Już w rozliczeniu za czerwiec br. przedsiębiorcy zapłacą nieco wyższe składki na ZUS. Wzrost składek na ubezpieczenia społeczne złagodzi niższa w tym okresie składka na ubezpieczenie zdrowotne.
Przypomnijmy, iż minimalna podstawa wymiaru składek dla przedsiębiorców zmienia się co trzy miesiące, po opublikowaniu przez GUS informacji o wynagrodzeniach z poprzedniego kwartału.
Znane są już dane za I kwartał 2004 roku, w tym okresie odnotowano wzrost wynagrodzeń służących do ustalenia składek na ZUS. Wraz ze wzrostem wynagrodzeń wzrasta też minimalna podstawa wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne.
Składki w nowej wysokości przedsiębiorcy zapłacą już w rozliczeniu za czerwiec br.
Poniżej prezentujemy dokładne dane.
Ubezpieczenia społeczne – lekko w górę
12 maja prezes GUS wydał komunikat informujący o wysokości przeciętnego wynagrodzenia w pierwszym kwartale 2004 r. Wyniosło one 2 332,17 zł.
W ślad za tym ogłoszeniem zmianie uległa minimalna podstawa wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne dla osób prowadzących działalność gospodarczą i osób z nimi współpracujących (60% x 2 332,17).
Od 1 czerwca podstawa ta wynosi: 1 399,30 zł, a minimalne składki na ubezpieczenie społeczne oraz Fundusz Pracy w czerwcu, lipcu i sierpniu 2004 roku wyniosą:
| Rodzaj ubezpieczenia | Składka | Kwota |
|---|---|---|
| Emerytalne | 19,52% | 273,14 zł |
| Rentowe | 13% | 181,91 zł |
| Chorobowe | 2,45% | 34,28 zł |
| Fundusz pracy | 2,45% | 34,28 zł |
Przypominamy, iż od 1 stycznia 2003 r. płatnicy składek samodzielnie ustalają stopę procentową składki na ubezpieczenie wypadkowe - na podstawie ustawy z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (Dz.U. nr 199, poz. 1673 i nr 241, poz. 2074) oraz rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 29 listopada 2002 r. w sprawie różnicowania stopy procentowej składki na ubezpieczenie społeczne z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych w zależności od zagrożeń chorobowych i ich skutków (Dz.U. nr 200, poz. 1692 i nr 203, poz. 1720).
Pracodawcy, do których stosuje się przepisy ustawy z dnia 29 grudnia 1993 r. o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy (Dz.U. 2002 nr 9, poz. 85, nr 127, poz. 1088, nr 155, poz. 1287 i nr 199, poz. 1673), opłacają dodatkowo składkę na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych w wysokości 0,15%.
Ubezpieczenie zdrowotne – lekko w dół
Na podstawie art. 23 ust. 2 ustawy z dnia 23 stycznia 2003 r. o powszechnym ubezpieczeniu w Narodowym Funduszu Zdrowia (Dz.U. nr 45, poz. 391 z póżn. zm) podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne stanowi kwota zadeklarowana, nie niższa jednak niż 75% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw, włącznie z wypłatami z zysku.
Zgodnie z obwieszczeniem Prezesa GUS z dnia 15 kwietnia br. w sprawie przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw, włącznie z wypłatami z zysku, w pierwszym kwartale 2004 wynagrodzenie to wynosiło 2 376,63 zł.
A zatem podstawa wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne dla przedsiębiorców na czerwiec, lipiec i sierpień 2004 wyniesie: 1 782,47 zł (75% x 2 376,63 zł).
W związku z powyższym składka na ubezpieczenie zdrowotne w ww. okresie nie może być niższa od kwoty 147,05 zł ( 8,25% x 1 782,47).