poprzedni wątek | następny wątek

pl.soc.prawo

2006-04-11 19:46	Zapomniałem podać przyczyny przy zwolnieniu z art 55 KP	marek.l5
W czerwcu 2004 roku , dałem wypowiedzenie pracodawcy na mocy art. 55 Kp w związku z naruszeniem praw pracownika przez pracodawcę. Niestety nigdy nie miałem do czynienia z takimi pismami i wypowiedzeniami . W wypowiedzeniu nie podałem przyczyny , tylko że zwalniam się z mocy art. 55 KP. Niestety ale pracodawca wydał mi świadectwo niezgodne z moim żądaniem , czyli na mocy porozumienia stron. Zachowując wszystkie terminy skierowałem sprawę do sądu o sprostowanie świadectwa pracy oraz , wypłacenie należnych diet , nadgodzin itp. Właśnie z tego powodu zwolniłem się z pracy. Wraz z kolegą który pracował na tym samym stanowisku i postanowił też się zwolnić i domagać swoich praw. Niestety "kolega" wycofał sprawę z sądu , zostałem sam bez świadka, że pracodawca naruszał prawa pracownika. Odbyła się sprawa w sądzie , sąd przychylił się do mojego pozwu i prawomocnym wyrokiem nakazał sprostować pracodawcy świadectwo pracy. W ten sposób że w pkt. 3 stosunek pracy ustał na podstawie art.55 KP. Po otrzymaniu wyroku oraz sprostowanego świadectwa pracy złożyłem pozew o wypłatę wynagrodzenia za czas wypowiedzenia , co w moim przypadku wynosi 3 miesiące. Pracodawca również złozył pozew , gdzie ja jako pozwany mam wypłacić odszkodowanie za zwolnienie się z art 55KP bez podania przyczyny. Dziś odbyła się sprawa. Sędzia nie chiał słuchać moich wyjaśnień , mimo to że miałem w ręku protokół kontroli , z P.I.P w którym jednoznacznie stwierdzono że kierowcą ( bo na takim stanowisku pracowałem) nie wypłacano delegacji , czas pracy kierowców nie był przestrzegany , lista obecności była prowadzona w sposób chaotyczny i nierzetelny. Posiadam również dowody że pracowałem w czasie urlopu bezpłatnego rzekomo wydanego na moją prosbę , ale od dawna istniał taki proceder w firmie . że pracownicy pracowali w czasie urlopu bezpłatnego. Niestety sędzia nie chiuał o niczym słyszeć i powiedział że nie mam dowodów. Ponadto miałem również kserokopie pisma skierowanego do P.I.P w Częstochowie , z podpisami świadków którzy stwierdzili że miał miejsce ten procedre. Niestety zostali zastraszeni przez byłego pracodawcę i raczej nie będą zenzawać w sądzie!!! Czy teraz okaże się tak że momo że były łamane prawa pracownika , ja będe musiał ponieść koszty zapłacić za to że zwolniłem sie z zakładu bo nie umiałem już dłużej wytrzymać i ponieśc koszty postępowinia procesowego . ???? Co o tym sądzicie ??? Proszę o pomoc .. . . . . Dziękuję , pozdrawiam ...... skomentuj

