Na skróty
Money.plFirmaWiadomościKadryWynagrodzenie za urlop przy stawce godzinowej
2007-06-22 13:45

Wynagrodzenie za urlop przy stawce godzinowej

Wynagrodzenie za urlop przy stawce godzinowej

Autor: Monika Wacikowska


Jak obliczyć wynagrodzenie za urlop pracownika wynagradzanego stawką miesięczną, a jak godzinową?

Stawka godzinowa

Jeśli wynagrodzenie pracownika zostało określone stawką godzinową, pracownikowi za każdą godzinę urlopu wypłaca się taką stawkę (art. 172 kp oraz § 9 ust 1 pkt 2 rozporządzenia urlopowego).

 

Przykład:

Pracownik wynagradzany jest stawką godzinową równą 15 zł. W maju wykorzystał 5 dni urlopu. W czasie tych 5 dni, gdyby pracownik nie korzystał z urlopu, pracowałby po 12 godzin każdego dnia. Za 5 dni urlopu pracownikowi przysługuje zatem wynagrodzenie w wysokości:

12 godz. x 5 dni x 15 zł = 900 zł.

Stała stawka miesięczna

W przypadku zaś gdy pracownik wynagradzany jest stałą stawką miesięczną, aby obliczyć przysługujące mu wynagrodzenie urlopowe, należy miesięczną stawkę podzielić przez wymiar czasu pracy w miesiącu, w którym pracownik korzystał z urlopu, i pomnożyć ją przez liczbę godzin, jaką pracownik przepracowałaby, gdyby z urlopu nie korzystał (art. 172 kp oraz § 9 ust 1 pkt 2 rozporządzenia urlopowego).

Przykład:

Pracownik wynagradzany jest stawką miesięczną równą 3.000 zł. W maju wykorzystał 5 dni urlopu. W czasie tych 5 dni, gdyby pracownik nie korzystał z urlopu, miałby wypracować po 12 godzin każdego dnia. Za 5 dni urlopu pracownikowi przysługuje zatem wynagrodzenie w wysokości:

3.000 zł : 168 godz. (wymiar czasu pracy w maju 2007 r.) = 17,86 zł (wynagrodzenie za jedną godzinę urlopu wypoczynkowego).

17,86 zł x 12 godz. x 5 dni = 1.071,60 zł.


Przykład:

Pracownik zatrudniony w miesięcznym okresie rozliczeniowym zarabia 3.000 zł. W lipcu 2007 r. pracownik był na dwutygodniowym urlopie wypoczynkowym. W tym czasie, gdyby nie pracował, miał zaplanowane 80 godzin pracy. Przysługuje mu zatem wynagrodzenie urlopowe w wysokości:

3.000 zł (stawkę miesięczną) dzieli się przez wymiar w lipcu:

3.000 zł : 176 godz. = 17,05 zł (wynagrodzenie za jedną godzinę urlopu).

Uzyskaną kwotę mnoży się przez liczbę godzin urlopu:

17,05 zł x 80 godz. urlopu = 1.364,00 zł.



Pochwal się na swojej stronie,
że czytasz Money.pl
Przejdź do kalulatorów Money.pl.
Drukuj ten artykuł.
Czytam Money.pl


2008-06-17 09:47:22 83.21.115.* | Kisielnicka
Re: Wynagrodzenie za urlop przy stawce godzinowej [1]
A jak z ryczałtem samochodowym czy sie wlicza średnia w miesiacu czy ryczałt sam. za czas urlopu nie jest liczony
2008-09-30 09:34:34 79.188.131.* | gigigi
na czas urlopu ryczałt samochodowy jest naliczany tylko w te dni ktróre pracowalismy
Podobne wiadomości
Urlop bezpłatny. Kiedy można go wziąć? Urlop bezpłatny. Kiedy można go wziąć?
Zobacz, kiedy pracodawca nie musi wypłacać wynagrodzenia, ani odprowadzać składek

Polecamy produkty dla firm

PRZYDATNE LINKI