poprzedni wątek | następny wątek

pl.soc.prawo

2006-01-08 15:40	[prawo pracy] konsekwencje prawne ...	Luk
Mam takie dwa pytania: 1) jakie moga grozic konsekwencje prawne przy podpisywaniu na nowo umowy o prace na czas nieokreslony z klauzula nie prowadzanie zadnej dzialalnosci gospodarczej przez podpisujacego umowe (zakladam oczywiscie ze ta osoba juz zalozyla firme )? co w takim wypadku - moze podpisac umowe i dalej prowadzic swoja dzialanosc? czy pracodawca moze za takie naruszenie umowy go zwolnic? 2) czy pracodawca moze w umowie o prace na czas nieokreslony dodac klauzule ze w razie jej zerwania przez pracownika nie moze on wykonywac tego samego zawodu przez 3 lata ? L skomentuj

2006-01-09 04:56	Re: [prawo pracy] konsekwencje prawne ...	Artur Ch.
Dnia 8 sty o godzinie 15:40, na pl.soc.prawo, Luk napisał(a): > 2) czy pracodawca moze w umowie o prace na czas nieokreslony dodac > klauzule ze w razie jej zerwania przez pracownika nie moze on wykonywac > tego samego zawodu przez 3 lata ? To z czego taka osoba będzie "żyła" przez 3 lata? Po to przecież się uczy w określonej branży by później w niej pracować wydajnie. Taki zapis pewnie uznany zostałby przez sąd za nieprawny. No chyba że zawarto by w umowie że w tym okresie taka osoba otrzymywałaby jakieś wynagrodzenie "za niepracowanie" ;) -- Pozdro... Artur Ch. GG: 997997 ICQ: 99380423 From: zaROTowany http://www.elektro-instal.com/naprawa_komputera.pdf skomentuj
2006-01-09 05:08	Re: [prawo pracy] konsekwencje prawne ...	witek
Artur Ch. wrote: > Dnia 8 sty o godzinie 15:40, na pl.soc.prawo, Luk napisał(a): > > > >>2) czy pracodawca moze w umowie o prace na czas nieokreslony dodac >>klauzule ze w razie jej zerwania przez pracownika nie moze on wykonywac >>tego samego zawodu przez 3 lata ? > > > > To z czego taka osoba będzie "żyła" przez 3 lata? > Po to przecież się uczy w określonej branży by później w niej pracować > wydajnie. > Taki zapis pewnie uznany zostałby przez sąd za nieprawny. No chyba że > zawarto by w umowie że w tym okresie taka osoba otrzymywałaby jakieś > wynagrodzenie "za niepracowanie" ;) > > Takie wynagrodzenie dostaje się z definicji w ustawie. W tej chwili nie pamiętam w jakiej wysokości. To jest określone procentowo. Oczywiście można się dogadywać na więcej. A jak ciągle jest za mało to nie podpisywać umowy o pracę. Zwykle takie zapisy stosuje się u pracowników, którzy mogliby pójść do konkurencji i po pierwsze korzystać z tego co się nauczyli w pierwszej firmie, po drugie znaliby tajemnice firmy (czy choćby dane klientów), które mogliby wykorzystać aby "wykosić" teraz już konkurencję. skomentuj
2006-01-14 00:25	Re: [prawo pracy] konsekwencje prawne ...	Luk
Użytkownik Luk napisał: > Mam takie dwa pytania: > 1) jakie moga grozic konsekwencje prawne przy podpisywaniu na nowo umowy > o prace na czas nieokreslony z klauzula nie prowadzanie zadnej > dzialalnosci gospodarczej przez podpisujacego umowe (zakladam oczywiscie > ze ta osoba juz zalozyla firme )? co w takim wypadku - moze podpisac > umowe i dalej prowadzic swoja dzialanosc? czy pracodawca moze za takie > naruszenie umowy go zwolnic? > > 2) czy pracodawca moze w umowie o prace na czas nieokreslony dodac > klauzule ze w razie jej zerwania przez pracownika nie moze on wykonywac > tego samego zawodu przez 3 lata ? > > L dzieks za info odnosnie 2 pytania moze ktos ma jakies sugestie odnosnie 1 pytania? L skomentuj

nowsze

1

starsze

Tytuł	Autor	Data
prawo pracy	T.A.M.	2005-10-20 17:15
KONSEKWENCJE PRAWNE WYNAJMOWANIA FIRM OCHRONIARSKICH - Pomóżcie PILNE!!!!!!!!!!	anonim	2005-11-07 20:43
Konsekwencje prawne dla instytucji publicznej	010	2005-11-17 09:42
Prawo pracy - odejscie z pracy a umowa	KatHia	2006-04-10 21:45
prawo pracy	Easy	2006-03-15 13:33
Prawo pracy - odejscie z pracy a umowa	KatHia	2006-04-10 21:45
Prawo pracy - zwolnienie po 10 latach pracy	testq	2006-05-30 19:07
porzucenie pracy - konsekwencje - naruszenie obowiazkow pracodwacy	marenks	2006-06-21 00:55
[prawo pracy] Brak mozliwosci dojazdu do pracy - jak rozwiazac?	Kipst	2007-01-03 22:53
prawo pracy	bereiter	2007-04-19 10:43