Nowe przepisy powinny być jasne, lapidarne, krótkie i zrozumiałe dla każdego obywatela - uważa Zbigniew Żurek, wiceprezes BCC.
Jeśli to kierownik wywołuje konflikty, ubliża podwładnym, wprowadza nerwową atmosferę, jego zachowanie można zakwalifikować jako ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych.
Gdy pracownik opuszcza samowolnie stanowisko pracy, jego przełożony, zanim zdecyduje o rozwiązaniu umowy, powinien wziąć pod uwagę okoliczności zdarzenia.
Jako śmierć w czasie trwania stosunku pracy należy rozumieć nie tylko zgon zatrudnionego podczas pracy, ale również, gdy zmarł przebywając na urlopie wypoczynkowym, macierzyńskim, itp.
Nowe prawo przewiduje, że w Kodeksie pracy utrzymane będą trzy rodzaje umów o pracę tzn. umowy o pracę na okres próbny, na czas określony oraz na czas nieokreślony.
Autorzy projektu przekonują, że zmiana likwiduje lukę w prawie przez umożliwienie wypłaty wynagrodzenia za pracę w dniu wolnym.
Koalicja uspokaja, opozycja bije na alarm. Na świecie dyskutuje się raczej o skracaniu tygodnia pracy.
Partia kilka tygodni temu złożyła w Sejmie projekt nowelizacji kodeksu pracy.
W projekcie zaproponowano m.in. możliwość wydawania orzeczenia lekarskiego o częściowej zdolności do pracy.
Zobacz jakie świadczenia zwiększyły się wskutek podniesienia płacy minimalnej.