poprzedni wątek | następny wątek

pl.soc.prawo

2007-09-22 15:59	Dwa pytania	MS.
Witam Czy jesli pracodawca nalozyl na pracownika kare nagany to czy ukarany moze sie od tego odwołac? Czy pieniadze z funduszu socjalnego to oddzielna pula z pula kasy na wyplaty dla pracownikow.? Spotkalem sie z sytuacja ze pracownik otrzymujac bony ( Sodexhopass ) do wykorzystania w roznych sklepach ktore je akceptuja za np. 300 zł zostal w nastepnym miesiacu "okrojony" z wyplaty wlasnie o te 300 zł. Czy to zgodnie z prawem? skomentuj

2007-09-22 16:36	Re: Dwa pytania	Jotte
W wiadomości news:fd376h$df7$1@atlantis.news.tpi.pl MS. pisze: > Witam > Czy jesli pracodawca nalozyl na pracownika kare nagany to czy ukarany > moze sie od tego odwołac? Tak. Ponadto w piśmie z nagana musi być odpowiednie pouczenie, musza byc także spełnione inne warunki. Czytaj art. 109 i następne KP. > Czy pieniadze z funduszu socjalnego to oddzielna pula z pula kasy na > wyplaty dla pracownikow.? > Spotkalem sie z sytuacja ze pracownik > otrzymujac bony ( Sodexhopass ) do wykorzystania w roznych sklepach > ktore je akceptuja za np. 300 zł zostal w nastepnym miesiacu "okrojony" > z wyplaty wlasnie o te 300 zł. Czy to zgodnie z prawem? Tu nie jestem pewien, być może mam przedawnione informacje, więc nie będę ich podawał. Ale na pewno nieprawidłowością jest wypłacanie wynagrodzenia w bonach i to bez zgody pracownika. -- Jotte skomentuj
2007-09-22 16:38	Re: Dwa pytania	Jotte
W wiadomości news:fd39al$2v3$1@news.dialog.net.pl Jotte pisze: http://www.msp.money.pl/zakladam_firme/fundusz_swiadczen_socjalnych/ -- Jotte skomentuj
2007-09-22 16:42	Re: Dwa pytania	Jotte
W wiadomości news:fd39al$2v3$1@news.dialog.net.pl Jotte pisze: > Ale na pewno nieprawidłowością jest wypłacanie wynagrodzenia w bonach i > to bez zgody pracownika. Coś mi się poszarpało w tekście i nie wkleiłem: Co do zasady jest jednak możliwe wypłacanie części wynagrodzenia i innych świadczeń w formie innej niż pieniężna. -- Jotte skomentuj
2007-09-22 18:53	Re: Dwa pytania	Przemek Lipski
Użytkownik "Jotte" napisał w wiadomości news:fd39ke$367$1@news.dialog.net.pl... >W wiadomości news:fd39al$2v3$1@news.dialog.net.pl Jotte > pisze: > >> Ale na pewno nieprawidłowością jest wypłacanie wynagrodzenia w bonach i >> to bez zgody pracownika. > Coś mi się poszarpało w tekście i nie wkleiłem: > Co do zasady jest jednak możliwe wypłacanie części wynagrodzenia i innych > świadczeń w formie innej niż pieniężna. Ale chyba na to musi się zgodzic pracownik?? Pozdrawiam Przemek skomentuj
2007-09-24 10:50	Re: Dwa pytania	Krzysiek
Użytkownik "Przemek Lipski" napisał w wiadomości news:fd3glr$vot$1@news.vectranet.pl... > > Użytkownik "Jotte" napisał w wiadomości > news:fd39ke$367$1@news.dialog.net.pl... >>W wiadomości news:fd39al$2v3$1@news.dialog.net.pl Jotte >> pisze: >> >>> Ale na pewno nieprawidłowością jest wypłacanie wynagrodzenia w bonach i >>> to bez zgody pracownika. >> Coś mi się poszarpało w tekście i nie wkleiłem: >> Co do zasady jest jednak możliwe wypłacanie części wynagrodzenia i innych >> świadczeń w formie innej niż pieniężna. > > Ale chyba na to musi się zgodzic pracownik?? > > Pozdrawiam Przemek nie koniecznie - wystarczy że możliwość wypłaty części wynagrodzenia w innej formie przewidują przepisy prawa pracy lub układu zbiorowego pracy; zgoda pracownika jest potrzebna przy innym niż do rąk pracownika sposobie wypłaty wynagrodzenia (chyba że także układ zbiorowy pracy przewiduje inny sposób, wtedy zgody nie trzeba) a z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych mogą być opłacane także bony sklepowe i inne "rozrywki" pracownika, zgodnie z ustawą o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych - art.2 ustawy pzdr k skomentuj
2007-09-24 20:55	Re: Dwa pytania	Gotfryd Smolik news
On Sat, 22 Sep 2007, MS. wrote: > Czy pieniadze z funduszu socjalnego to oddzielna pula z pula kasy na wyplaty > dla pracownikow.? Spotkalem sie z sytuacja ze pracownik otrzymujac bony ( > Sodexhopass ) do wykorzystania w roznych sklepach ktore je akceptuja za np. > 300 zł zostal w nastepnym miesiacu "okrojony" z wyplaty wlasnie o te 300 zł. Jest jeszcze sprawa o której nie wspominasz, a która może być ważna. Jaki składnik wynagrodzenia został "okrojony"? Bo jak np. premia uznaniowa, to nie widzę podstaw żeby się należała "z mocy prawa", więc trudno się czepiać że została "okrojona"! pzdr, Gotfryd skomentuj

nowsze

1

starsze

Tytuł	Autor	Data
Dwa pytania o postepowanie egzekucyjne	Telemach	2006-03-06 15:21
Dwa pytania o postepowanie egzekucyjne	Telemach	2006-03-06 15:21
dwa pytania z praktyki sądowej	Funkcyjny	2006-03-21 00:54
dwa krotkie pytania dotyczace zakazu konkurencji	Przemyslaw Parsniak	2006-07-20 16:31
GNU/GPL - dwa pytania	VotA	2006-09-10 17:57
praca na dwa fronty	adam	2006-09-17 06:24
Dwa różne pytania	kredytobiorca	2006-11-04 22:18
Chcę się zwolnić i w związku z tym mam ważne dwa pytania :)	Katanka	2006-11-15 23:25
dwa pytania w zwiazku z rozwodem	bingo	2007-03-22 21:43
dwa pytania w zwiazku z rozwodem	bingo	2007-03-22 22:00