Notowania

praca
04.05.2011 11:00

Rola agencji pracy przy zatrudnianiu pracownika

Jak wynika z rynkowych doniesień, agencje pracy tymczasowej zwiększają szanse pracowników na rynku pracy.

Podziel się
Dodaj komentarz
(lisegagne/iStockphoto)

Wciąż dominuje opinia, że praca tymczasowa to elastyczna forma zatrudnienia, ale niestabilna. Jak jednak wynika z rynkowych doniesień, agencje pracy tymczasowej zwiększają szanse pracowników na rynku pracy. Już dziś w Polsce blisko 20 proc. osób pracujących za ich pośrednictwem znajduje stałe zatrudnienie._ _

_ - Rynek pracy tymczasowej poprzez tworzenie nowych miejsc pracy może mieć coraz większy wpływ na spadek bezrobocia w naszym kraju _ – mówi Anna Wicha, Dyrektor Generalny Adecco Poland oraz Członek Zarządu Eurociett.

Według danych Eurociett, pracownicy tymczasowi stanowili 0,6 proc. ogólnej liczby pracujących w Polsce w 2008 roku. Rok później odsetek ten wyniósł 0,44 proc. Średnia europejska była znacznie większa, bo w 2009 wyniosła 1,5 proc., a najwyższy 3,56 proc. wskaźnik odnotowała Wielka Brytania. Trzeba jednak zaznaczyć, że w Polsce praca tymczasowa ma znacznie krótszą tradycję. Mimo to dane na temat rozwoju krajowego rynku pracy tymczasowej (26 proc. wzrost w 2012 roku) pokazują, że szybko uświadamiamy sobie jak wiele korzyści płynie z zatrudnienia czasowego, zarówno dla firm jak i pracowników.

- _ Przedsiębiorcy doceniają zalety outsourcingu pracowniczego m.in. szybkie i skuteczne reagowanie na zmiany sytuacji gospodarczej czy elastyczne dopasowywanie kadry do aktualnych potrzeb firmy. Z kolei pracownicy chwalą sobie szybszy proces rekrutacji, specjalistyczne szkolenia i profesjonalne doradztwo w zakresie zatrudnienia. To pozwala przypuszczać, że agencje zatrudnienia będą miały coraz większe znaczenie na rynku pracy w Polsce _ – wyjaśnia Anna Wicha.

[ ( http://static1.money.pl/i/h/21/t46357.jpg ) ] (http://praca.money.pl/wiadomosci/artykul/ubywa;studentow;i;pracy;dla;absolwentow,160,0,821664.html) Ubywa studentów i pracy dla absolwentów
Praca tymczasowa to atrakcyjna forma zatrudnienia dla wielu grup społecznych. Ludzie młodzi stanowiący w naszym kraju ponad 1/5 wszystkich bezrobotnych dzięki elastycznemu zatrudnieniu mogą połączyć zdobywanie pierwszych doświadczeń zawodowych z nauką. Z kolei osoby już pracujące, mogą zarabiać godząc jednocześnie życie zawodowe z prywatnym. Dzięki pracy tymczasowej również osoby zwalniane mogą łatwiej zdobyć dodatkowe kwalifikacje, a nawet nowy zawód. Emerytom, praca tymczasowa zapewnia dodatkowe przychody i przedłuża karierę zawodową.

Dobrym przykładem pokazującym role pracy tymczasowej w znalezieniu etatu są rynki zagraniczne. Jak wynika z danych Ciett Economic Report 2011 (dane za 2009 r.) w każdym z ośmiu badanych krajów europejskich, więcej osób znalazło stałe zatrudnienie podejmując wcześniej prace w agencji pracy tymczasowej.

Kraj Zatrudnienie przed pracą tymczasową Zatrudnienie po pracy tymczasowej
Szwajcaria 45 proc. 60 proc.
Belgia 44 proc. 77 proc.
Luksemburg 43 proc. 69 proc.
Niemcy 36 proc. 56 proc.
Chechy 33 proc. 48 proc.
Norwegia 20 proc. 80 proc.
Portugalia 18 proc. 71 proc.
Francja 6 proc. 74 proc.

Źródło: Ciett Economic Report 2011 (dane za 2009 r.)

Według Ciett Economic Report 2011, na całym świecie dzięki pracy tymczasowej w 2009 prawie 9 **mln osób codziennie mogło pracować w pełnym wymiarze godzin.

Czytaj w Money.pl
[ ( http://static1.money.pl/i/h/160/t111776.jpg ) ] (http://www.money.pl/gospodarka/wiadomosci/artykul/bonusy;kupia;lojalnosc;pracownikow,95,0,772447.html) Bonusy kupią lojalność pracowników? Pracodawcy chcąc przywiązać pracowników do firmy, oferują im coraz więcej korzyści.
[ ( http://static1.money.pl/i/h/117/t45173.jpg ) ] (http://manager.money.pl/news/artykul/niemcy;czekaja;na;740;tysiecy;polakow;kusza;mieszkaniami,230,0,819686.html) Niemcy czekają na 740 tysięcy Polaków. Kuszą mieszkaniami Rynek pracy w Niemczech potrzebuje 3 milionów pracowników. Firmy są gotowe oferować dobre warunki pracy.
[ ( http://static1.money.pl/i/h/160/t111776.jpg ) ] (http://praca.money.pl/wiadomosci/artykul/polki;nie;lubia;elastycznych;form;zatrudnienia,61,0,822333.html) Polki nie lubią elastycznych form zatrudnienia I to pomimo faktu, że - zdaniem ekspertów - pomagają w godzeniu obowiązków zawodowych i rodzicielskich.
Tagi: praca, etat, wiadomości, porady, kadry, baza wiedzy, prawo, msp, czołówki
Źródło:
money.pl
komentarze
+1
+1
ważne
smutne
ciekawe
irytujące
Napisz komentarz