Jak należy potraktować część szkolenia wykraczającą poza godziny pracy?
Nieprzestrzeganie przez pracodawcę zasad dotyczących czasu pracy kierowców, może skutkować dla niego sankcjami karnymi.
Jeżeli ustawowy okres bilansowania czasu pracy nie zostanie wydłużony, skala zwolnień w przyszłym roku będzie większa.
Powinien być stosowany przy pracach, przy których nie można z góry wymierzyć potrzebnego czasu do wykonania typowych zadań.
Wiceminister pracy zaproponował nowelizację kodeksu pracy, tak by regulacje dotyczące systemu organizacji czasu pracy przesunięto z kodeksu pracy na poziom zakładów.
Pracownik nie jest uprawniony do samodzielnego podejmowania decyzji o pracy w godzinach nadliczbowych.
Zadaniowy czas pracy jest stosowany wtedy, gdy nie można precyzyjnie określić pory doby, w której praca powinna być wykonana.
Dyrektor i jego zastępcy oraz np. główna księgowa nie muszą podpisywać się na liście obecności. Trzeba jednak rejestrować ich urlopy.
W systemie skróconego tygodnia pracy dopuszczalne jest wykonywanie pracy przez mniej niż pięć dni, przy przedłużeniu dobowego wymiaru do maks. 12 godzin.
Czas pracy pracowników zakładów opieki zdrowotnej, co do zasady, w okresie rozliczeniowym nie może przekraczać 7 godzin 35 minut na dobę.