18, a nie 12 miesięcy będzie można pracować u jednego pracodawcy na umowę o pracę tymczasową.
Na razie okres zatrudnienia pracownika tymczasowego wynosi 12 miesięcy. Rok to zbyt krótko zarówno dla pracodawcy, jak i pracującego, wypożyczonego z agencji pracy.
Nowa, bardziej liberalna ustawa będzie zezwalała na zatrudnianie osób z agencji pracy także wtedy, gdy pracodawca przeprowadził wcześniej zwolnienia grupowe. Teraz jest to możliwe dopiero po upływie 6 miesięcy od momentu dokonania zwolnień.
Ustawa znosiłaby także obowiązek pracowniczych badań lekarskich i szkoleń bhp. Obecnie agencje, jako pracodawcy, muszą zlecać zatrudnianym pracownikom wykonywanie takich badań. Agencje będą też mogły wystawiać pracownikom tymczasowym zbiorcze świadectwo pracy za dany okres. Dotąd były zobowiązane do wystawiania takiego świadectwa po każdym kolejnym czasie zatrudnienia tymczasowego.