poprzedni wątek | następny wątek

pl.soc.prawo

2008-02-06 18:21	niedozwolony zapis w umowie ?	Krzysztof
Czy zapis: "pracownik po ustaniu stosunku pracy zobowiazuje sie przez dwa lata do niezakladania konkurencyjnej dzialalnosci" bez kwoty odszkodowania jest legalny ? Pracownik zatrudniony na umowe o prace. K. skomentuj

2008-02-06 18:49	Re: niedozwolony zapis w umowie ?	Samotnik
Dnia 06.02.2008 Krzysztof napisał/a: > Czy zapis: "pracownik po ustaniu stosunku pracy zobowiazuje sie przez dwa > lata do niezakladania konkurencyjnej dzialalnosci" bez kwoty odszkodowania > jest legalny ? Pracownik zatrudniony na umowe o prace. Jest wazny, ale odszkodowanie w wysokości 1/4 wynagrodzenia i tak się należy. -- Samotnik Kosmetyki: http://www.pachnidelko.pl/ Biżuteria: http://www.bizuteria-artystyczna.pl/ skomentuj
2008-02-06 19:01	Re: niedozwolony zapis w umowie ?	Krzysztof
Użytkownik "Samotnik" napisał w wiadomości news:slrnfqjsms.if8.samotnik@localhost.localdomain... > Dnia 06.02.2008 Krzysztof napisał/a: >> Czy zapis: "pracownik po ustaniu stosunku pracy zobowiazuje sie przez dwa >> lata do niezakladania konkurencyjnej dzialalnosci" bez kwoty >> odszkodowania >> jest legalny ? Pracownik zatrudniony na umowe o prace. > > Jest wazny, ale odszkodowanie w wysokości 1/4 wynagrodzenia i tak się > należy. A jak nie ma nic o odszkodowaniu ? Jak po miesiacu nie zaplaci moge zakladac dzialalnosc? K. skomentuj
2008-02-06 21:15	Re: niedozwolony zapis w umowie ?	Robert Tomasik
Użytkownik "Krzysztof" napisał w wiadomości news:focsrp$o5s$1@inews.gazeta.pl... > A jak nie ma nic o odszkodowaniu ? Jak po miesiącu nie zapłaci mogę > zakładać działalność? na pewno możesz go pozwać o tę 1/4. Ewentualnie możesz złożyć pozew o ustalenie, że zobowiązanie nie istnieje z tego powodu, że gość nie płaci Ci odszkodowania, ale sądzę, że sąd nie przystanie na to. skomentuj
2008-02-06 22:08	Re: niedozwolony zapis w umowie ?	Jotte
W wiadomości news:focsrp$o5s$1@inews.gazeta.pl Krzysztof pisze: > A jak nie ma nic o odszkodowaniu ? Nie ma znaczenia. Minimalne 25% wynagrodzenia wyliczanego za okres równy okresowi obowiązywania zakazowi konkurencji należy się i tak. > Jak po miesiacu nie zaplaci moge zakladac dzialalnosc? Tak, art. 101^2 §2 KP. -- Jotte skomentuj
2008-02-07 02:56	Re: niedozwolony zapis w umowie ?	mvoicem
Jotte wrote: > W wiadomości news:focsrp$o5s$1@inews.gazeta.pl Krzysztof > pisze: > >> A jak nie ma nic o odszkodowaniu ? > Nie ma znaczenia. Minimalne 25% wynagrodzenia wyliczanego za okres równy > okresowi obowiązywania zakazowi konkurencji należy się i tak. Gwoli ciekawości ... te 25% to od brutto czy od netto? W sumie w KP jest "od otrzymanych". Pytanie czy pracownik dostający 2500zł na rękę, otrzymuje 2500zł czy 3700 (pi*drzwi kwota brutto od 2500 na rękę). > >> Jak po miesiacu nie zaplaci moge zakladac dzialalnosc? > Tak, art. 101^2 §2 KP. Czy tutaj pracownik ma dowolność? Tzn może się domagać mimo wszystko odszkodowania za okres zakazu, czy też jeżeli pracodawca się spóźnia, to z automatu zakaz przestaje obowiązywać (jeżeli tak, to bardzo łatwy sposób na wymiksowanie się z zakazu przez pracodawcę). p. m. skomentuj
2008-02-07 21:03	Re: niedozwolony zapis w umowie ?	Jotte
