poprzedni wątek | następny wątek

pl.soc.prawo

2007-09-24 08:45	"niepłatna" przerwa w czasie pracy	Ania_i_Grzes
Witam Fragment treści ogłoszenia firmy poszukującej pracownika: "Dodatkowe uwagi: Rodzaj zatrudnienia: umowa o pracę - pełny etat, w początkowej fazie na 3 miesiące z przedłużeniem na stałe. Miejsce wykonywania pracy: Brynica ul. Łubniańska 4a Godziny pracy: 7:30- 16:05 - 8 godz. (przerwa 9:00-9:20 w tym 15 min platne, II przerwa 12:00- 12:30 - niepłatna) Dobrowolnie: od 6:00, również w soboty ( 6:00-14:00)." Normalne to, że pracodawca robi przerwę bezpłatną w czasie pracy? Szczerze to pierwszy raz się z tym spotkałem.. -- Pozdrawiamy, Ania, Grzes i synek Kamilek (08.05.2005) http://www.allegro.pl/show_user_auctions.php?uid=3195515 "Kaczka to prezydent wśród ptaków, nasze POPiSowe danie nafaszerowane głąbami i dekorowane burakami" skomentuj

2007-09-24 09:01	Re: "niepłatna" przerwa w czasie pr	Tomasz Pyra
Ania_i_Grzes pisze: > Normalne to, że pracodawca robi przerwę bezpłatną w czasie pracy? > Szczerze to pierwszy raz się z tym spotkałem.. Nie wiem na ile jest to umocowane w prawie, ale z mojej wiedzy wynika, że jest to dość powszechne. Spotkałem nawet firmę w której była przerwa od 12 do 14. Czyli pracowało się 9-19 i te 2h przerwy. -- PMS++ PJ S+ p+ M(+) W+>+++ P++:++ X(+) L++ B+ M+ Z++(+++) T- W- CB++ skomentuj
2007-09-24 09:17	Re: "niepłatna" przerwa w czasie pracy	jureq
Dnia Mon, 24 Sep 2007 09:01:02 +0200, Tomasz Pyra napisał(a): > Nie wiem na ile jest to umocowane w prawie, ale z mojej wiedzy wynika, > że jest to dość powszechne. > Spotkałem nawet firmę w której była przerwa od 12 do 14. Czyli pracowało > się 9-19 i te 2h przerwy. Kodeks pracy Art. 139. § 1. Jeżeli jest to uzasadnione rodzajem pracy lub jej organizacją, może być stosowany system przerywanego czasu pracy według z góry ustalonego rozkładu przewidującego nie więcej niż jedną przerwę w pracy w ciągu doby, trwającą nie dłużej niż 5 godzin. Przerwy nie wlicza się do czasu pracy, jednakże za czas tej przerwy pracownikowi przysługuje prawo do wynagrodzenia w wysokości połowy wynagrodzenia należnego za czas przestoju. § 3. System przerywanego czasu pracy wprowadza się w układzie zbiorowym pracy, z zastrzeżeniem § 4. Art. 141. § 1. Pracodawca może wprowadzić jedną przerwę w pracy niewliczaną do czasu pracy, w wymiarze nieprzekraczającym 60 minut, przeznaczoną na spożycie posiłku lub załatwienie spraw osobistych. § 2. Przerwę w pracy, o której mowa w § 1, wprowadza się w układzie zbiorowym pracy lub regulaminie pracy albo w umowie o pracę, jeżeli pracodawca nie jest objęty układem zbiorowym pracy lub nie jest obowiązany do ustalenia regulaminu pracy. skomentuj
2007-09-24 10:36	Re: "niepłatna" przerwa w czasie pracy	Krzysiek
Użytkownik "Ania_i_Grzes" napisał w wiadomości news:fd7meh$ll$1@inews.gazeta.pl... > Witam > > Fragment treści ogłoszenia firmy poszukującej pracownika: > > "Dodatkowe uwagi: > Rodzaj zatrudnienia: umowa o pracę - pełny etat, w początkowej fazie na 3 > miesiące z przedłużeniem na stałe. Miejsce wykonywania pracy: Brynica ul. > Łubniańska 4a Godziny pracy: 7:30- 16:05 - 8 godz. (przerwa 9:00-9:20 w > tym 15 min platne, II przerwa 12:00- 12:30 - niepłatna) Dobrowolnie: od > 6:00, również w soboty ( 6:00-14:00)." > > Normalne to, że pracodawca robi przerwę bezpłatną w czasie pracy? Szczerze > to pierwszy raz się z tym spotkałem.. > > -- > Pozdrawiamy, Ania, Grzes i synek Kamilek (08.05.2005) > http://www.allegro.pl/show_user_auctions.php?uid=3195515 > "Kaczka to prezydent wśród ptaków, nasze POPiSowe danie nafaszerowane > głąbami i dekorowane burakami" witam z opisu twego wynika, że masz w sumie 2 przerwy; pierwsza ma charakter obligatoryjny, tzn. pracodawca musi ci ją udzielić - art.134kp (w wypadku gdy dobowy wymiar czasu pracy pracownika wynosi co najmniej 6h; przerwę tą wlicza się do czasu pracy i przysługuje za nią w efekcie wynagrodzenie takie jakby pracownik wówczas pracował; wymiar tej przerwy wynosi minumim 15 minut; jednakże jak wynika z przepisu przerwa ta może być udzialana w czasie pracy i zawsze jednorazowo; skoro jednak pracodawca dał ci 20 minut przerwy, to w mojej ocenie nie może tak zapisać że 15 minut z tej przerwy jest wliczane do czasu pracy i za to jest kasa, a za 5 minut po tym czasie nie; jest to jedna 20 minutowa przerwa i traktuje się jako przerwę z art.134kp; z przepisu nie wynika, że tylko 15 minut się wlicza do czasu pracy, nawet jeżeli ta przerwa jednorazowo (bo tak musi być udzielona) wyniesie więcej niż 15 minut, tylko całą tą przerwę, której wymiar musi wynosić minimum 15 minut; ta druga przerwa zaś została udzielona prawidłowo - w zgodzie z art.141kp - nie jest ona wliczana do czasu pracy, a zatem nie przysługuje za nią kasa, no i jej wymiar maks.wynosi 60minut; pzdr k skomentuj

nowsze

1

starsze

Tytuł	Autor	Data
[Prawo Pracy] Przerwa miedzy zmianami...	RaMoon	2005-11-07 21:22
przerwa w pracy	Kamil Burzyński	2005-11-21 19:58
[prawo pracy] przerwa a umowa zlecenie...	Mariusz	2006-06-13 17:55
KP - przerwa na lunch	Grzesiek	2006-10-06 13:25
KP - przerwa na lunch	Grzesiek	2006-10-18 12:48
15 min. przerwy przy 8h czasie pracy?	Dante	2006-12-04 19:05
przerwa w pracy dla niepełnosprawnego	Aureolka	2007-01-31 23:33
WKU a przerwa w studiach	eLeM	2007-02-16 16:37
przerwa w pracy na karmienie	wiolkum	2007-04-08 16:50
przymusowa przerwa obiadowa	m[...]	2007-08-03 13:18