Notowania

niepełnosprawny
17.08.2010 16:00

Czas pracy osoby niepełnosprawnej

Taki pracownik nie może być zatrudniony w porze nocnej i w godzinach nadliczbowych.

Podziel się
Dodaj komentarz
(Daquella manera/CC/Flickr)

*Czas pracy osoby niepełnosprawnej nie może przekroczyć 8 godzin na dobę i 40 godzin tygodniowo. Przy tym jednak czas pracy osoby zaliczonej do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności nie może przekraczać 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo. *

Osoba niepełnosprawna nie może być zatrudniona w porze nocnej i w godzinach nadliczbowych. Krótszy wymiar czasu pracy, pracodawca jest zobowiązany stosować od dnia następującego po przedstawieniu mu przez pracownika orzeczenia o niepełnosprawności.

Co ważne, skrócone normy czasu pracy nie mogą mieć wpływu na wysokość wynagrodzenia za pracę. Odnosi się to zarówno do wynagrodzenia wypłacanego w stałej miesięcznej wysokości, jak i wynagrodzenia wypłacanego według stawek godzinowych.

Wskazane normy oznaczają dzienne i tygodniowe maksimum. Do czasu pracy osób niepełnosprawnych nie mają więc zastosowania przepisy Kodeksu pracy dotyczące przeciętnie dobowego i przeciętnie tygodniowego czasu pracy. Skróconych norm czasu pracy nie stosuje się jednakże:

* do osób zatrudnionych przy pilnowaniu oraz
* gdy, na wniosek osoby zatrudnionej, lekarz przeprowadzający badania profilaktyczne pracowników lub w razie jego braku lekarz sprawujący opiekę nad tą osobą wyrazi na to zgodę.

Dodatkowa przerwa w pracy

Zgodnie z Kodeksem pracy, jeżeli dobowy wymiar czasu pracy pracownika wynosi co najmniej 6 godzin, to pracownik ma prawo do przerwy w pracy trwającej co najmniej 15 minut, wliczanej do czasu pracy. Niezależnie od tego uprawnienia, osoba niepełnosprawna ma prawo do dodatkowej przerwy w pracy, którą wykorzystać może na gimnastykę usprawniającą lub wypoczynek. Czas takiej dodatkowej przerwy wynosi 15 minut i jest wliczany do czasu pracy.

Podstawa prawna:

Tekst powstał w oparciu o informacje Biura Pełnomocnika Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych.

* **ZOBACZ TAKŻE:**
* [ Korzyści z zatrudniania osób **niepełnosprawnych** ]( http://msp.money.pl/wiadomosci/kadry/artykul/korzysci;z;zatrudniania;osob;niepelnosprawnych,52,0,635956.html )
* [ Zabraknie 185 mln zł na pensje **niepełnosprawnych**? ]( http://msp.money.pl/wiadomosci/kadry/artykul/zabraknie;185;mln;zl;na;pensje;niepelnosprawnych,209,0,624593.html )
Tagi: niepełnosprawny, wiadomości, porady, kadry, baza wiedzy, prawo, msp, czołówki
Źródło:
money.pl
komentarze
+1
+1
ważne
smutne
ciekawe
irytujące
Napisz komentarz