Aż 56 proc. matek było dyskryminowanych przez swoich szefów, trzy czwarte Polaków zna takie przypadki. Dziś rząd ma przyjąć nowelizację kodeksu pracy, która ułatwi kobietom pogodzenie macierzyństwa z karierą zawodową.
Prorodzinna nowela kodeksu powinna zmniejszyć skalę dyskryminacji poszerzając prawa Polek - pisze dziennik _ Polska _. Do 26 tygodni wydłużony będzie urlop macierzyński. Firmom łatwiej będzie zakładać żłobki i przedszkola dla dzieci swoich pracowników. Od pensji rodziców wracających z urlopów wychowawczych pracodawcy nie będą musieli odprowadzać składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.
Polskie mamy skarżą się dziś na problemy ze znalezieniem pracy po urodzeniu dziecka. Z tym problemem, jak szacuje _ Polska _ zetknęło się 70 proc. z nich. Z kolei 40 procentom ankietowanych urodzenie dziecka zamknęło drogę awansu w pracy.
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.
Źródło:
money.pl