Notowania

Pracownik płaci podatek od udziału w firmowej imprezie, chyba że...

Wszystko zależy od sposobu finansowania imprezy - wyjaśnia Ministerstwo Finansów.

Podziel się
Dodaj komentarz
(anokarina/CC BY-SA 2.0/Flickr)

Pracownik, który uczestniczy w zakładowej imprezie kulturalno-oświatowej, płaci z tego tytułu podatek, chyba że impreza jest finansowana z funduszu socjalnego i można zastosować limit zwolnienia do 380 zł - wynika z wyjaśnień wiceministra finansów. Tymczasem dotychczas izby skarbowe często wyjaśniały, żepodatek należy się w każdym przypadku.

O skutki podatkowe udziału pracownika w zakładowych imprezach kulturalno-oświatowych zapytał wiceministra poseł Sławomir Zawiślak (PiS) w interpelacji.

Odpowiadając, wiceminister finansów Maciej Grabowski wyjaśnił, że zawsze pracownik, który uczestniczy w takiej imprezie, osiąga przychód z tytułu tzw. nieodpłatnych świadczeń. - _ Nie można mówić o powstaniu przychodu w sytuacji, gdy pracownik nie wziął w niej udziału _ - zastrzegł wiceminister.

To, czy od tego przychodu jest podatek, zależy natomiast - jak wyjaśnił Grabowski - od źródła sfinansowania firmowej imprezy. Jeżeli pracodawca finansuje ją z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (zfśs), to dochód pracownika z udziału w niej nie jest opodatkowany, ale pod warunkiem, że wartość wszystkich innych świadczeń z zfśs, z jakich skorzystał w danym roku pracownik, nie przekracza 380 zł. Wynika to z art. 21 ust. 1 pkt 67 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (updof).

Jeżeli więc pracownik dostał już w trakcie roku z zfśs świadczenia o wartości 380 zł, to biorąc udział w firmowej imprezie, sfinansowanej również z zfśs, osiąga przychód, od którego pracodawca musi pobrać zaliczkę na podatek - wynika z wyjaśnień wiceministra. Przekroczony został bowiem limit 380 zł warunkujący zwolnienie.

KALKULATOR ODSETEK

Wybierz rodzaj zobowiązania:
Termin płatności zobowiązania:
Dzień uregulowania zobowiązania:
Podaj kwotę:

Nie ma natomiast żadnego zwolnienia, nawet do kwoty 380 zł, jeżeli pracodawca sfinansował imprezę z innych środków niż zakładowy fundusz świadczeń socjalnych - wynika z wyjaśnień wiceministra. W takiej sytuacji wartość świadczenia, jaką pracodawca powinien doliczyć do przychodu pracownika biorącego udział w firmowej imprezie, _ należy obliczyć, dzieląc łączną kwotę wydatków poniesionych przez pracodawcę na zorganizowanie imprezy przez liczbę pracowników zaproszonych (np. wszystkich, jeśli impreza była przewidziana dla wszystkich pracowników), a następnie tak ustaloną cenę jednostkową przypisać tylko pracownikom uczestniczącym w danej imprezie _ - wyjaśnił Grabowski.

Dodał, że w taki sam sposób należy obliczyć przychód pracownika, jeżeli impreza została sfinansowana z zfśs, ale pracodawca nie może zastosować zwolnienia określonego w art. 21 ust. 1 pkt 67 updof, bo wartość innych świadczeń otrzymanych przez pracownika przekroczyła już limit 380 zł.

Grabowski wyjaśnił, że nie cała wartość świadczenia musi być sfinansowana z zfśs, by była zwolniona z podatku, ze względu na limit 380 zł. _ Art. 21 ust. 1 pkt 67 updof nie wyklucza zastosowania zwolnienia w przypadku, gdy z zfśs pokrywana jest część należności za daną imprezę, a pozostałą kwotę finansuje pracownik z własnych środków _ - powiedział.

Wiceminister dodał, że _ w przypadku otrzymania przez pracownika "pomocy świątecznej w wysokości 1000 zł" (przy założeniu, że całość kwoty podlega opodatkowaniu) kwotę tę pracodawca ma obowiązek doliczyć do wynagrodzenia pracownika w danym miesiącu i od łącznej kwoty dochodu pobrać zaliczkę na podatek dochodowy oraz przekazać ją do właściwego urzędu skarbowego _.

Czytaj więcej o podatkach w firmie
[ ( http://static1.money.pl/i/h/171/t41387.jpg ) ] (http://msp.money.pl/wiadomosci/kadry/artykul/program;sportowo-rekreacyjny;dla;pracownikow;a;zwolnienia;od;podatku,9,0,948489.html) Jeśli spełnisz te warunki, zapłacisz mniej Zwolnieniem będzie objęta wartość świadczeń otrzymanych przez pracownika, jeśli zostaną spełnione określone warunki.
[ ( http://static1.money.pl/i/h/228/t84708.jpg ) ] (http://msp.money.pl/wiadomosci/kadry/artykul/od;imprezy;integracyjnej;trzeba;zaplacic;podatek,255,0,818943.html) Od imprezy integracyjnej trzeba zapłacić podatek Udział w imprezie integracyjnej to przychód pracownika i to bez względu na to czy pracownik brał w niej udział, czy nie.
[ ( http://static1.money.pl/i/h/36/t25636.jpg ) ] (http://prawo.money.pl/aktualnosci/wiadomosci/artykul/jak;szybciej;uzyskac;zwrot;vat,57,0,982073.html) Jak szybciej uzyskać zwrot VAT Przepisy ustawy o VAT przewidują możliwość wnioskowania o tzw. przyspieszony zwrot w terminie 25 dni od dnia złożenia deklaracji podatkowej.
Tagi: zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, pracownik, wiadomości, wiadmomości, kraj, porady, gospodarka, podatki, kadry, baza wiedzy, prawo, msp, czołówki
Źródło:
money.pl
komentarze
+1
+1
ważne
smutne
ciekawe
irytujące
Napisz komentarz