2006-04-11 22:43	Re: Zapomniałem podać przyczyny przy	Johnson
marek.l5 napisał(a): > W czerwcu 2004 roku , dałem wypowiedzenie pracodawcy na mocy art. 55 > Kp w związku z naruszeniem praw pracownika przez pracodawcę. Niestety > nigdy nie miałem do czynienia z takimi pismami i wypowiedzeniami . W > wypowiedzeniu nie podałem przyczyny , tylko że zwalniam się z mocy > art. 55 KP. Niestety ale pracodawca wydał mi świadectwo niezgodne z > moim żądaniem , czyli na mocy porozumienia stron. > Zachowując wszystkie terminy skierowałem sprawę do sądu o > sprostowanie świadectwa pracy oraz , wypłacenie należnych diet , > nadgodzin itp. Właśnie z tego powodu zwolniłem się z pracy. Wraz z > kolegą który pracował na tym samym stanowisku i postanowił też > się zwolnić i domagać swoich praw. > Niestety "kolega" wycofał sprawę z sądu , zostałem sam bez > świadka, że pracodawca naruszał prawa pracownika. > Odbyła się sprawa w sądzie , sąd przychylił się do mojego pozwu i > prawomocnym wyrokiem nakazał sprostować pracodawcy świadectwo pracy. > W ten sposób że w pkt. 3 stosunek pracy ustał na podstawie art.55 > KP. To źle zrobił ten sąd. Winien wskazać że stosunek pracy ustał za wypowiedzeniem dokonanym przez pracodawcę (art. 55 §3 kp) - choć ty pewnie tak chciałeś, z nieznanego mi i bezsensownego powodu. Pomyślałeś co powie twój następny pracodawca na taki zapis w świadectwie pracy? > Po otrzymaniu wyroku oraz sprostowanego świadectwa pracy złożyłem > pozew o wypłatę wynagrodzenia za czas wypowiedzenia , co w moim > przypadku wynosi 3 miesiące. Jakie wypowiedzenie? Rozwiązałeś bez wypowiedzenia. Więc masz przegraną sprawę. Właściwe żądanie to roszczenie o odszkodowanie, ale ono też jest przegrane bo nie wskazałeś pisemnej przyczyny. > Pracodawca również złozył pozew , gdzie ja jako pozwany mam > wypłacić odszkodowanie za zwolnienie się z art 55KP bez podania > przyczyny. I pewnie wygra. > Dziś odbyła się sprawa. > Sędzia nie chiał słuchać moich wyjaśnień , mimo to że miałem w > ręku protokół kontroli , z P.I.P w którym jednoznacznie stwierdzono > że kierowcą ( bo na takim stanowisku pracowałem) nie wypłacano > delegacji , czas pracy kierowców nie był przestrzegany , lista > obecności była prowadzona w sposób chaotyczny i nierzetelny. > Posiadam również dowody że pracowałem w czasie urlopu bezpłatnego > rzekomo wydanego na moją prosbę , ale od dawna istniał taki proceder > w firmie . że pracownicy pracowali w czasie urlopu bezpłatnego. > Niestety sędzia nie chiuał o niczym słyszeć i powiedział że nie > mam dowodów. I bardzo dobrze zrobił. W końca nie wskazałeś przyczyny. > Ponadto miałem również kserokopie pisma skierowanego do P.I.P w > Częstochowie , z podpisami świadków którzy stwierdzili że miał > miejsce ten procedre. Niestety zostali zastraszeni przez byłego > pracodawcę i raczej nie będą zenzawać w sądzie!!! > Czy teraz okaże się tak że momo że były łamane prawa pracownika , > ja będe musiał ponieść koszty zapłacić za to że zwolniłem sie z > zakładu bo nie umiałem już dłużej wytrzymać i ponieśc koszty > postępowinia procesowego . ???? > Co o tym sądzicie ??? Nauka kosztuje. -- @ Johnson --- za treść postu nie odpowiadam "Gdy nie wiemy czegoś w ogóle, bądź wiemy mało - jesteśmy skłonni do podstawiania uczuć w miejsce rozumu" skomentuj
2006-04-11 22:47	Re: Zapomniałem podać przyczyny przy	Johnson
