Sejm przyjął poprawki do Kodeksu Pracy wydłużające urlopy macierzyńskie o dwa tygodnie, odrzucając jednocześnie zmiany wprowadzające roczne okresy ochronne dla matek po urlopach macierzyńskich i wychowawczych.
**Pracodawcy walczyli o nieuchwalanie okresów ochronnych broniąc elastycznego zarządzania zasobami ludzkimi i możliwości szybkiego reagowanie na zmiany zachodzące na rynku pracy.
-Pogłębiona analiza polskiego rynku pracy, wskazuje że okresy chroniące ZOBACZ TAKŻE:
przed zwolnieniem prowadzą do usztywnienia rynku pracy, co skutkuje wysokim bezrobociem – twierdzi Grażyna Spytek-Bandurska, ekspert ekonomiczny Lewiatana - doświadczenia europejskie pokazują natomiast, że w krajach, w których rozwiązania polityki społecznej mają na celu ułatwianie rodzicom łączenia pracy zawodowej z opieką, wysokie zatrudnienie kobiet współwystępuje z wysoką dzietnością (np. Szwecja, Dania, Francja). Niska dzietność występuje w krajach o niskim zatrudnieniu kobiet, niskim wsparciu dla pracujących rodziców oraz sztywnych rynkach pracy (np. Hiszpania, Włochy).