Ustawa rodzinna, która wydłuży urlop macierzyński nawet do 45 tygodni, czeka na podpis prezydenta.
Firmy przyjmujące do pracy rodziców zyskają czasowe prawo do nieopłacania za nich składek do Funduszu Pracy i Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych - czytamy w _ Gazecie Prawnej _.
Ustawa ma zachęcić Polaków do posiadania dzieci oraz ułatwić godzenie życia zawodowego i rodzinnego. Wjedzie w życie od 1 stycznia. Od tej daty wydłużą się urlopy macierzyńskie. Ich wymiar ma zależeć od liczby urodzonych dzieci przy jednym porodzie. Jeśli matka urodzi jedno dziecko skorzysta z 20 tygodni urlopu obowiązkowego oraz sześciu tygodni urlopu fakultatywnego. Przy urodzeniu dwojga dzieci będzie przysługiwało odpowiednio 31 tygodni urlopu obowiązkowego i 8 fakultatywnego.
ZOBACZ TAKŻE:
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.