Notowania

Własna firma czy etat? Zobacz, kiedy opłaca się przejść na samozatrudnienie

Pracodawca nalega, żeby przejść samozatrudnienie? Zobacz, kiedy ci się to opłaci.

Podziel się
Dodaj komentarz
(istockphoto)

Pracodawca nalega, żeby przejść na samozatrudnienie zamiast pracować u niego na etacie? Zobacz, kiedy ci się to opłaci, a w jakiej sytuacji lepiej pozostać pracownikiem etatowym.

Jedną z największych przewag własnej firmy nad stanowiskiem etatowym jest możliwość wykazywania wyższych kosztów uzyskania przychodu, które obniżą podstawę opodatkowania. Można do nich zaliczyć wszystkie koszty związane z prowadzoną działalnością, takie jak koszty rozmów telefonicznych, eksploatacji samochodu, zakupu komputera i oprogramowania. W pracy na etacie koszty uzyskania przychodu są ograniczone i wynoszą 111,25 złotych miesięcznie.

Ile trzeba zarabiać, aby przejście na samozatrudnienie się opłaciło? Sporządziliśmy zestawienie, w którym porównaliśmy roczne dochody netto przy określonych miesięcznych zarobkach brutto, by na tej podstawie stwierdzić, która forma jest korzystniejsza dla pracownika. Pamiętać jednak należy, że jeśli z etatu przejdziesz na własną działalność, a zakres obowiązków względem dotychczasowego pracodawcy ci się nie zmieni, nie skorzystasz z preferencyjnych stawek ZUS i opłacać je będziesz w normalnej wysokości (_ duży ZUS _).

Trudno jest założyć przeciętną kwotę kosztów uzyskania przychodu, dlatego w zestawieniu zakładamy w uproszczeniu, że przedsiębiorca ich nie ponosi. Roczne dochody netto na etacie obliczyliśmy przy pomocy kalkulatora na msp.money.pl. Z kolei w przypadku działalności gospodarczej od dochodu brutto odjęliśmy składki ZUS oraz 19% podatku liniowego, a więc najpopularniejszą wśród firm formę opodatkowania. Kwotę podatku pomniejszyliśmy o przysługujący przedsiębiorcom miesięczny odpis 232,85 z tytułu zapłaconych składek zdrowotnych. Obliczenia wykonaliśmy zarówno dla _ małego _ (pierwszych dwóch lat działalności), jak i _ dużego ZUS-u _.

Roczne zarobki netto na etacie i we własnej firmie
źródło: Money.pl
Miesięczny dochód brutto Roczny dochód brutto Roczny dochód netto
Etat Własna firma
_ Mały ZUS _ _ Duży ZUS _
1600 19200 14 176,56 14155,13 8213,49
1800 21600 15 845,16 16099,13 10157,49
2000 24000 17 513,76 18043,13 12101,49
2200 26400 19 194,36 19987,13 14045,49
2400 28800 20 862,84 21931,13 15989,49
2600 31200 22 531,44 23875,13 17933,49
2800 33600 24 212,04 25819,13 19877,49
3000 36000 25 880,64 27763,13 21821,49
3200 38400 27 549,12 29707,13 23765,49
3400 40800 29 229,72 31651,13 25709,49
3600 43200 30 898,32 33595,13 27653,49
3800 45600 32 566,92 35539,13 29597,49
4000 48000 34 247,52 37483,13 31541,49
4500 54000 38 418,96 42343,13 36401,49
5000 60000 42 602,28 47203,13 41261,49
5500 66000 46 785,72 52063,13 46121,49
6000 72000 50 969,16 56923,13 50981,49
6500 78000 55 140,60 61783,13 55841,49
7000 84000 59 324,04 66643,13 60701,49
7500 90000 63 507,48 71503,13 65561,49
8000 96000 67 690,92 76363,13 70421,49
8500 102000 71 874,36 81223,13 75281,49
9000 108000 76 045,80 86083,13 80141,49
9500 114000 79 219,23 90943,13 85001,49
10000 120000 83 792,47 95803,13 89861,49

Właściciele firm z prawem do niższych składek już przy dochodach co najmniej1800 zł brutto miesięcznie dostaną _ na rękę _ więcej, niż zarobiliby pracując na umowę o pracę za taką samą kwotę. _ Z kolei przy dużym ZUS-ie _ ten próg przesuwa się do 6000 zł brutto. Jeśli zarabiamy mniej, to przejście na samozatrudnienie się nie opłaca. Natomiast przy zarobkach rzędu 10 tysięcy złotych miesięcznie brutto przedsiębiorca otrzyma rocznie _ na rękę _ około 6 tysięcy złotych więcej niż etatowiec z taką samą kwotą w umowie.

