam, Mam prosbe o pomoc. Pracodawca od maja do lipca zwalnia grupowo pracownikow. Nastepnie od sierpnia bedzie dalej zwalnial ale juz nie grupowo tj. ktos sie przeliczyl z kasa i chce zaoszczedzic i beda zwolnienia indywidualne. Moje pytanie jest takie - jest to ewidentne obejscie prawa na niekorzysc pracownikow. Poczatkowo wszyscy mieli byc zwolnieni w grupowych. Teraz zaczynaja sie kombinacje. czy ktos sie moze zetkal z orzecznictwem dot. tego typu dzialan? skomentuj

2009-06-05 11:51	Re: Zwolnienia grupowe - a po ich zakonczeniu indywidualne	Leszek
In article <86ddb1f4-4169-4114-8317- dd6d9a974b9c@q37g2000vbi.googlegroups.com>, jamlasica229@gmail.com says...> > Witam, > > Mam prosbe o pomoc. Pracodawca od maja do lipca zwalnia grupowo > pracownikow. Nastepnie od sierpnia bedzie dalej zwalnial ale juz nie > grupowo tj. ktos sie przeliczyl z kasa i chce zaoszczedzic i beda > zwolnienia indywidualne. > > Moje pytanie jest takie - jest to ewidentne obejscie prawa na > niekorzysc pracownikow. > > Poczatkowo wszyscy mieli byc zwolnieni w grupowych. Teraz zaczynaja > sie kombinacje. > > czy ktos sie moze zetkal z orzecznictwem dot. tego typu dzialan? Normalnie to jakis kapitalista chyba. skomentuj
2009-06-05 20:08	Re: Zwolnienia grupowe - a po ich zakonczeniu indywidualne	Jotte
W wiadomosci news:86ddb1f4-4169-4114-8317-dd6d9a974b9c@q37g2000vbi.googlegroups.com j amlasica229@gmail.com pisze: > Mam prosbe o pomoc. Pracodawca od maja do lipca zwalnia grupowo > pracownikow. Nastepnie od sierpnia bedzie dalej zwalnial ale juz nie > grupowo tj. ktos sie przeliczyl z kasa i chce zaoszczedzic i beda > zwolnienia indywidualne. > Moje pytanie jest takie - jest to ewidentne obejscie prawa na > niekorzysc pracownikow. > Poczatkowo wszyscy mieli byc zwolnieni w grupowych. Teraz zaczynaja > sie kombinacje. > czy ktos sie moze zetkal z orzecznictwem dot. tego typu dzialan? Tu orzecznictwo na nic. Przepisy jasno i precyzyjnie okreslaja kiedy zwolnienie jest grupowe; latwo te lryteria spelnic. A moze lajdactwo jednak dobrze policzylo ilu i kogo oplaci sie zwolnic grupowo (odprawy, które moga nieco uspokoic nastroje) a reszte stopniowo i po cichaczu? -- Jotte skomentuj
2009-06-05 20:35	Re: Zwolnienia grupowe - a po ich zakonczeniu indywidualne	Johnson
jamlasica229@gmail.com pisze: > Mam prosbe o pomoc. Pracodawca od maja do lipca zwalnia grupowo > pracownikow. Nastepnie od sierpnia bedzie dalej zwalnial ale juz nie > grupowo tj. ktos sie przeliczyl z kasa i chce zaoszczedzic i beda > zwolnienia indywidualne. > > Moje pytanie jest takie - jest to ewidentne obejscie prawa na > niekorzysc pracownikow. > Nie jest ważne czy to zwolnienia grupowe czy indywidualne. Odprawa jest niezależna od tego. Więc większych oszczędności nie widzę. Odprawa sie należy w każdym wypadku gdy zwolnienie następuje z przyczyn leżących po stronie zakładu pracy. Pomijam kryterium wielkości zakładu, ale ono obowiązuje zawsze. Więc komuś co najwyżej sie wydaje że coś oszczędza. -- @2009 Johnson Gdy widzisz mędrca, myśl o tym, by mu dorównać. Gdy widzisz tego, komu brak rozsądku, zastanów się nad sobą samym. skomentuj
2009-06-05 22:44	Re: Zwolnienia grupowe - a po ich zakonczeniu indywidualne	jamlasica229
On 5 Cze, 20:35, Johnson wrote: > jamlasica...@gmail.com pisze: > > > Mam prosbe o pomoc. Pracodawca od maja do lipca zwalnia grupowo > > pracownikow. Nastepnie od sierpnia bedzie dalej zwalnial ale juz nie > > grupowo tj. ktos sie przeliczyl z kasa i chce zaoszczedzic i beda > > zwolnienia indywidualne. > > > Moje pytanie jest takie - jest to ewidentne obejscie prawa na > > niekorzysc pracownikow. > > Nie jest ważne czy to zwolnienia grupowe czy indywidualne. Odprawa jest > niezależna od tego. Więc większych oszczędności nie widzę. > Odprawa sie należy w każdym wypadku gdy zwolnienie następuje z przyczyn > leżących po stronie zakładu pracy. Pomijam kryterium wielkości zakładu, > ale ono obowiązuje zawsze. > > Więc komuś co najwyżej sie wydaje że coś oszczędza. > > -- > @2009 Johnson > Gdy widzisz mędrca, myśl o tym, by mu dorównać. Gdy widzisz tego, komu > brak rozsądku, zastanów się nad sobą samym. hm... w danej sytuacji jest tak ze przy zwoleniach grupowaych pracownik dostnie: -wynagrodzenie za okres wypowiedzenia 3 pensje, -2x pensja -odprawa ktora wywalczyly zwiazki nie bardzo widze jak przy zwolnieniach indywidualnych z winy pracodwacy powyzsze sie nalzey, w szczegolnosci odprawa skomentuj
2009-06-05 23:12	Re: Zwolnienia grupowe - a po ich zakonczeniu indywidualne	Johnson
jamlasica229@gmail.com pisze: > > nie bardzo widze jak przy zwolnieniach indywidualnych z winy > pracodwacy powyzsze sie nalzey, w szczegolnosci odprawa > Art. 10 w związku z art. 8 odpowiedniej ustawy. -- @2009 Johnson Gdy widzisz mędrca, myśl o tym, by mu dorównać. Gdy widzisz tego, komu brak rozsądku, zastanów się nad sobą samym. skomentuj

nowsze

1

starsze

Tytuł	Autor	Data
do znajacych sie na rzeczy - zwolnienia grupowe i indywidualne	dan	2005-12-19 18:34
sprzedaz poza lokalem na indywidualne zamowienie - czy tez 10 dni zwrot?	Piotr	2006-05-04 22:11
zwolnienie indywidualne / grupowe	Grzegorz Brycki	2007-01-05 13:07
Lojalka po zakonczeniu umowy	AKaCJA	2007-07-02 02:05
ubezpiecznie grupowe pzu	Krystyna B	2007-07-15 15:58
zwolnienia grupowe z pracy	helldust	2008-01-09 01:25
Powiadomienie o zakonczeniu sledztwa?	WW3	2008-10-24 03:03
Zwolnienia grupowe - odprawy	quigonmaster	2008-12-17 14:21
zwolnienia grupowe ciaza zmiana warunkow	A.	2009-02-04 20:12
zwolnienia indywidualne	Kasia	2009-05-21 12:01