Wzór kwestionariusza osobowego dla pracownika. Co powinien zawierać dokument. Wzór do pobrania

Kwestionariusz osobowy to dokument wypełniany przez pracownika, który zawiera podstawowe dane osobowe dotyczące stosunku pracy. Pracodawca zatrudniając pracownika musi uzyskać od niego te dane. Kwestionariusz osobowy jest jedną z najpopularniejszych i najskuteczniejszych metod pozyskania danych osobowych przez pracodawcę.

Wzór kwestionariusza osobowego dla pracownika składa się z kilku elementów. Pracownik powinien odpowiedzieć na kilka pytań, które dotyczą jego danych osobowych i przeszłości zawodowej.

W kwestionariuszu osobowym znajdują się pytania o dane osobowe, imiona i nazwiska oraz daty urodzenia dzieci, a także dane osobowe innych członków najbliższej rodziny, w przypadku zamiaru korzystania ze szczególnych uprawnień przewidzianych w prawie pracy. Zawarte są także pytania o wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia i numer rachunku płatniczego.

Wzór kwestionariusza osobowego dla pracownika zawiera także pozycję dotyczącą osoba którą należy zawiadomić w razie wypadku, jeżeli pracownik wyrazi zgodę na podanie danych osobowych takiej osoby.

Zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych, pracodawca w kwestionariuszu osobowym będzie mógł zapytać pracownika o:

• imię (bądź imiona) i nazwiska,
• datę urodzenia,
• adres e-mail,
• numer telefonu,
• wykształcenie,
• adres do korespondencji,
• przebieg dotychczasowego zatrudnienia.

Skąd ściągnąć wzór kwestionariusza osobowego dla pracownika? Dostępny jest TUTAJ.