**Nie opłaca się chorować**

Choć prowadzenie własnej firmy to wiele zalet, m. in. samodzielne ustalanie czasu pracy, zakresu obowiązków i większa swoboda w działaniu, to jest też aspekt, w którym działalność przegrywa z etatowym stanowiskiem. Na mocy umowy o pracę zatrudnionemu, w zależności od stażu, przysługuje 20 lub 26 dni urlopu rocznie, gdzieniegdzie na dodatek pracodawca dofinansowuje wypoczynek w ramach funduszu świadczeń socjalnych. Samozatrudnieni nie podlegają w tej kwestii pod Kodeks Pracy, więc urlop im z tego tytułu nie przysługuje. Mogą też zapomnieć o tradycyjnym urlopie macierzyńskim i wychowawczym, chyba że opłacają dobrowolne składki chorobowe. Przedsiębiorcom nie opłaca się również chorować. Wysokość zasiłku chorobowego wynosi 80 procent podstawy wymiaru, od której opłacane są składki. To oznacza, że w przypadku niedyspozycji w ciągu pierwszych dwóch lat prowadzenia firmy przedsiębiorca otrzyma miesięcznie... ok. 350 złotych. Później ta kwota wzrośnie do 1500 złotych.

**Forma opodatkowania**

W przeciwieństwie do szeregowych pracowników, którzy automatycznie podlegają opodatkowaniu według skali podatkowej (18 i 32 procent), prowadzący własną działalność sam wybiera według jakich zasad będzie płacił podatek. Oprócz opodatkowania na zasadach ogólnych, czyli według stawek 18 i 32 procent, może również wybrać podatek liniowy (19 procent), ryczałt lub kartę podatkową. Każda z tych form jest jednak ograniczona pewnymi warunkami, dlatego zanim przedsiębiorca zdecyduje się na wybór, powinien upewnić się, że spełnia wszelkie wymogi do ich stosowania. Więcej na ten temat przeczytasz w naszym poradniku.

**Masz firmę? Nie licz na wysoką emeryturę**

Przedsiębiorcy zazwyczaj opłacają minimalne stawki emerytalne, dla których podstawę wymiaru stanowi 60 procent przeciętnego wynagrodzenia, czyli ok. 2300 złotych brutto (przy _ małym ZUS-ie _ jest to jeszcze mniej, bo ok. 500 złotych). Przez pierwsze dwa lata samozatrudniony odprowadza więc na emeryturę niespełna 100 złotych miesięcznie. Później składka rośnie do ponad 400 złotych. Z kolei pracownik etatowy co miesiąc na emeryturę odkłada ponad 230 złotych, a drugie tyle dokłada mu pracodawca. Nic więc dziwnego, że przeciętne świadczenia dla przedsiębiorcy są dużo niższe. Z drugiej strony ma on z reguły miesięcznie do dyspozycji większe nadwyżki finansowe, które również może przeznaczyć na oszczędności.

**Własna firma na etacie?**

Najbardziej opłacalnym rozwiązaniem jest natomiast połączenie własnej działalności z pracą etatową. Jeśli w umowie zapisane są zarobki w wysokości przynajmniej płacy minimalnej, to nie trzeba odprowadzać składek na ubezpieczenia społeczne z tytułu prowadzenia firmy, ponieważ odprowadza je za nas pracodawca i składki by się _ dublowały _. W takim przypadku przedsiębiorca musi zapłacić jedynie składkę zdrowotną w wysokości 270,40 złotych. Jednak rzeczywiste obciążenie będzie dużo niższe, bo większą część składki (232,85 złotych) będzie mógł później odliczyć od podatku dochodowego. Przy _ dużym ZUS-ie _ to zwolnienie pozwala na oszczędność około 1000 złotych miesięcznie (de facto odprowadzimy 37,55 zamiast 1042,46 złotych).

Tagi: własna firma, giełda, kraj, zarządzanie, msp, czołówki, zarzadzanie, wiadomości, wiadmomości, gospodarka, porady, druki, baza wiedzy, najważniejsze
Źródło:
money.pl
komentarze
+1
+1
ważne
smutne
ciekawe
irytujące
Napisz komentarz