poprzedni wątek | następny wątek

pl.soc.prawo

2008-08-27 22:18	chorobowe na okresie próbnym
Mam takie pytanie pracuje ok 2 tygodnie na umowe o prace na okres próbny 3 miesiace w przedsiebiorstwie panstwowym. Pracodawca poinformowal mnie ze w pierwszym miesiacu jezeli pojde na chorobowe to nie nalezy mi sie wynagrodzenie i tu pytanie czy to wynika z kodeksu pracy jaka jest podstawa prawna? czy może to wynika z układu zbiorowego Dzięki z góry za podpowiedz -- skomentuj

2008-08-27 23:04	Re: chorobowe na okresie próbnym	Jotte
W wiadomości news:g94cpv$agg$1@inews.gazeta.pl zorro491.SKASUJ@gazeta.pl pisze: > Mam takie pytanie pracuje ok 2 tygodnie na umowe o prace na okres próbny > 3 miesiace w przedsiebiorstwie panstwowym. Pracodawca poinformowal mnie > ze w pierwszym miesiacu jezeli pojde na chorobowe to nie nalezy mi sie > wynagrodzenie i tu pytanie czy to wynika z kodeksu pracy jaka jest > podstawa prawna? czy może to wynika z układu zbiorowego > Dzięki z góry za podpowiedz Pytałeś pracodawcę o podstawę prawną? -- Jotte skomentuj
2008-08-27 23:18	Re: chorobowe na okresie próbnym	Aicha
Użytkownik "Jotte" napisał: > Pytałeś pracodawcę o podstawę prawną? "Pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia chorobowego finansowanego przez pracodawcę przez 33 dni łącznie w ciągu roku kalendarzowego. Okres 33 dni ustala się poprzez zsumowanie poszczególnych okresów niezdolności w trakcie jednego roku kalendarzowego (od początku w każdym roku, bez względu na to, czy został on wykorzystany w całości w roku poprzednim), nawet jeśli między nimi występuje przerwa lub _gdy pracownik w przeciągu jednego roku był zatrudniony u więcej niż jednego pracodawcy_." http://www.prawo.egospodarka.pl/9385,Przed-zasilkiem-wynagrodzenie-cho robowe,1,34,3.html "Zgodnie z art. 36 ustawy o Świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, do ustalenia wysokości zasiłku chorobowego podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi przeciętne wynagrodzenie (przychód) pracownika i wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy (ust. 1) lub jeżeli niezdolność do pracy powstała przed upływem okresu, o którym mowa w ust. 1, podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi _przeciętne miesięczne wynagrodzenie za pełne miesiące kalendarzowe ubezpieczenia. (ust. 2)._ http://prawo.money.pl/porady-prawne/porady/prawo-pracy/artykul/podstawa;zasilku ;chorobowego,197,0,190917.html -- Pozdrawiam - Aicha skomentuj
2008-08-27 23:31	Re: chorobowe na okresie próbnym	Jotte
W wiadomości news:g94gmo$fog$1@atlantis.news.neostrada.pl Aicha pisze: >> Pytałeś pracodawcę o podstawę prawną? > "Pracownik zachowuje prawo [cut] Cudownie. Tylko mnie chodziło o to, żeby on tych informacji zarządał od pracodawcy, bo ja to wiem... ;)) -- Jotte skomentuj
2008-08-28 09:20	Re: chorobowe na okresie próbnym	666
Na pewno tak było jak piszesz, czy coś się zmieniło nie wiem. To znaczy wynagrodzenie i tak się nie nalezy, pytasz raczej o zasiłek chorobowy. JaC ----- > na okres próbny > jezeli pojde na chorobowe to nie nalezy mi sie wynagrodzenie skomentuj
2008-08-28 20:22	Re: chorobowe na okresie próbnym	anula246
On 27 Sie, 22:18, wrote: > Mam takie pytanie pracuje ok 2 tygodnie na umowe o prace na okres próbny 3 > miesiace w przedsiebiorstwie panstwowym. Pracodawca poinformowal mnie ze w > pierwszym miesiacu jezeli pojde na chorobowe to nie nalezy mi sie > wynagrodzenie i tu pytanie czy to wynika z kodeksu pracy jaka jest podstawa > prawna? czy może to wynika z układu zbiorowego > Dzięki z góry za podpowiedz > > -- > Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl ->http://www.gazeta.pl/usenet/ Wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy nie przysługuje w przypadkach, w których pracownik nie ma prawa do zasiłku chorobowego / wynika do z Kod.Pracy/ -czyli po przedłożeniu zwolnienia lekarskiego pracodawca najpierw sprawdza czy zgodnie z ustawą o zasiłkach pracownik ma prawo do chorobowego, jeżeli tak, to za pierwsze 33 dni zwolnienia wypłacane jest wynagrodzenie za czas niezdolnosci do pracy. Pracownik ma prawo do zasiłku chorobowego po upływie okresu wyczekiwania. Okres ten jest zróżnicowany w zależności od charakteru ubezpieczenia. Osoba podlegająca ubezpieczeniu chorobowemu obowiązkowo /czyli m.in zatrudniona na podstawie umowy o pracę/ ma prawo do zasiłku chorobowego po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego- wynika to z ustawy o zasiłkach. skomentuj

nowsze

1

starsze

Tytuł	Autor	Data
pelnomocnictwo...a chorobowe !!????	marek	2005-11-30 23:58
pelnomocnictwo...a chorobowe !!????	marek	2005-12-01 00:02
ZUS - Chorobowe	Arkady	2006-01-09 14:19
chorobowe dla pracownika	rafał	2006-09-26 19:29
wypowiedzenie a chorobowe ?	G-Hud	2006-12-02 16:52
Wynagrodzenie w okresie zwolnienia lekarskiego.	popiiii	2007-02-27 11:41
Mam jeszcze jedno pytanie ktore mnie nurtuje, mianowicie czy moge wziasc wszystkie 4 dni urlopu na rzadanie w okresie dwutygodniowego wypowiedzenia	zbroinski79	2007-03-21 16:56
chrobowe, urlop, chorobowe	grupy_dyskusyjne	2007-06-13 16:37
Chorobowe i zagranica.........	Andrzej	2007-07-25 23:03
Chorobowe i zagranica.........	Krzysztof	2007-07-25 23:04