poprzedni wątek | następny wątek

pl.soc.prawo

2014-08-07 18:27	kwestionariusz osobowy	misza
Czy są jakieś podstawy prawne dotyczące kwestionariuszy osobowych, oraz jakie dane można w nich uzyskiwać? Ostatnio pracowałem kilka dni na umowę zlecenie i umowę o dzieło i pracodawca przed podpisaniem umowy chciał żebym wypełnił kwestionariusz osobowy. Tak sobie wypełniałem i się zastanawiałem po co mu takie informacje jak moje wykształcenie? Jak przebieg mojego zatrudnienia? Ile mam dzieci? Mój Pesel i wiele innych dziwnych informacji? Domyślam się ze ilość dzieci ma znaczenie przy ich ubezpieczeniu w ZUS, ale czy jeśli będę chciał ubezpieczyć moje dzieci to sam tego w zusie nie mogę zrobić? Czy pracodawca koniecznie musi wiedzieć ile mam dzieci i w jakim wieku i znać ich imiona? I to przy umowie o dzieło na kilka dni? Po prostu wygląda mi to na jakąś totalną inwigilację, przecież pracodawca nie oświadcza mi jakie ma wykształcenie, czy jakie mają imiona jego dzieci. Więc kiedy pracodawca/zleceniodawca ma prawo żądać wypełnienia kwestionariusza i jakie dane może zbierać? W KP jest też taki dziwny punkt że pracodawca ma prawo żądać od ubiegającego się o pracę szeregu jego danych osobowych a przecież ubiegający się o pracę nie jest pracownikiem i KP go nie dotyczy. skomentuj