Johnson napisał(a): >> Co o tym sądzicie ??? > > Nauka kosztuje. > Żeby nie być bezlitosny powiem, że powinieneś się powoływać na to że roszczenie pracodawcy narusza art. 8 kp. Wszystkie wnioski dowodowe składaj z taka tezą że zamierzasz udowodnić naruszenia przez byłego pracodawcę prawa pracy by wykazać, że jego obecne roszczenie jest niezgodne z zasadami współżycia społecznego. -- @ Johnson --- za treść postu nie odpowiadam "Gdy nie wiemy czegoś w ogóle, bądź wiemy mało - jesteśmy skłonni do podstawiania uczuć w miejsce rozumu" skomentuj
2006-04-11 19:46	Zapomniałem podać przyczyny przy zwolnieniu z art 55 KP	marek.l5
W czerwcu 2004 roku , dałem wypowiedzenie pracodawcy na mocy art. 55 Kp w związku z naruszeniem praw pracownika przez pracodawcę. Niestety nigdy nie miałem do czynienia z takimi pismami i wypowiedzeniami . W wypowiedzeniu nie podałem przyczyny , tylko że zwalniam się z mocy art. 55 KP. Niestety ale pracodawca wydał mi świadectwo niezgodne z moim żądaniem , czyli na mocy porozumienia stron. Zachowując wszystkie terminy skierowałem sprawę do sądu o sprostowanie świadectwa pracy oraz , wypłacenie należnych diet , nadgodzin itp. Właśnie z tego powodu zwolniłem się z pracy. Wraz z kolegą który pracował na tym samym stanowisku i postanowił też się zwolnić i domagać swoich praw. Niestety "kolega" wycofał sprawę z sądu , zostałem sam bez świadka, że pracodawca naruszał prawa pracownika. Odbyła się sprawa w sądzie , sąd przychylił się do mojego pozwu i prawomocnym wyrokiem nakazał sprostować pracodawcy świadectwo pracy. W ten sposób że w pkt. 3 stosunek pracy ustał na podstawie art.55 KP. Po otrzymaniu wyroku oraz sprostowanego świadectwa pracy złożyłem pozew o wypłatę wynagrodzenia za czas wypowiedzenia , co w moim przypadku wynosi 3 miesiące. Pracodawca również złozył pozew , gdzie ja jako pozwany mam wypłacić odszkodowanie za zwolnienie się z art 55KP bez podania przyczyny. Dziś odbyła się sprawa. Sędzia nie chiał słuchać moich wyjaśnień , mimo to że miałem w ręku protokół kontroli , z P.I.P w którym jednoznacznie stwierdzono że kierowcą ( bo na takim stanowisku pracowałem) nie wypłacano delegacji , czas pracy kierowców nie był przestrzegany , lista obecności była prowadzona w sposób chaotyczny i nierzetelny. Posiadam również dowody że pracowałem w czasie urlopu bezpłatnego rzekomo wydanego na moją prosbę , ale od dawna istniał taki proceder w firmie . że pracownicy pracowali w czasie urlopu bezpłatnego. Niestety sędzia nie chiuał o niczym słyszeć i powiedział że nie mam dowodów. Ponadto miałem również kserokopie pisma skierowanego do P.I.P w Częstochowie , z podpisami świadków którzy stwierdzili że miał miejsce ten procedre. Niestety zostali zastraszeni przez byłego pracodawcę i raczej nie będą zenzawać w sądzie!!! Czy teraz okaże się tak że momo że były łamane prawa pracownika , ja będe musiał ponieść koszty zapłacić za to że zwolniłem sie z zakładu bo nie umiałem już dłużej wytrzymać i ponieśc koszty postępowinia procesowego . ???? Co o tym sądzicie ??? Proszę o pomoc .. . . . . Dziękuję , pozdrawiam ...... skomentuj
2006-04-11 22:43	Re: Zapomniałem podać przyczyny przy	Johnson
marek.l5 napisał(a): > W czerwcu 2004 roku , dałem wypowiedzenie pracodawcy na mocy art. 55 > Kp w związku z naruszeniem praw pracownika przez pracodawcę. Niestety > nigdy nie miałem do czynienia z takimi pismami i wypowiedzeniami . W > wypowiedzeniu nie podałem przyczyny , tylko że zwalniam się z mocy > art. 55 KP. Niestety ale pracodawca wydał mi świadectwo niezgodne z > moim żądaniem , czyli na mocy porozumienia stron. > Zachowując wszystkie terminy skierowałem sprawę do sądu o > sprostowanie świadectwa pracy oraz , wypłacenie należnych diet , > nadgodzin itp. Właśnie z tego powodu zwolniłem się z pracy. Wraz z > kolegą który pracował na tym