poprzedni wątek | następny wątek

pl.soc.prawo

2012-05-28 17:27	Prawo do 14 dni nieprzerwanego urlopu.	Czeslawek
Witam, Z poprzedniego roku zostało mi 11 dni urlopu, więc je wykorzystałem w maju (łącznie wyszło więcej niż 14 dni kalendarzowych). Niestety biorąc ten urlop nie przemyślałem kwestii z aktualnym urlopem, który chciałbym wziąć na przełomie lipca i sierpnia. Teraz szefowa coś tam przebąkuje, że już swoje prawo do 14 dni nieprzerwanego urlopu wykorzystałem i teraz będę nie będę mógł go wziąć w terminie w którym chciałem, a być może nie zdarzy się taki moment w którym będę mógł wziąć tak długi urlop. W związku z tym proszę o opinię, czy 14 dni musi być udzielone z aktualnego urlopu, czy też może być udzielone z urlopu zaległego? -- Pozdrawiam, Czesławek skomentuj

2012-05-28 17:48	Re: Prawo do 14 dni nieprzerwanego urlopu.	'Tom N'
Czeslawek w : > Witam, > Z poprzedniego roku zostało mi 11 dni urlopu, więc je wykorzystałem w > maju (łącznie wyszło więcej niż 14 dni kalendarzowych). Niestety biorąc > ten urlop nie przemyślałem kwestii z aktualnym urlopem, który chciałbym > wziąć na przełomie lipca i sierpnia. Teraz szefowa coś tam przebąkuje, > że już swoje prawo do 14 dni nieprzerwanego urlopu wykorzystałem i teraz > będę nie będę mógł go wziąć w terminie w którym chciałem, a być może nie > zdarzy się taki moment w którym będę mógł wziąć tak długi urlop. > W związku z tym proszę o opinię, czy 14 dni musi być udzielone z > aktualnego urlopu, czy też może być udzielone z urlopu zaległego? Art. 162. Na wniosek pracownika urlop może być podzielony na części. W takim jednak przypadku co najmniej jedna część wypoczynku powinna trwać nie mniej niż 14 ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ kolejnych dni kalendarzowych. -- Tomasz Nycz skomentuj
2012-05-28 23:48	Re: Prawo do 14 dni nieprzerwanego urlopu.	witek
Czeslawek wrote: > Witam, > > Z poprzedniego roku zostało mi 11 dni urlopu, więc je wykorzystałem w > maju (łącznie wyszło więcej niż 14 dni kalendarzowych). Niestety biorąc > ten urlop nie przemyślałem kwestii z aktualnym urlopem, który chciałbym > wziąć na przełomie lipca i sierpnia. Teraz szefowa coś tam przebąkuje, > że już swoje prawo do 14 dni nieprzerwanego urlopu wykorzystałem i teraz > będę nie będę mógł go wziąć w terminie w którym chciałem, a być może nie > zdarzy się taki moment w którym będę mógł wziąć tak długi urlop. > > W związku z tym proszę o opinię, czy 14 dni musi być udzielone z > aktualnego urlopu, czy też może być udzielone z urlopu zaległego? > > dowolnej, byleby raz bylo to 14 dni. skomentuj
2012-05-28 23:54	Re: Prawo do 14 dni nieprzerwanego urlopu.	Czeslawek
W dniu 2012-05-28 23:48, witek pisze: > Czeslawek wrote: >> Witam, >> >> Z poprzedniego roku zostało mi 11 dni urlopu, więc je wykorzystałem w >> maju (łącznie wyszło więcej niż 14 dni kalendarzowych). Niestety biorąc >> ten urlop nie przemyślałem kwestii z aktualnym urlopem, który chciałbym >> wziąć na przełomie lipca i sierpnia. Teraz szefowa coś tam przebąkuje, >> że już swoje prawo do 14 dni nieprzerwanego urlopu wykorzystałem i teraz >> będę nie będę mógł go wziąć w terminie w którym chciałem, a być może nie >> zdarzy się taki moment w którym będę mógł wziąć tak długi urlop. >> >> W związku z tym proszę o opinię, czy 14 dni musi być udzielone z >> aktualnego urlopu, czy też może być udzielone z urlopu zaległego? >> >> > > dowolnej, byleby raz bylo to 14 dni. > > Z odpowiedzi Tom N wywnioskowałem coś innego, ale nie wiem czy dobrze. W KP jest pojęcie urlop (urlop może być podzielony na części), a więc w roku przysługuje mi jeden urlop (aktualny) i ewentualnie "urlop zaległy" - czyli dwa urlopy. Każdy z nich mogę sobie podzielić w taki sposób, aby zapewnić sobie jednorazowo co najmniej 14 dni nieprzerwanego wypoczynku. Naciągam interpretację? -- Pozdrawiam, Czesławek skomentuj
2012-05-29 07:39	Re: Prawo do 14 dni nieprzerwanego urlopu.	Krzysztof_Jodłowski