2014-08-07 17:11	Re: kwestionariusz osobowy	Liwiusz
W dniu 2014-08-07 18:27, misza pisze: > Ostatnio pracowałem kilka dni na umowę zlecenie i umowę o dzieło i > pracodawca To nie był pracodawca. >przed podpisaniem umowy chciał żebym wypełnił kwestionariusz > osobowy. Tak sobie wypełniałem i się zastanawiałem po co mu takie > informacje > jak moje wykształcenie? Żeby wiedział, czy podołasz zleceniu. > Jak przebieg mojego zatrudnienia? jw. > Ile mam dzieci? Kogo zgłosić do ubezpieczenia zdrowotnego. > Mój Pesel Jak będzie chciał Cię pozwać za partactwo, to pesel będzie niezbędny. > i wiele innych dziwnych informacji? ? > Domyślam się ze ilość dzieci ma znaczenie przy ich ubezpieczeniu w ZUS, ale > czy jeśli będę chciał ubezpieczyć moje dzieci to sam tego w zusie nie mogę > zrobić? Nie. > Czy pracodawca koniecznie musi wiedzieć ile mam dzieci i w jakim > wieku i znać ich imiona? Jest to niezbędne do zgłoszenia do ubezpieczenia. I to przy umowie o dzieło na kilka dni? No to nie podawaj, albo zmyśl, w czym problem? > Po prostu wygląda mi to na jakąś totalną inwigilację, przecież pracodawca > nie oświadcza mi jakie ma wykształcenie, czy jakie mają imiona jego dzieci. Naucz się pojęć zanim zaczniesz pouczać innych. O żadnym pracodawcy nie ma mowy. > Więc kiedy pracodawca/zleceniodawca ma prawo żądać wypełnienia > kwestionariusza i jakie dane może zbierać? > > W KP jest też taki dziwny punkt że pracodawca ma prawo żądać od > ubiegającego > się o pracę szeregu jego danych osobowych a przecież ubiegający się o pracę > nie jest pracownikiem i KP go nie dotyczy. Mieszasz i plączesz. -- Liwiusz skomentuj
2014-08-07 19:35	Re: kwestionariusz osobowy	misza
Liwiusz napisał: >> Ostatnio pracowałem kilka dni na umowę zlecenie i umowę >> o dzieło i pracodawca > > To nie był pracodawca. To był pracodawca, bo wykonywałem pracę, tylko na kombinowaną umowę o dzieło, po prostu taki pracodawca cwaniaczek kombinator jakich wielu co to kombinuje jak tu okraść pracownika z pensji. >> przed podpisaniem umowy chciał żebym wypełnił kwestionariusz >> osobowy. Tak sobie wypełniałem i się zastanawiałem po co mu takie >> informacje jak moje wykształcenie? > > Żeby wiedział, czy podołasz zleceniu. Ale do wykonania zlecenia ta wiedza nie była mu potrzebna, zresztą jeśli jestem zatrudniony jako piekarz to po co pracodawcy informacja że pracowałem jako brukarz? Rozumiem że w tych kwestionariuszach można pisać co się chce? > I to przy umowie o dzieło na kilka dni? > > No to nie podawaj, albo zmyśl, w czym problem? Chodzi mi o to jak od strony prawnej wygląda kwestia kwestionariusza osobowego. Bo mi się wydawało że kwestionariusz wypełnia już zatrudniony pracownik a nie kandydat do pracy a na pewno nie zleceniobiorca. skomentuj
2014-08-07 18:44	Re: kwestionariusz osobowy	Wojciech Bancer
On 2014-08-07, Liwiusz wrote: [...] >> Mój Pesel > > Jak będzie chciał Cię pozwać za partactwo, to pesel będzie niezbędny. No śmiem twierdzić, że potrzebny też do rozliczeń podatkowych. ;) -- Wojciech Bańcer proteus@post.pl skomentuj
2014-08-07 20:28	Re: kwestionariusz osobowy	Gotfryd Smolik news
On Thu, 7 Aug 2014, misza wrote: > Czy są jakieś podstawy prawne dotyczące kwestionariuszy osobowych, oraz > jakie dane można w nich uzyskiwać? W skrócie - wszystkie które podasz dobrowolnie, ale te obarczone mogą być ryzykiem konieczności zgłoszenia bazy do GIODO, plus te które są "potrzebne z mocy ustawy" (i do tego nie trzeba żadnego zgłaszania). > Ostatnio pracowałem kilka dni na umowę zlecenie i umowę o dzieło > i pracodawca Już Ci pisali - jak nie umowy o pracę, to nie pracodawca. Odpowiednio zleceniodawca i zamawiający (przy "dziele"). > Tak sobie wypełniałem i się zastanawiałem po co mu takie > informacje jak moje wykształcenie? Jak przebieg mojego zatrudnienia? Obróć kota ogonem - jakbyś Ty miał sobie wziąć pomocnika, do realizacji któregoś z tych dzieł albo zleceń, to być tego pomocnika pytał o takie rzeczy czy nie? > Mój Pesel i wiele innych dziwnych informacji? PP. Czytaj: PytajPosłów. Kiedy wprowadzano fafnaście różnych identyfikatorów, to założenie było takie, że potrzebne są różne identyfikatory, aby NIE DAŁO SIĘ synchronizować danych wraźliwych obywatela, czyli np. identyfikator podatkowy nie mógł wiązać się z identyfikatorem używanym do celów leczenia. Ale to było w zeszłym tysiącleciu, teraz zbieranie danych o obywatelach weszło w inną fazę, w szczególności obywatele z chęcią sami zapodają wszelkie możliwe dane :P (za pomocą kart bankomatowych tudzież smartfonów i innych takich), a "zasada separacji" poszła dawno w odstawkę, i rzeczony PESEL stał się ni mniej ni więcej jak IDENTYFIKATOREM PODATKOWYM (tudzież ubezpieczeniowym dla ZUS). Jak myślisz, skarbówka zadowoli się oświadczeniem, że X wypłacił Y-kowi nnn zł za umowę zlecenia? Nie? :> No to masz rację - na wszystkich urzędowych formularzach US i ZUS jest wymóg zapodawania takich numerków. > Domyślam się > ze ilość dzieci ma znaczenie przy ich ubezpieczeniu w ZUS, ale czy jeśli > będę chciał ubezpieczyć moje dzieci to sam tego w zusie nie mogę zrobić? Z tytułu zlecenia - nie możesz. Tak