Trwa ładowanie...
Notowania
Przejdź na
oprac. Katarzyna Izdebska-Białka
|

Mała zmiana, potężne konsekwencje. Firmy zatrudniające pracowników w kilku krajach Unii drżą

94
Podziel się:

30-45 tys. polskich firm zatrudniających pracowników w co najmniej dwóch krajach Unii może dotknąć zmiana forsowana przez Francję. Dla firm znaczyć może większe koszty, stracić mógłby także ZUS – pisze "Rzeczpospolita".

Mała zmiana, potężne konsekwencje. Firmy zatrudniające pracowników w kilku krajach Unii drżą
Sprawa dotknęłaby firmy, ale mniej środków wpłynęłoby też do polskiego ZUS (money.pl, Rafał Parczewski)

Drobna na pozór zmiana może doprowadzić do drenażu polskich firm - uważa Marek Benio, wiceprezes Inicjatywy Mobilności Pracy, z którym rozmawiała "Rzeczpospolita". Chodzi o zmianę w definicji siedziby przedsiębiorstwa. Chce ją wprowadzić Francja w nowej wersji unijnych przepisów dotyczących zabezpieczeń społecznych dla pracowników pracujących w ciągu roku w kilku krajach Unii. Ubezpieczeni są jednak w państwie, w którym siedzibę ma ich pracodawca.

Francja chce, by za siedzibę pracodawcy uznawać państwo, w którym uzyskuje on najwięcej obrotów, świadczy najwięcej usług i jej pracownicy spędzają najwięcej czasu - czytamy w "Rzeczpospolitej".

Zobacz także: Obejrzyj także: Składka na ZUS bez limitu. Mogłoby to dać ok. 8 mld zł

Byłoby to niekorzystne dla wielu firm świadczących usługi za granicą i mocno podwyższyłoby ich koszty.

Gdyby składki na ubezpieczenia były płacone tam, gdzie taka firma ma największe obroty, straciłby także ZUS – zdaniem Marka Benio nawet setki milionów złotych rocznie.

Co więcej, nie mając możliwości opłacania składek w Polsce, część firm mogłaby przenieść się za granicę, czytamy.

Masz newsa, zdjęcie lub filmik? Prześlij nam przez dziejesie.wp.pl
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.
Źródło:
money.pl
KOMENTARZE
(94)
Tomek
2 lata temu
Brawo . Świetne rozwiązanie
Ghost
2 lata temu
Czyli np. Jeronimo Martins ( właściciel Biedronki ) będzie musiał przenieść siedzibę do Polski bo u nas zatrudnia większość swoich pracowników, ma to swoje plusy
nanader
2 lata temu
To rozwiązanie nagradzałoby szczególnie duże i bogate kraje (bo mają większy rynek) z których firmy nic nie umieją skutecznie wyeksportować. Tj. kraje z najuciążliwszymi przepisami dla przedsiębiorców. To finansowa zachęta do nieróbstwa wśród urzędników państwowych wysokiego szczebla.
eheee
2 lata temu
co za idiotyzm, to eksporter usług gdzie miałby płacić składki? w 5 krajach po trochu?
PL
2 lata temu
I super markety niech w końcu płacą podatki w Polsce
...
Następna strona