> Na wniosek pracownika urlop może być podzielony na części. W takim jednak > przypadku co najmniej jedna część wypoczynku powinna trwać nie mniej niż 14 > ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ > kolejnych dni kalendarzowych. A gdzie tu mowa o okresie czasu? Nie wynika z tego artykułu czy "raz w roku" czy "raz w urlopie przysługującym w danym roku". Pracownik co roku ma urlop, który musi mieć raz 14-dniowy. Skoro w danym roku nie wykorzystał, to mu przepada? Dlaczego? KP nic o tym nie mówi. -- Krzysztof skomentuj
2012-05-29 08:23	Re: Prawo do 14 dni nieprzerwanego urlopu.	spp
W dniu 2012-05-28 17:27, Czeslawek pisze: > Z poprzedniego roku zostało mi 11 dni urlopu, więc je wykorzystałem w > maju (łącznie wyszło więcej niż 14 dni kalendarzowych). Niestety biorąc > ten urlop nie przemyślałem kwestii z aktualnym urlopem, który chciałbym > wziąć na przełomie lipca i sierpnia. Teraz szefowa coś tam przebąkuje, > że już swoje prawo do 14 dni nieprzerwanego urlopu wykorzystałem i teraz > będę nie będę mógł go wziąć w terminie w którym chciałem, a być może nie > zdarzy się taki moment w którym będę mógł wziąć tak długi urlop. > > W związku z tym proszę o opinię, czy 14 dni musi być udzielone z > aktualnego urlopu, czy też może być udzielone z urlopu zaległego? Nie ma czegoś takiego jak prawo do 'jednego czternastodniowego urlopu' w ciągu roku. To pracownik decyduje jak będzie miał podzielony urlop. Wykorzystanie jednego dłuższego okresu nie powoduje utraty prawa do wykorzystania pozostałej części w 'jednym kawałku', oczywiście we współpracy z pracodawcą. Kodeks Pracy: Art. 162. Na wniosek pracownika urlop może być podzielony na części. W takim jednak przypadku co najmniej jedna część wypoczynku powinna trwać nie mniej niż 14 kolejnych dni kalendarzowych. -- spp skomentuj
2012-05-29 10:04	Re: Prawo do 14 dni nieprzerwanego urlopu.	Michal Jankowski
Czeslawek writes: > W związku z tym proszę o opinię, czy 14 dni musi być udzielone z > aktualnego urlopu, czy też może być udzielone z urlopu zaległego? Mój pracodawca stawia wymogi przeciwne - urlop _wypracowany_ w danym roku musi mieć część 14-dniową, nawet jeśli jest _udzielany_ w kolejnym roku. W 2011 została mi część urlopu za 2010 i musiałem wziąć w całości, bo w 2010 brałem po kawałeczku. I potem nijak to nie odbierało prawa i obowiazku do wzięcia z urlopu za 2011 też części 14-dniowej. MJ skomentuj
2012-05-29 10:05	Re: Prawo do 14 dni nieprzerwanego urlopu.	Michal Jankowski
witek writes: > dowolnej, byleby raz bylo to 14 dni. Raz na wypracowany urlop za dany rok, czy raz na rok, w którym urlop jest udzielany? To nie jest to samo. MJ skomentuj
2012-05-29 10:20	Re: Prawo do 14 dni nieprzerwanego urlopu.	spp
W dniu 2012-05-29 10:05, Michal Jankowski pisze: >> dowolnej, byleby raz bylo to 14 dni. > > Raz na wypracowany urlop za dany rok, czy raz na rok, w którym urlop > jest udzielany? > To nie jest to samo. To nie ma żadnego znaczenia. -- spp skomentuj
2012-05-29 11:24	Re: Prawo do 14 dni nieprzerwanego urlopu.	Czeslawek
W dniu 2012-05-29 10:04, Michal Jankowski pisze: > Czeslawek writes: > >> W związku z tym proszę o opinię, czy 14 dni musi być udzielone z >> aktualnego urlopu, czy też może być udzielone z urlopu zaległego? > > Mój pracodawca stawia wymogi przeciwne - urlop _wypracowany_ w danym > roku musi mieć część 14-dniową, nawet jeśli jest _udzielany_ w > kolejnym roku. > > W 2011 została mi część urlopu za 2010 i musiałem wziąć w całości, bo > w 2010 brałem po kawałeczku. > I potem nijak to nie odbierało prawa i obowiazku do wzięcia z urlopu > za 2011 też części 14-dniowej. > I o coś takiego mi chodziło. tylko że to nigdzie nie jest zapisane wprost. -- Pozdrawiam, Czesławek skomentuj

nowsze

1 2

starsze

Tytuł	Autor	Data
tylko 5 dni urlopu na następny rok ?	Mariusz	2005-11-17 15:15
ile dni urlopu sie należy	Ferne Oleane	2006-02-17 11:16
Wczasy pod grusza a ilosc dni urlopu	Stachu S.	2006-09-16 08:41
liczba dni urlopu	Armi	2007-02-08 11:01
Ile dni można wziąść urlopu na żadanie	zbroinski79	2007-03-20 19:45
Ile dni urlopu na opiekę nad 2 dzieci?	Krzysiek	2008-01-03 11:11
dni urlopu	milosh	2008-03-18 08:37
ile dni urlopu?	Ada	2009-01-20 10:22
Stopień doktora a ilość dni urlopu	uC PC	2009-06-25 21:37
Praca a bezrobocie ile dni urlopu?	Kakalak	2010-08-26 20:11