samo przy podatku dochodowym. Ustawodawca postanowił, że w takich przypadkach jest "płatnik" który ma (ewentualnie) pobrać PRZED ich wypłaceniem, kropka. Ma *obowiązek* nie wypłacenia Ci wynagrodzenia przed pobraniem właściwie policzonych składek i zaliczek podatkowych. > Czy pracodawca koniecznie musi wiedzieć ile mam dzieci i w jakim wieku PP. > wygląda mi to na jakąś totalną inwigilację, PP. > W KP jest też taki dziwny punkt że pracodawca ma prawo żądać od ubiegającego > się o pracę szeregu jego danych osobowych a przecież ubiegający się o pracę > nie jest pracownikiem > i KP go nie dotyczy. Ty się chyba zapętliłeś. Jak ktoś ubiega się o *PRACĘ* to kodeks pracy go *DOTYCZY*. KP nie dotyczy umowy cywilnoprawnej. JEDNAK... Jest jeszcze kilka (o ile nie kilkaset :)) innych aktów prawnych, które przy okazji zarobku nakazuję opapierkowanie takiej czynności. PORADA DNIA: - zostań pracodawcą! I daj znać o wyniku! :) pzdr, Gotfryd (DG, KPiR, VAT, bez pracowników, z unikaniem bycia zleceniodawcą "osobistym") skomentuj
2014-08-07 20:47	Re: kwestionariusz osobowy	Michał_Jankowski
W dniu 2014-08-07 20:28, Gotfryd Smolik news pisze: > Kiedy wprowadzano fafnaście różnych identyfikatorów, to założenie było > takie, że potrzebne są różne identyfikatory, aby NIE DAŁO SIĘ > synchronizować danych wraźliwych obywatela, czyli np. identyfikator > podatkowy nie mógł wiązać się z identyfikatorem używanym do celów > leczenia. > Ale to było w zeszłym tysiącleciu, teraz zbieranie danych o obywatelach > weszło w inną fazę, w szczególności obywatele z chęcią sami zapodają > wszelkie możliwe dane :P (za pomocą kart bankomatowych tudzież > smartfonów i innych takich), a "zasada separacji" poszła dawno > w odstawkę, i rzeczony PESEL stał się ni mniej ni więcej jak > IDENTYFIKATOREM PODATKOWYM (tudzież ubezpieczeniowym dla ZUS). WSZYSTKIE, ale to literalnie wszystkie wypełniane przeze mnie kwity w czasach osobnego nipu i pesela, jeśli pytały o NIP, to także o PESEL (oraz dla pewności o datę urodzenia). Jedynym wyjątkiem były formularze dla Urzędu Skarbowego, ale on i tak mój PESEL od dawna znał. Osobny NIP to była taka ładna fikcja, która niczego przed nikim nie ukrywała. MJ skomentuj
2014-08-07 23:59	Re: kwestionariusz osobowy	Pawel O'Pajak
Powitanko, > To był pracodawca, bo wykonywałem pracę, tylko na kombinowaną umowę o > dzieło, po prostu taki pracodawca cwaniaczek kombinator jakich wielu co > to kombinuje jak tu okraść pracownika z pensji. Czegos nie rozumiem, jak to okrasc? Wlasnie dlatego zarobiles tyle, a nie mniej, ze nie byla to pensja, tylko zaplata za prace. Gdybys byl pracownikiem, to za te sama robote dostalbys duzo mniej (np. o ZUS). Jesli juz ktos kogos okrada, to Donald T ze swoja ferajna okradaja w postaci podatkow i tego wszystkiego, co formalnie podatkiem nie jest, ale placic trzeba. Pozdroofka, Pawel Chorzempa -- "-Tato, po czym poznać małą szkodliwość społeczną? -Po wielkiej szkodzie prywatnej" (kopyrajt: S. Mrożek) ******* >>> !!! UWAGA: ODPOWIADAM TYLKO NA MAILE: moje imie.(kropka)nazwisko, ten_smieszny_znaczek, gmail.com skomentuj
2014-08-08 08:22	Re: kwestionariusz osobowy	Tomasz Kaczanowski
W dniu 2014-08-07 19:35, misza pisze: > Liwiusz napisał: >>> Ostatnio pracowałem kilka dni na umowę zlecenie i umowę >>> o dzieło i pracodawca >> >> To nie był pracodawca. > > To był pracodawca, bo wykonywałem pracę, tylko na kombinowaną umowę o > dzieło, po prostu taki pracodawca cwaniaczek kombinator jakich wielu co > to kombinuje jak tu okraść pracownika z pensji. To, że wykonywałeś pracę, nie znaczy, że był to pracodawca w sensie prawnym, a zleceniodawca, bo zlecał Ci wykonanie pracy. A ty nie byłeś pracownikiem, a zleceniobiorcą. -- Kaczus http://kaczus.cba.pl skomentuj
2014-08-08 14:00	Re: kwestionariusz osobowy	Gotfryd Smolik news
On Thu, 7 Aug 2014, Michał Jankowski wrote: > Osobny NIP to była taka ładna fikcja, która niczego przed nikim nie ukrywała. Trudno się nie zgodzić. Tylko "idea była piękna". Nie ma innej odpowiedzi na pytanie "po kiego nam tyle numerków". pzdr, Gotfryd skomentuj
2014-08-08 14:06	Re: kwestionariusz osobowy	Gotfryd Smolik news
On Thu, 7 Aug 2014, Pawel O'Pajak wrote: > Czegos nie rozumiem, jak to okrasc? Wlasnie dlatego zarobiles tyle, > a nie mniej, ze nie byla to pensja, tylko zaplata za prace. Pewna część "tych którzy płacą" od lat wrzucała pomysł, żeby pracownikowi wypłacać pensję brutto brutto (bo nie każdy pracownik ma świadomość, że pensja "brutto" to tak naprawdę *nie jest* brutto, skoro obciążona jest dodatkowymi składkami na jego rzecz). > Gdybys byl pracownikiem, ...który dostaje do ręki brutto brutto i ma sam popłacić swoje składki i podatki ;) (niechby nawet pracodawca/zleceniodawca był zobowiązany porachować i na kwitku dostarczyć ile należy się USowi, NFZtowi, ZUSowi i FUSowi) pzdr, Gotfryd skomentuj

nowsze

1 2

starsze

Tytuł	Autor	Data
Tacho na 9-cio osobowy samochód	dziadeq	2005-12-12 19:51
Osobowy czy ciężarowy?-brak w dowodzie	bsado	2006-09-30 22:02
zmiana typu auta (osobowy - > van)	Icek	2008-08-24 11:58
kwestionariusz osobowy	Alex	2013-05-18 16:05