Money.plFirmaGrupa pl.soc.prawo

Zwolnienie dyscyplinarne

poprzedni wątek | następny wątek pl.soc.prawo
2008-04-07 10:42 Zwolnienie dyscyplinarne Grupy
Witam,

jak kogos zwolnic dyscyplinarnie ? Mial umowe o prace na czas okreslony
jeden miesiac. Nie stawil sie w pracy i nie powiadomil o tym przelozonych ?

Pozdrawiam

--


Przemysław Piec
Dyrektor Handlowy
(Sales Director)

"Lech-Pol" Spółka Jawna
ul. Reymonta 21a
28-300 Jędrzejów

tel. 0048 41 386 10 14
fax 0048 41 386 61 93
mobile 0048 606 240 310
e-mail : ppiec@lech-pol.pl
www.lech-pol.pl
2008-04-07 10:53 Re: Zwolnienie dyscyplinarne Olgierd
Dnia Mon, 07 Apr 2008 10:42:37 +0200, Grupy napisał(a):

> jak kogos zwolnic dyscyplinarnie ? Mial umowe o prace na czas okreslony
> jeden miesiac. Nie stawil sie w pracy i nie powiadomil o tym
> przelozonych

Wezwać na piśmie do wyjaśnienia przyczyn nieobecności i wyznaczyć w tym
celu termin. Po upływie terminu nieobecności skorzystać z możliwości,
które daje art. 52 kp, z uwzględnieniem par. 2 i par. 3 tegoż.

--
pozdrawiam serdecznie, Olgierd
Lege Artis - dla Ciebie, dla rodziny ==> http://olgierd.bblog.pl/ <==
2008-04-07 12:17 Re: Zwolnienie dyscyplinarne piotrliwszic
On 7 Kwi, 10:42, "Grupy" wrote:
> Witam,
>Nie stawil sie w pracy i nie powiadomil o tym przelozonych ?

nie stawił się 1 raz ? czy w ogóle nie przychodzi ?

bo żeby zastosować art. 52 kodeksu pracy to jedno nie przyjście nie
wystarcza
2008-04-07 12:36 Re: Zwolnienie dyscyplinarne Przemek Lipski

Użytkownik "Grupy" napisał w wiadomości
news:ftcmrp$oug$1@atlantis.news.neostrada.pl...
> Witam,
>
> jak kogos zwolnic dyscyplinarnie ? Mial umowe o prace na czas okreslony
> jeden miesiac. Nie stawil sie w pracy i nie powiadomil o tym przelozonych
> ?

A ile mu płaciliście??

Pozdrawiam Przemek

2008-04-07 12:51 Re: Zwolnienie dyscyplinarne Mithos
Przemek Lipski pisze:
> A ile mu płaciliście??

A co to ma do rzeczy ? Zmuszal go (pracownika) ktos do podpisywania
takiej umowy ?


--
Mithos
2008-04-07 12:54 Re: Zwolnienie dyscyplinarne krys
Przemek Lipski napisał(a):
Nie stawil sie w pracy i nie powiadomil o
>> tym przelozonych ?
>
> A ile mu płaciliście??

A jakie to ma znaczenie? Popisał umowę, więc powinien się z niej
wywiązać.

--
pozdrawiam
Justyna
2008-04-07 12:58 Re: Zwolnienie dyscyplinarne Johnson
Olgierd pisze:

>
>> jak kogos zwolnic dyscyplinarnie ? Mial umowe o prace na czas okreslony
>> jeden miesiac. Nie stawil sie w pracy i nie powiadomil o tym
>> przelozonych
>
> Wezwać na piśmie do wyjaśnienia przyczyn nieobecności i wyznaczyć w tym
> celu termin.

Niby po co? Od razu BACH.


--
@2008 Johnson

"Czas pracy wydłuża się wypełniając cały czas przeznaczony na jej wykonanie"
2008-04-07 12:58 Re: Zwolnienie dyscyplinarne Johnson
piotrliwszic pisze:

>
> bo żeby zastosować art. 52 kodeksu pracy to jedno nie przyjście nie
> wystarcza

Jak najbardziej wystarcza.

--
@2008 Johnson

"Czas pracy wydłuża się wypełniając cały czas przeznaczony na jej wykonanie"
2008-04-07 13:13 Re: Zwolnienie dyscyplinarne Johnson
Olgierd pisze:

>
> E, przy takich BACH to mi już takie sądy ;-) odwalały sprawy ;-)
>

Po prostu nie trzeba iść w zaparte i w razie gdyby co - tzn. okazałoby
się że ciężkiego naruszenia obowiązków pracowniczych nie ma cofamy
oświadczenie woli, powołując się na błąd, który pracownik mógł
oczywiście zauważyć. I mamy sprawę z głowy.

--
@2008 Johnson

"Czas pracy wydłuża się wypełniając cały czas przeznaczony na jej wykonanie"
2008-04-07 13:40 Re: Zwolnienie dyscyplinarne Olgierd
Dnia Mon, 07 Apr 2008 13:13:14 +0200, Johnson napisał(a):

>> E, przy takich BACH to mi już takie sądy ;-) odwalały sprawy ;-)
>>
> Po prostu nie trzeba iść w zaparte i w razie gdyby co - tzn. okazałoby
> się że ciężkiego naruszenia obowiązków pracowniczych nie ma cofamy
> oświadczenie woli, powołując się na błąd, który pracownik mógł
> oczywiście zauważyć. I mamy sprawę z głowy.

No tak, ale cofnięcie oświadczenia za zgodą pracownika. Ale w toku
procesu sąd nie zapomni pouczyć pracownika, że "już-już" dostanie 3-
krotność wynagrodzenia jako odszkodowanie, pomijając, że cofnięcie
powództwa też jest pod kontrolą sądu (80% sądów się ucieszy, ale
widywałem takie, które mimo wszystko ciągły sprawę w nieskończoność).

A powołanie się na błąd w takiej sprawie... hmmm... no nie polimeryzuję,
ale chyba wyśmiałbyś mnie, gdybym na taki błąd się powołał, co? Zresztą
błąd co do czego - co do prawa?

--
pozdrawiam serdecznie, Olgierd
Lege Artis - dla Ciebie, dla rodziny ==> http://olgierd.bblog.pl/ <==
nowsze 1 2

Podobne dyskusje

Tytuł Autor Data

Zwolnienie

Jacek 2005-10-13 00:47

Zwolnienie dyscyplinarne

haste 2006-02-07 10:18

Zwolnienie

Marek 2006-04-16 20:24

Zwolnienie

Marek 2006-04-16 20:24

zwolnienie dyscyplinarne - nadzor nad pracownikami pod wplywem

Adam 2006-05-03 11:21

zwolnienie dyscyplinarne

adam158 2006-08-17 23:49

dyscyplinarne zwolnienie

Martita 2006-12-19 12:50

zwolnienie lekarskie

ALEX Lodzermensch 2007-02-13 07:45

Zwolnienie

monia 2007-03-05 13:25

Zwolnienie lekarskie

graf0 2007-06-18 20:48