Na jednego pracownika należy odpisać i przelać na specjalne konto 1047,87 złotych. Na pracownika zatrudnionego w szczególnych warunkach - *1397,13 złotych.*
Odpisy na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych przelewają pracodawcy zatrudniający, według stanu na dzień 1 stycznia danego roku, co najmniej dwudziestu pracowników w przeliczeniu na pełne etaty.
Pracodawcy zatrudniający mniej niż 20 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty *mogą *tworzyć Fundusz do wysokości i na zasadach określonych w ustawie lub mogą wypłacać świadczenie urlopowe.
Firmy mają jednak możliwość rezygnacji z tworzenia ZFŚS. Takie rozwiązanie musi być jednak zapisane w zbiorowym układzie pracy czy w regulaminie wynagrodzeń.
Zasady obliczania odpisów
Fundusz to pieniądze na osobnym rachunku bankowym, które gromadzi się z corocznego odpisu podstawowego, naliczanego w stosunku do przeciętnej liczby zatrudnionych.
Kwota odpisu przypadającego na jednego zatrudnionego to 37,5 proc. średniego wynagrodzenia za poprzedni rok, ogłoszonego przez prezesa GUS.
Dla pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach odpis się zwiększa.
Natomiast odpis na jednego młodocianego wynosi:
- w pierwszym roku nauki - 5 proc., czyli 139,71 zł;
- w drugim roku nauki - 6 proc., czyli 167,66 zł;
- w trzecim roku nauki - 7 proc., czyli 195,60 zł.