W wiadomości news:fododr$9p5$1@inews.gazeta.pl mvoicem pisze: >>> A jak nie ma nic o odszkodowaniu ? >> Nie ma znaczenia. Minimalne 25% wynagrodzenia wyliczanego za okres równy >> okresowi obowiązywania zakazowi konkurencji należy się i tak. > Gwoli ciekawości ... te 25% to od brutto czy od netto? W sumie w KP jest > "od otrzymanych". Pytanie czy pracownik dostający 2500zł na rękę, > otrzymuje 2500zł czy 3700 (pi*drzwi kwota brutto od 2500 na rękę). Brutto. Pracownik _otrzymuje_ 3700, musi jednak zapłacić zaliczkę na podatek dochodowy. Ale żeby broń boże nie zapomniał i aby nie musiał się trudzić, to ustawodawca szlachetnie zobligował do tego pracodawcę i fiskus wyciąga łapę już u źródła. ;) I tak samo z wypłatą odszkodowania. >>> Jak po miesiacu nie zaplaci moge zakladac dzialalnosc? >> Tak, art. 101^2 §2 KP. > Czy tutaj pracownik ma dowolność? IMO tak. > Tzn może się domagać mimo wszystko > odszkodowania za okres zakazu, czy też jeżeli pracodawca się spóźnia, to z > automatu zakaz przestaje obowiązywać (jeżeli tak, to bardzo łatwy sposób > na wymiksowanie się z zakazu przez pracodawcę). Nie tak bardzo, bo pracownik może jednak dochodzić wypłaty odszkodowania - w końcu zawarto umowę. -- Jotte skomentuj
2008-02-07 22:50	Re: niedozwolony zapis w umowie ?	mvoicem
Jotte wrote: > W wiadomości news:fododr$9p5$1@inews.gazeta.pl mvoicem > pisze: > >>>> A jak nie ma nic o odszkodowaniu ? >>> Nie ma znaczenia. Minimalne 25% wynagrodzenia wyliczanego za okres równy >>> okresowi obowiązywania zakazowi konkurencji należy się i tak. >> Gwoli ciekawości ... te 25% to od brutto czy od netto? W sumie w KP jest >> "od otrzymanych". Pytanie czy pracownik dostający 2500zł na rękę, >> otrzymuje 2500zł czy 3700 (pi*drzwi kwota brutto od 2500 na rękę). > Brutto. Pracownik _otrzymuje_ 3700, musi jednak zapłacić zaliczkę na > podatek dochodowy. Ale żeby broń boże nie zapomniał i aby nie musiał się > trudzić, to ustawodawca szlachetnie zobligował do tego pracodawcę i fiskus > wyciąga łapę już u źródła. ;) > I tak samo z wypłatą odszkodowania. A czy od odszkodowania jest potrącany ZUS?. Czyli inaczej mówiąc, pracownik dostaje do ręki 25% tego co dostawał netto do tej pory? p. m. skomentuj
2008-02-07 22:59	Re: niedozwolony zapis w umowie ?	Jotte
W wiadomości news:fofucr$d14$1@inews.gazeta.pl mvoicem pisze: > A czy od odszkodowania jest potrącany ZUS?. Powiem otwarcie, że nie mam pojęcia. > Czyli inaczej mówiąc, > pracownik dostaje do ręki 25% tego co dostawał netto do tej pory? To nie jest całkiem tak, że "do tej pory". Zajrzyj do KP, to się przekonasz. -- Jotte skomentuj
2008-02-07 23:33	Re: niedozwolony zapis w umowie ?	mvoicem
Jotte wrote: > W wiadomości news:fofucr$d14$1@inews.gazeta.pl mvoicem > pisze: > >> A czy od odszkodowania jest potrącany ZUS?. > Powiem otwarcie, że nie mam pojęcia. > >> Czyli inaczej mówiąc, >> pracownik dostaje do ręki 25% tego co dostawał netto do tej pory? > To nie jest całkiem tak, że "do tej pory". Zajrzyj do KP, to się > przekonasz. > No przy założeniu że płaca jest stała oraz pracodawca wypłaca to w ratach miesięcznych, to wychodzi "do tej pory" :). Pytanie tylko czy brutto - PIT czy brutto - ZUS - PIT. p. m. skomentuj

nowsze

1

starsze

Tytuł	Autor	Data
Wypowiedzenie umowy najmu - niedozwolony zapis w umowie?	ViZi	2005-10-28 10:10
Dziwny zapis w umowie najmu mieszkania	R	2006-03-15 23:19
Dziwny zapis w umowie najmu mieszkania	R	2006-03-15 23:19
Jak zinterpretować zapis...	Pawel	2006-04-05 10:46
zapis o "odszkodowaniu"	Planeta	2006-10-08 10:14
Zapis wideo....	Łukasz	2006-11-19 13:15
Zapis w akcie?	khoszwaWYTNIJTO	2007-01-02 10:23
Zapis w testamencie	Sebastian	2007-09-30 11:49
zapis w umowie a okres jej obowiązywania	Piotr S.	2007-10-03 20:12
Czy taki zapis w umowie jest zgodny z prawem?	sprinter	2007-12-10 13:12