poprzedni wątek | następny wątek

pl.soc.prawo

2009-09-08 22:40	Linie papilarne jako dane osobowe	Jotte
Usłyszałem dziś w Tok FM rozmowę na ten temat (niestety nie od początku). Pracodawca dla celów ewidencji czasu pracy i kontroli pracowników stosuje urządzenia rozpoznające osobę (pracownika) na podst. linii papilarnych (nie słyszałem szczegółów technicznych procedury). Sprawa trafiła do GIODO który uznał, że odcisk palca stanowi informację której pracodawca nie ma prawa żądać od pracownika ani osoby ubiegającej się o pracę (prawo pracy enumeratywnie wymienia dozwolone informacje). Ponadto uznał, że jest to cecha chroniona ustawą o ochronie danych osobowych. Nie ma więc prawa do gromadzenia i przetwarzania takich danych. Natomiast WSA uznał odmiennie wskazując, że pracodawca ma prawo stosować procedury niezbędne dla realizacji swoich obowiązków i uprawnień. Nie wiem ile z tej adycji nie usłyszałem, może ktoś słyszał całą? Chętnie poczytałbym komentarze. -- Jotte skomentuj

2009-09-08 23:01	Re: Linie papilarne jako dane osobowe	Olgierd
Dnia Tue, 08 Sep 2009 22:40:45 +0200, Jotte napisał(a): > Ponadto uznał, że jest to > cecha chroniona ustawą o ochronie danych osobowych. Oczywiście, jak każde inne dane biometryczne. Temat szedł w prasie w czwartek lub piątek, chodzi o bodajże wałbrzyski szpital. -- pozdrawiam serdecznie, Olgierd Lege Artis ==> http://olgierd.bblog.pl skomentuj
2009-09-08 23:32	Re: Linie papilarne jako dane osobowe	Andrzej Adam Filip
"Jotte" pisze: > Usłyszałem dziś w Tok FM rozmowę na ten temat (niestety nie od początku). > Pracodawca dla celów ewidencji czasu pracy i kontroli pracowników > stosuje urządzenia rozpoznające osobę (pracownika) na podst. linii > papilarnych (nie słyszałem szczegółów technicznych procedury). Sprawa > trafiła do GIODO który uznał, że odcisk palca stanowi informację > której pracodawca nie ma prawa żądać od pracownika ani osoby > ubiegającej się o pracę (prawo pracy enumeratywnie wymienia dozwolone > informacje). Ponadto uznał, że jest to cecha chroniona ustawą o > ochronie danych osobowych. Nie ma więc prawa do gromadzenia i > przetwarzania takich danych. > Natomiast WSA uznał odmiennie wskazując, że pracodawca ma prawo > stosować procedury niezbędne dla realizacji swoich obowiązków i > uprawnień. > Nie wiem ile z tej adycji nie usłyszałem, może ktoś słyszał całą? > Chętnie poczytałbym komentarze. Komentarz bardziej techniczny niż prawny: Użycie odcisku palca od identyfikacji pracownika jest moim zdaniem procedurą bardzo wyraźnie "nad standardową". Byłoby dziwne i straszne gdyby *każdy* pracodawca miał prawo ją stosować bez sytuacji uzasadniającej użycie "nad standardowych" środków bezpieczeństwa i identyfikacji bez jasnej podstawy prawnej. -- Andrzej Adam Filip : anfi@onet.eu : Andrzej.Filip@gmail.com Nie samym chlebem człowiek żyje. -- Przysłowie polskie (pl.wikiquote.org) http://groups.google.pl/groups?selm=rl1yf5n18g-998@terry.huge.str angled.net skomentuj
2009-09-09 06:45	Re: Linie papilarne jako dane osobowe	Czeresniak
Jotte pisze: > Chętnie poczytałbym komentarze. Ja znam pracowników kilku firm, w których wykorzystywany jest odcisk palca i w żadnej firmie pracownicy nie mają nic przeciwko używaniu takiej metody identyfikacji, a co więcej wszyscy uważają taką metodę za bardzo praktyczną i wygodną. Ja w swoim życiu pracowałem używając tylko kart chipowych i podpisu, a z tego wszystkiego wolę podpis w książce bo ... nie da się go zapodziać :) Swoją drogą podpis też, w pewnym sensie, jest daną biometryczną bo ... Pozdrawiam Darek skomentuj
2009-09-09 07:42	Re: Linie papilarne jako dane osobowe	spp
Czeresniak pisze: > Ja znam pracowników kilku firm, w których wykorzystywany jest odcisk > palca i w żadnej firmie pracownicy nie mają nic przeciwko używaniu > takiej metody identyfikacji, a co więcej wszyscy uważają taką metodę za > bardzo praktyczną i wygodną. Wiesz, są ludzie którym nie przeszkadza że warszawskie MZK będzie dokładnie śledziło ich poruszanie się po mieście. :( Problem nie w tym czy to ludziom się podoba ale czy jest to zgodnie z prawem. -- spp skomentuj
2009-09-09 07:55	Re: Linie papilarne jako dane osobowe	Patryk Włos
