poprzedni wątek | następny wątek

pl.soc.prawo

2008-04-20 13:28	Bony-obciazenie pracownika	Mr Bean
czy pracodawca moze obciazyc pracownika podatkiem od bonów ?? skomentuj

2008-04-20 14:14	Re: Bony-obciazenie pracownika	WAM
On Sun, 20 Apr 2008 13:28:25 +0200, "Mr Bean" wrote: >czy pracodawca moze obciazyc pracownika podatkiem od bonów ?? Jesli masz na mysli podatek dochodowy to nie moze. Musi. WAM -- www.wakacje2008.info skomentuj
2008-04-20 15:04	Re: Bony-obciazenie pracownika	GAL
Użytkownik "WAM" napisał w wiadomości news:iscm041ckt9ussj49bq64a49ckpg98hmgq@4ax.com... > On Sun, 20 Apr 2008 13:28:25 +0200, "Mr Bean" > wrote: > >>czy pracodawca moze obciazyc pracownika podatkiem od bonów ?? > Jesli masz na mysli podatek dochodowy to nie moze. Musi. > Zdaje się, że pytanie i odpowiedż "nie zazębiają się". Wydaje mi się, że pracodawca nie ma prawa uszczuplić wypłaty pracownika o podatek od bonów bez jego zgody. Czyli nie może być tak, że pracodawca stwierdza, że ja teraz dostanę mniejszą wypłate z powodu bonu którego ja mogę nie chcieć. Czyli w tym układzie odpowież byłaby : Nie może. Musi uzyskać akceptację pracownika do takiego działania. GAL skomentuj
2008-04-20 15:38	Re: Bony-obciazenie pracownika	Maciej Bebenek
GAL wrote: >>> czy pracodawca moze obciazyc pracownika podatkiem od bonów ?? >> Jesli masz na mysli podatek dochodowy to nie moze. Musi. >> > Zdaje się, że pytanie i odpowiedż "nie zazębiają się". Wydaje mi się, że > pracodawca nie ma prawa uszczuplić wypłaty pracownika o podatek od bonów > bez jego zgody. Czyli nie może być tak, że pracodawca stwierdza, że ja > teraz dostanę mniejszą wypłate z powodu bonu którego ja mogę nie chcieć. > Czyli w tym układzie odpowież byłaby : Nie może. Musi uzyskać akceptację > pracownika do takiego działania. Odpowiedź była dokładna i precyzyjna. Wszystkie (z niewielkimi wyjątkami) świadczenia pracodawcy na rzecz pracownika, zarówno pieniężne, jak i niepienięzne, są obciążone podatkiem dochodowym. Jeżeli nie chcesz bonu, to go nie przyjmujesz i wtedy świadczenia nie ma, czyli podatku tez nie ma. M. skomentuj
2008-04-20 15:44	Re: Bony-obciazenie pracownika	Jotte
W wiadomości news:fuff08$6mv$1@news.dialog.net.pl GAL pisze: >>>czy pracodawca moze obciazyc pracownika podatkiem od bonów ?? >> Jesli masz na mysli podatek dochodowy to nie moze. Musi. > Zdaje się, że pytanie i odpowiedż "nie zazębiają się". Wydaje mi się, że > pracodawca nie ma prawa uszczuplić wypłaty pracownika o podatek od bonów > bez jego zgody. Czyli nie może być tak, że pracodawca stwierdza, że ja > teraz dostanę mniejszą wypłate z powodu bonu którego ja mogę nie > chcieć. Czyli w tym układzie odpowież byłaby : Nie może. Musi uzyskać > akceptację pracownika do takiego działania. A dokładniej odpowiedź brzmi: KP art. 86 §2. -- Jotte skomentuj
2008-04-20 15:59	Re: Bony-obciazenie pracownika	Waldek
> Jeżeli nie chcesz bonu, to go nie przyjmujesz i wtedy świadczenia nie ma, > czyli podatku tez nie ma. JAk się nie mylę świadczenia z bonów do pewnej kwoty są wolne od podatku - na 90% Waldek skomentuj
2008-04-20 16:10	Re: Bony-obciazenie pracownika	'Tom N'
Waldek w : >> Jeżeli nie chcesz bonu, to go nie przyjmujesz i wtedy świadczenia nie ma, >> czyli podatku tez nie ma. > JAk się nie mylę świadczenia z bonów do pewnej kwoty są wolne od podatku - > na 90% To miałeś na myśli? Art. 21. 1. Wolne od podatku dochodowego są: [...] 67) wartość rzeczowych świadczeń otrzymywanych przez pracownika, sfinansowanych w całości ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych lub funduszy związków zawodowych - do wysokości nieprzekraczającej w roku podatkowym kwoty 380 zł; rzeczowymi świadczeniami nie są bony, talony i inne znaki, uprawniające do ich wymiany na towary lub usługi -- Tomasz Nycz [priv-->>X-Email] skomentuj
2008-04-20 16:24	Re: Bony-obciazenie pracownika	GAL
