poprzedni wątek | następny wątek

pl.soc.prawo

2006-06-30 21:09	Re: Czy swiadectwo pracy jest wypowiedzeniem ?	KaMil
"Zbynek Ltd." napisal(a): > Nie wiem, czy niepoinformowanie o zwolnieniu jest zgodne z prawem. Skoro zawarcxie umowy o pracy winno byc na piśmie to i jej rozwiązanie też. >Ale zaraz, piszesz, że tego samego dnia pracodawca wysłał także. Pracodawca (swiadectwo) i on (prosba o porozumienie stron) wysłali równocześnie tego samego dnia. Pracownik swiadectwo otrzymał pocztą na drugi dzien i go (list) odebrał. Pracodawca listu na razie nie odbiera (brak potwierdzenia). > Kto więc był pierwszy? Nie tłumacz mi kto był, tylko >udowodnij sądowi. Równoczesnie, tego samego dnia - sa przeciez dowody nadania listow. -- KaMil skomentuj

2006-06-30 21:25	Re: Czy swiadectwo pracy jest wypowiedzeniem ?	Zbynek Ltd.
KaMil napisał(a) : > "Zbynek Ltd." napisal(a): > >> Nie wiem, czy niepoinformowanie o zwolnieniu jest zgodne z prawem. > Skoro zawarcxie umowy o pracy winno byc na piśmie to i jej rozwiązanie > też. Niby tak. Jest napisane w KP, że pracownik ma wręczyć wypowiedzenie na piśmie. Nic takiego nie napisano o sytuacji odwrotnej. >>Ale zaraz, piszesz, że tego samego dnia pracodawca wysłał także. > Pracodawca (swiadectwo) i on (prosba o porozumienie stron) wysłali > równocześnie tego samego dnia. Pracownik swiadectwo otrzymał pocztą na > drugi dzien i go (list) odebrał. Pracodawca listu na razie nie odbiera > (brak potwierdzenia). Ciężko to widzę. Pracodawca jest kuty na 4 nogi. Nie odbiera pisma. Chociaż nie wiem, czy ma to jakikolwiek wpływ na dalszy rozwój sytuacji. Pracownik naiwnie odebrał list. Jestem pewien, że wynikła jakaś kłótnia w wyniku której obydwaj zadziałali tego samego dnia. Na przyszłość pracownik nie będzie odbierał korespondencji w podejrzanych okolicznościach i chociaż opóźni o parę dni rozwój wypadków. Może w międzyczasie dowie się czegoś, co mu jakoś pomoże. >> Kto więc był pierwszy? Nie tłumacz mi kto był, tylko >>udowodnij sądowi. > Równoczesnie, tego samego dnia - sa przeciez dowody nadania listow. Na tym moje kompetencje się kończą. Nie jestem prawnikiem. Krytyczna jest tu sprawa tych samych dat, dziwnych form zakończenia współpracy i nieodbierania korespondencji. Konieczna będzie porada w PIP. Choćby i telefoniczna. -- Pozdrawiam Zbyszek PGP key: 0xA10BD502 Ale jak możesz strzelać do kobiet i dzieci?! Łatwo - wolniej uciekają (C) by S.C. skomentuj

nowsze

1 2

starsze

Tytuł	Autor	Data
swiadectwo pracy	Marex	2005-10-11 20:51
Swiadectwo pracy dla odchodzacego wspolnika	slawek	2005-10-27 14:50
swiadectwo pracy	sk	2006-07-16 14:18
regulamin pracy- czy jest wazny? jaki okres wypowiedzenia??	Piotr	2006-08-08 17:19
rozwiazanie umowy za wypowiedzeniem -	Kasia	2006-12-11 20:19
Problem z pracownikiem i wypowiedzeniem	Marchefkowy	2007-02-27 09:16
swiadectwo pracy - kontraktor	kris	2007-03-06 15:31
Formularze ZUS i swiadectwo pracy	ra9om1ak	2007-04-03 20:33
Swiadectwo pracy - uprzejmie prosze o pomoc w wypelnieniu	ra9om1ak	2007-04-11 20:57
Klasyfikacja zawodów i specjalności - a swiadectwo pracy	delf	2007-06-18 22:30