>> Usłyszałem dziś w Tok FM rozmowę na ten temat (niestety nie od początku). >> Pracodawca dla celów ewidencji czasu pracy i kontroli pracowników >> stosuje urządzenia rozpoznające osobę (pracownika) na podst. linii >> papilarnych (nie słyszałem szczegółów technicznych procedury). Sprawa >> trafiła do GIODO który uznał, że odcisk palca stanowi informację >> której pracodawca nie ma prawa żądać od pracownika ani osoby >> ubiegającej się o pracę (prawo pracy enumeratywnie wymienia dozwolone >> informacje). Ponadto uznał, że jest to cecha chroniona ustawą o >> ochronie danych osobowych. Nie ma więc prawa do gromadzenia i >> przetwarzania takich danych. >> Natomiast WSA uznał odmiennie wskazując, że pracodawca ma prawo >> stosować procedury niezbędne dla realizacji swoich obowiązków i >> uprawnień. >> Nie wiem ile z tej adycji nie usłyszałem, może ktoś słyszał całą? >> Chętnie poczytałbym komentarze. > > Komentarz bardziej techniczny niż prawny: > Użycie odcisku palca od identyfikacji pracownika jest moim zdaniem > procedurą bardzo wyraźnie "nad standardową". Byłoby dziwne i straszne > gdyby *każdy* pracodawca miał prawo ją stosować bez sytuacji > uzasadniającej użycie "nad standardowych" środków bezpieczeństwa i > identyfikacji bez jasnej podstawy prawnej. Pierwsza zasadnicza sprawa - od tego powinno się wg mnie zacząć: A w jaki sposób jest przeprowadzana ta identyfikacja? Bo są dwie możliwości: a) porównywanie palca z zapisanym skanem - technologia nieistotna, generalnie chodzi o przechowywanie przez kogoś skanu w formie, która może być przejęta np. przez policję b) porównywanie skrótu z palca z zapisanym skrótem - tak ma większość obecnych systemów do identyfikacji biometrycznej, w tym w moim laptopie - z palca robiony jest skrót funkcją jednokierunkową (takie powiedzmy md5), z którego nie da się odtworzyć wyglądu palca, ani nawet części palca Dodatkowo, że systemy do identyfikacji biometrycznej nie są nawet ze sobą kompatybilne, to można dość bezpiecznie przyjąć, że jeśli identyfikacja pracownika wspomniana tutaj opiera się właśnie na tym, to jeśli pracownik zeskanował swój odcisk palca w systemie X, to pracodawca (ani nikt inny) nie zrobi z tym odciskiem nic więcej, niż użycie go do weryfikacji palca w tym samym systemie X. Żadne np. skopiowanie obrazu palca dla policji nie wchodzi w grę. No chyba, że jakiś pracodawca rzeczywiście pobrał pracownikom odciski metodą tradycyjną (policyjną - poduszka-atrament-papier). Ale jakoś mi się nie chce w to wierzyć. -- Zobacz, jak się pracuje w Google: http://pracownik.blogspot.com skomentuj
2009-09-09 08:07	Re: Linie papilarne jako dane osobowe	Krzysztof 'kw1618' z Wars
ale podobno urządzenia te przechowują nie odcisk palca, a bitowy obraz cyfrowy odcisku, nie da się więc wykorzystać tych danych do innych celów np. udowodnienia kradzieży na terenie firmy. W jakiejś gazecie poradnikowo-prawniczej kilka lat temu czytałem, że teoretycznie zdjąć odcisk palca z klamki, przetworzyć cyfrowo wg identycznego algorytmu i porównać z bazą przechowywaną w rejestratorze Trzeba by zerknąć do specyfikacji technicznej urządzeń. -- Zalaczam pozdrowienia i zyczenia powodzenia Krzysztof 'kw1618' Warszawa - Ursynow Kontakt z kw1618 przez grupy.3mam.net 'Kontakt' http://foto.3mam.net/album2/Pruszkow/slides/Pruszkow_k_Warszawy_20070930-3 2.php skomentuj
2009-09-09 08:45	Re: Linie papilarne jako dane osobowe	Olgierd
Dnia Tue, 08 Sep 2009 23:32:28 +0200, Andrzej Adam Filip napisał(a): > Komentarz bardziej techniczny niż prawny: Użycie odcisku palca od > identyfikacji pracownika jest moim zdaniem procedurą bardzo wyraźnie > "nad standardową". To jest komentarz w 100% prawny. Ochrona danych osobowych dotyczy również danych biometrycznych, danych o stanie zdrowia itd. -- pozdrawiam serdecznie, Olgierd Lege Artis ==> http://olgierd.bblog.pl <== skomentuj
2009-09-09 09:10	Re: Linie papilarne jako dane osobowe	januszek
Krzysztof 'kw1618' z Warszawy napisał(a): > W jakiejś gazecie poradnikowo-prawniczej kilka lat temu czytałem, że > teoretycznie zdjąć odcisk palca z klamki, przetworzyć cyfrowo wg > identycznego algorytmu i porównać z bazą przechowywaną w rejestratorze Kwestia wlasnie w dostepie do tego konkretnego algorytmu. j. skomentuj
2009-09-09 12:20	Re: Linie papilarne jako dane osobowe	witek
Czeresniak wrote: > Ja znam pracowników kilku firm, w których wykorzystywany jest odcisk > palca i w żadnej firmie pracownicy nie mają nic przeciwko używaniu > takiej metody identyfikacji, a co więcej wszyscy uważają taką metodę za > bardzo praktyczną i wygodną. Z wyjatkiem lekarzy, którzy w ten sposób straci mozliwośc klonowania się i pracy w kilku miejscach jednocześnie. Stąd ta awantura. skomentuj

nowsze

1 2 3 4

starsze

Tytuł	Autor	Data
dane osobowe	Cinek	2006-03-30 14:15
dane osobowe	Cinek	2006-03-30 14:15
dane osobowe	DrAK	2006-09-06 13:11
dane osobowe	tede	2007-01-30 22:06
dane osobowe	tede	2007-01-30 22:28
Dane osobowe	jmarek5	2007-04-15 23:48
dane osobowe ?	Marek	2008-04-17 21:19
Dane osobowe	GAL	2008-11-16 14:19
Dane osobowe	tomasz1125	2008-12-17 20:10
Dane osobowe	PeTe	2009-02-24 17:18