Użytkownik "Maciej Bebenek" napisał w wiadomości news:fufh05$3d0$1@news.onet.pl... > GAL wrote: > >>>> czy pracodawca moze obciazyc pracownika podatkiem od bonów ?? >>> Jesli masz na mysli podatek dochodowy to nie moze. Musi. >>> >> Zdaje się, że pytanie i odpowiedż "nie zazębiają się". Wydaje mi się, że >> pracodawca nie ma prawa uszczuplić wypłaty pracownika o podatek od bonów >> bez jego zgody. Czyli nie może być tak, że pracodawca stwierdza, że ja >> teraz dostanę mniejszą wypłate z powodu bonu którego ja mogę nie chcieć. >> Czyli w tym układzie odpowież byłaby : Nie może. Musi uzyskać akceptację >> pracownika do takiego działania. > > Odpowiedź była dokładna i precyzyjna. Wszystkie (z niewielkimi wyjątkami) > świadczenia pracodawcy na rzecz pracownika, zarówno pieniężne, jak i > niepienięzne, są obciążone podatkiem dochodowym. > > Jeżeli nie chcesz bonu, to go nie przyjmujesz i wtedy świadczenia nie ma, > czyli podatku tez nie ma. > Nie zgadzam się z kolejnością.Konkretny przykład: Zakład państwowy wydaje pracownikom talony. Wszyscy biorą jak jeden.Za miesiąc okazuje się, że mają mniejszą wypłatę. Wydaje mi się, że zakład nie miał prawa zmniejszyć pracownikowi wypłaty bez konkretnej ich zgody na piśmie. Chyba się nie mylę? W omawianym przypadku prawie żaden pracownik nie spodziewał się zmniejszonej wypłaty miesięcznej.Inny realny przykład : Pracownik dostaje bon do konkretnej firmy odzieżowej [chyba szemrane powiązania firm]. Okazuje się, że firma ta nie dysponuje niczym co zainteresowałoby pracownika. Oddaje bon niby wartości tysiąca zł za darmo znajomemu. I z przykrościcią stwierdza, że ma mniejszą wypłatę. Na marginesie: Firmy nie pytały czy oni chcą bony tylko przynosiły pracownikowi i kazały podpisać. Oczywiście nie wykluczam, że się mogę mylić -ale nawet jeśli to uważam , że moralnie tego typu praktyki są niefajne. Należy zdecydowanie powiadomić pracownika o jego prawach i nie zabierać mu pochopnie części wypłaty. GAL skomentuj
2008-04-20 16:39	Re: Bony-obciazenie pracownika	'Tom N'
GAL w : > Użytkownik "Maciej Bebenek" napisał w wiadomości > news:fufh05$3d0$1@news.onet.pl... >> Odpowiedź była dokładna i precyzyjna. Wszystkie (z niewielkimi wyjątkami) >> świadczenia pracodawcy na rzecz pracownika, zarówno pieniężne, jak i >> niepienięzne, są obciążone podatkiem dochodowym. >> Jeżeli nie chcesz bonu, to go nie przyjmujesz i wtedy świadczenia nie ma, >> czyli podatku tez nie ma. > Nie zgadzam się z kolejnością.Konkretny przykład: Zakład państwowy wydaje > pracownikom talony. Wszyscy biorą jak jeden.Za miesiąc okazuje się, że mają > mniejszą wypłatę. Mniejszą? Ktoś zabronił im zamienić talon na towar? A jeżeli zamienili, to policz sam. > Wydaje mi się, że zakład nie miał prawa zmniejszyć pracownikowi wypłaty bez > konkretnej ich zgody na piśmie. Od kiedy zgoda pracownika jest potrzebna do tego, żeby płatnik stosował się do przepisów podatkowych? > W omawianym przypadku prawie żaden pracownik nie spodziewał się zmniejszonej wypłaty > miesięcznej. Wypłatę to dostali większą, wystarczy na "pasek" spojrzeć. > Inny realny przykład : Pracownik dostaje bon do konkretnej firmy > odzieżowej [chyba szemrane powiązania firm]. Okazuje się, że firma ta nie > dysponuje niczym co zainteresowałoby pracownika. Oddaje bon niby wartości > tysiąca zł za darmo znajomemu. A dlaczego nie zwrócił pracodawcy? > I z przykrościcią stwierdza, że ma mniejszą wypłatę. Ciekawe jak to z darowizna bonów jest... -- Tomasz Nycz [priv-->>X-Email] skomentuj
2008-04-20 18:20	Re: Bony-obciazenie pracownika	Waldek
>>> Jeżeli nie chcesz bonu, to go nie przyjmujesz i wtedy świadczenia nie >>> ma, >>> czyli podatku tez nie ma. >> JAk się nie mylę świadczenia z bonów do pewnej kwoty są wolne od >> podatku - >> na 90% > > To miałeś na myśli? > > Art. 21. > 1. Wolne od podatku dochodowego są: > [...] > 67) wartość rzeczowych świadczeń otrzymywanych przez pracownika, > sfinansowanych > w całości ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych lub > funduszy > związków zawodowych - do wysokości nieprzekraczającej w roku podatkowym > kwoty 380 zł; rzeczowymi świadczeniami nie są bony, talony i inne znaki, > uprawniające do ich wymiany na towary lub usługi Właśnie o to chodziło - wiedziałem że jakaś kwota jest ale nie wiedziałem ile ona wynosi Waldek Ps Widzę że niektórzy chyba to nie tak interpretują - gdzie jest napisane że ktoś dostaje część wypłaty w bonach Waldek skomentuj

nowsze

1 2 3 4 5

starsze

Tytuł	Autor	Data
Bony towarowe	tokaj1	2006-09-19 07:22
Inwigilacja pracownika...	Papik	2006-09-27 08:52
Obciazenie pracownika za spowodowanie szkody w firmie..		2006-10-10 16:59
odpowiedzialnosc pracownika	mani	2006-10-19 20:05
Bony z zagranicy.	Lucasdm	2007-02-19 15:49
GPS-em w pracownika.	daro	2007-02-28 08:59
Oszutwo pracownika	sotok	2007-06-19 21:16
bony, talony a system pieniężny w Polsce	Grzegorz	2007-08-09 18:03
kara dla pracownika	Bappa	2007-11-12 17:25
obciazenie renty socjalnej	SlawcioD	2008-01-13 00:02