poprzedni wątek | następny wątek

pl.soc.prawo

2007-05-16 10:55	Macierzynski , przerwa i ponowny powrot - c.d.	elle
Witam ponownie, Mam pytanie dotyczace urlopu macierzynskiego i odbioru w miedzyczasie nadgodzin. A wiec sytuacja wyglada tak : Mam na swoim koncie okolo 350 nadgodzin , ktore maja "date waznosci' do konca roku 2007 r. - powstały w ostatnich 3 latach pracy , ale nie bylo kiedy ich odebrac... I tak spora czesc zostala zaplacona, a teraz jestem na zwolnieniu lekarskim w ciazy i raczej juz nie ma szans na ich odbior czy zaplate. Szukam jakiejs furtki , bo jednak co by nie mowic sa to jakies pieniadze , ktore przydadza mi sie tym bardziej , ze planuje byc z dzieckiem co najmniej przez 12-18 miesiecy , wiec jakies 6-12 miesiecy bedziemy mieli tylko pensje meza . Mam o co walczyc. W zwiazku z tym mam pytanie ( bo nie mam pewnosci czy mozna to zaproponowac szefowi ) : - czy moge po wykorzystaniu obowiazkowej czesci urlopu macierzynskiego - czyli po odebraniu 14 tygodni urlopu macierzynskiego przerwac go i teoretycznie wrocic do pracy na 2 miesiace ( czyli przez 2 miesiace odbierac swoje zalegle nadgodziny - bo pozniej czyli po odbiorze calosci macierzynskiego i wypoczynkowego one po prostu przepadna ) a nastepnie - bedzie to gdzies polowa moze koniec grudnia - odebrac pozostale 6 tygodni urlopu macierzynskiego + zalegly wypoczynkowy - 7 tygodni ? Czy jest to zgodne z prawem i jesli tak to co mam zrobic w tej sytuacji , zeby pracodawca zaakceptowal to - zakladajac , ze jest to zgodne z litera prawa i nie jest tylko jego dobra wola . Musze miec pewnosc , ze jest to dopuszczalne w mysl obowiazujacych przepisow. pozdrawaim wszystkich , ktorzy moga mi pomoc w tej nietypowej sytuacji. E. skomentuj

2007-05-16 11:33	Re: Macierzynski , przerwa i ponowny powrot - c.d.	elle
Ewentualnie jeszcze przychodzi mi do glowy nastepujaca opcja ( w tej sytuacji zakladam , ze nie mozna zrobic tak jak pisalam czyli przerwac macierzynskiego odebrac nadgodziny i potem ponownie nań powrocic) : po wykorzystaniu calego macierzynskiego W PIERWSZEJ KOLEJNOSCI odbieram nagdodziny ( chodzi o to by zmiescic sie z tym przed koncem 2007 r.) inaczej sie przedawnia. A dopiero pozniej odebrac wypoczynkowy. Czyli od polowy pazdziernika odbierac przez 2 miesiace nadgodziny do okolo konca grudnia, a potem wziac 7 tygodni wypoczynkowego. Teoretycznie przeciez urlop wypoczynkowy udzielany jest na moj wlasny wniosek , wiec jesli nie wystawie sama dobrowolnie wniosku od momentu zakonczenia macierzynskiego tylko najpierw poprosze o nadgodziny to czy jest to zgodne z prawem ? Tu pracodawca wczesniej dal do zrozumienia kolezance ,ze ta opcja nie wchodzi w gre i ona nie miala odbioru , bo nie bylo juz czego odbierac . Zastanawiam sie tylko czy nie zaakceptowal tego , bo tak mu bylo wygodniej i po wykorzystaniu w pierwszej kolejnosci wypoczynkowego kolezanka juz nie miala zaleglych nadgodzin ( to samo grozi i mi :( ... ) czy po prostu przepisy tak to reguluja , ze nie ma innego wyjscia , albo jest to tylko waska furtka i tylko jego dobra wola moze spowodowac inaczej. A wiadomo , ze kiedy chodzi o pieniadze dodatkowo wydane to pracodawca nigdy albo prawie nigdy nie wykazuje dobrej woli (to sa moje przemyslenia i mozna sie z tym niezgadzac... ). pozdrawaim E. > Witam ponownie, > > Mam pytanie dotyczace urlopu macierzynskiego i odbioru w miedzyczasie > nadgodzin. > > A wiec sytuacja wyglada tak : > Mam na swoim koncie okolo 350 nadgodzin , ktore maja "date waznosci' do > konca roku 2007 r. - powstały w ostatnich 3 latach pracy , ale nie bylo > kiedy ich odebrac... I tak spora czesc zostala zaplacona, a teraz jestem na > zwolnieniu lekarskim w ciazy i raczej juz nie ma szans na ich odbior czy > zaplate. Szukam jakiejs furtki , bo jednak co by nie mowic sa to jakies > pieniadze , ktore przydadza mi sie tym bardziej , ze planuje byc z > dzieckiem co najmniej przez 12-18 miesiecy , wiec jakies 6-12 miesiecy > bedziemy mieli tylko pensje meza . Mam o co walczyc. > > W zwiazku z tym mam pytanie ( bo nie mam pewnosci czy mozna to zaproponowac > szefowi ) : > - czy moge po wykorzystaniu obowiazkowej czesci urlopu macierzynskiego - > czyli po odebraniu 14 tygodni urlopu macierzynskiego przerwac go i > teoretycznie wrocic do pracy na 2 miesiace ( czyli przez 2 miesiace > odbierac swoje zalegle nadgodziny - bo pozniej czyli po odbiorze calosci > macierzynskiego i wypoczynkowego one po prostu przepadna ) a nastepnie - > bedzie to gdzies polowa moze koniec grudnia - odebrac pozostale 6 tygodni > urlopu macierzynskiego + zalegly wypoczynkowy - 7 tygodni ? > > Czy jest to zgodne z prawem i jesli tak to co mam zrobic w tej sytuacji , > zeby pracodawca zaakceptowal to - zakladajac , ze jest to zgodne z litera > prawa i nie jest tylko jego dobra wola . Musze miec pewnosc , ze jest to > dopuszczalne w mysl obowiazujacych przepisow. > > pozdrawaim wszystkich , ktorzy moga mi pomoc w tej nietypowej sytuacji. > > E. > > skomentuj

nowsze

1

starsze

Tytuł	Autor	Data
urlop wypoczynkowy a macierzynski	[edymon]	2005-12-28 14:33
Powrot do kraju - komornicy	ELCO	2006-05-24 18:38
Urlop macierzynski i wychowawczy	ELCO	2006-08-07 19:08
Powrot do kraju a WKU?	polandmario	2006-08-20 20:00
zasilek macierzynski a premia uznaniowa	Rafal	2006-12-06 22:04
wojsko a powrot do kraju	maw2be	2006-12-15 20:21
Urlop macierzynski a umowa na czas okreslony	Magda	2007-03-20 10:48
Urlop macierzynski i koniec umowy o prace	Krzysztof	2007-04-11 13:54
czas na powrot do pracy po wojsku	matderek	2007-04-30 07:51
Urlop macierzynski a umowa zlecenia z innym pracodawca	AMM	2007-05-29 17:49