poprzedni wątek | następny wątek

pl.soc.prawo

2007-07-27 10:21	grafik	Rafał_Szkodziński
1. Czy pracodawca może ustalać czas pracy tak, że generuje grafik pracy z wyprzedzeniem na tydzień? Wygląda to tak, że przychodzisz do pracy, patrzysz jak pracujesz w tym tygodniu. Nie masz szans wizyty u stomatologa (gdzie termin jest na przyszły tydzień). Czytając Kodeks Pracy (być może zbyt pobieżnie), nie doczytałem się, aby ten nakładał na pracodawcę taki obowiązek - może coś przeoczyłem - dlatego zwracam się do Szanownych z prośbą o odpowiedź. 2. Takie praktyki jak: 222221 czy 333332 (cyfry to numer zmiany dla kolejnego dnia tygodnia), rozumiem, że są łamaniem prawa. Zgodnie z: "Pracownikowi przysługuje w każdej dobie prawo do co najmniej 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku, z zastrzeżeniem § 3 oraz art. 136 § 2 i art. 137." Będę wdzięczny za wyczerpującą odpowiedź. skomentuj

nowsze

1

starsze

Tytuł	Autor	Data
Prawa autorskie grafik	PlaMa	2007-07-24 13:54