Notowania

dyżur
28.07.2008 09:02

Dyżur w firmie nie zawsze będzie płatny

UE chce, aby rozróżnić dyżur aktywny od gotowości podjęcia obowiązków.

Podziel się
Dodaj komentarz
(EPA/PAP)

*Pracodawcy za zgodą podwładnych będą mogli wydłużać tygodniowy wymiar czasu pracy do 60, a nawet 65 godz. - tak wynika z projektu nowelizacji Dyrektywy nr 2003/88/WE dotyczącej czasu pracy. *

UE chce, jak pisze_ Gazeta Prawna _, też, aby dyżur pracowniczy dzielił się na część aktywną, w czasie której podwładny musiał pracować, oraz nieaktywną, gdy pozostawał do dyspozycji szefa, ale nie wykonywał obowiązków. Tylko za tę pierwszą przysługiwać będzie wynagrodzenie.

Takie przepisy mimo że są zgodne z polskim Kodeksem Pracy, nie zgadzają się z orzecznictwem Europejskiego Trybunału Sprawiedliwości. Orzekł on, że czas dyżuru medycznego powinien być w całości wliczany do czasu pracy, o ile lekarz zobowiązany jest przebywać na terenie szpitala i to nawet jeśli podczas dyżuru może odpoczywać.

Tagi: dyżur, wiadomości, wiadmomości, gospodarka, kadry, baza wiedzy, prawo, najważniejsze, msp, czołówki
komentarze
+1
+1
ważne
smutne
ciekawe
irytujące
Napisz komentarz