Zwolnione od składek są nagrody związane z jubileuszem pracownika, to znaczy jego stażem pracy.
Wobec tego, gdy na podstawie wewnętrznych przepisów obowiązujących u danego pracodawcy pracownikowi przysługuje prawo do nagrody jubileuszowe, to taka nagroda jest wyłączona z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, pod warunkiem że według zasad określających warunki ich przyznawania przysługują pracownikowi nie częściej niż co 5 lat.
Ważne
- Nagrody wypłacane pracownikom z okazji jubileuszu firmy nie są zwolnione z opłacania składek.
Przykład
Nie, od nagrody, która według zasad określających warunki ich przyznawania przysługuje pracownikowi nie częściej niż co 5 lat, nie należy opłacać składek.
Podstawa prawna:
- § 2 ust 1 pkt 1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (Dz.U. nr 161, poz. 1106 ze zm.).
| Czytaj więcej o prowadzeniu | |
|---|---|
| Wysokość zasiłku i podstawa wymiaru składki. Zwróć uwagę na... W podstawie wymiaru zasiłku przysługującego w czasie trwania ubezpieczenia nie uwzględnia się składników wynagrodzenia, do których pracownik zachowuje prawo za okres pobierania zasiłku. | |
| Podróże służbowe w przypadku umów cywilnoprawnych W podróż służbową mogą udać się nie tylko pracownicy związani stosunkiem pracy, ale także osoby, które wykonują określone zadania w ramach umów cywilnoprawnych. | |
| Ten wyrok oznacza koniec imprez integracyjnych? Naczelny Sąd Administracyjny w wyroku z 17 stycznia 2012 r. uznał, że spotkania integracyjne dla pracowników stanowią ich przychód. |
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.