samym stanowisku i postanowił też > się zwolnić i domagać swoich praw. > Niestety "kolega" wycofał sprawę z sądu , zostałem sam bez > świadka, że pracodawca naruszał prawa pracownika. > Odbyła się sprawa w sądzie , sąd przychylił się do mojego pozwu i > prawomocnym wyrokiem nakazał sprostować pracodawcy świadectwo pracy. > W ten sposób że w pkt. 3 stosunek pracy ustał na podstawie art.55 > KP. To źle zrobił ten sąd. Winien wskazać że stosunek pracy ustał za wypowiedzeniem dokonanym przez pracodawcę (art. 55 §3 kp) - choć ty pewnie tak chciałeś, z nieznanego mi i bezsensownego powodu. Pomyślałeś co powie twój następny pracodawca na taki zapis w świadectwie pracy? > Po otrzymaniu wyroku oraz sprostowanego świadectwa pracy złożyłem > pozew o wypłatę wynagrodzenia za czas wypowiedzenia , co w moim > przypadku wynosi 3 miesiące. Jakie wypowiedzenie? Rozwiązałeś bez wypowiedzenia. Więc masz przegraną sprawę. Właściwe żądanie to roszczenie o odszkodowanie, ale ono też jest przegrane bo nie wskazałeś pisemnej przyczyny. > Pracodawca również złozył pozew , gdzie ja jako pozwany mam > wypłacić odszkodowanie za zwolnienie się z art 55KP bez podania > przyczyny. I pewnie wygra. > Dziś odbyła się sprawa. > Sędzia nie chiał słuchać moich wyjaśnień , mimo to że miałem w > ręku protokół kontroli , z P.I.P w którym jednoznacznie stwierdzono > że kierowcą ( bo na takim stanowisku pracowałem) nie wypłacano > delegacji , czas pracy kierowców nie był przestrzegany , lista > obecności była prowadzona w sposób chaotyczny i nierzetelny. > Posiadam również dowody że pracowałem w czasie urlopu bezpłatnego > rzekomo wydanego na moją prosbę , ale od dawna istniał taki proceder > w firmie . że pracownicy pracowali w czasie urlopu bezpłatnego. > Niestety sędzia nie chiuał o niczym słyszeć i powiedział że nie > mam dowodów. I bardzo dobrze zrobił. W końca nie wskazałeś przyczyny. > Ponadto miałem również kserokopie pisma skierowanego do P.I.P w > Częstochowie , z podpisami świadków którzy stwierdzili że miał > miejsce ten procedre. Niestety zostali zastraszeni przez byłego > pracodawcę i raczej nie będą zenzawać w sądzie!!! > Czy teraz okaże się tak że momo że były łamane prawa pracownika , > ja będe musiał ponieść koszty zapłacić za to że zwolniłem sie z > zakładu bo nie umiałem już dłużej wytrzymać i ponieśc koszty > postępowinia procesowego . ???? > Co o tym sądzicie ??? Nauka kosztuje. -- @ Johnson --- za treść postu nie odpowiadam "Gdy nie wiemy czegoś w ogóle, bądź wiemy mało - jesteśmy skłonni do podstawiania uczuć w miejsce rozumu" skomentuj
2006-04-11 22:47	Re: Zapomniałem podać przyczyny przy	Johnson
Johnson napisał(a): >> Co o tym sądzicie ??? > > Nauka kosztuje. > Żeby nie być bezlitosny powiem, że powinieneś się powoływać na to że roszczenie pracodawcy narusza art. 8 kp. Wszystkie wnioski dowodowe składaj z taka tezą że zamierzasz udowodnić naruszenia przez byłego pracodawcę prawa pracy by wykazać, że jego obecne roszczenie jest niezgodne z zasadami współżycia społecznego. -- @ Johnson --- za treść postu nie odpowiadam "Gdy nie wiemy czegoś w ogóle, bądź wiemy mało - jesteśmy skłonni do podstawiania uczuć w miejsce rozumu" skomentuj

nowsze

1

starsze

Tytuł	Autor	Data
wladza na zwolnieniu w nieskonczonosc?	Romeq	2005-10-13 01:23
art. 212 kk czy art. 216 kk	Coby	2005-11-27 23:03
Czy podać ojca dziecka?	Asia_28	2006-03-05 21:06
art. 19 $ 1	Tadek	2006-03-14 21:25
Czy podać ojca dziecka?	Asia_28	2006-03-05 21:06
art. 19 $ 1	Tadek	2006-03-14 21:25
jaki adres na zwolnieniu lekarskim	salamandra	2006-06-28 13:21
Zwrot towaru bez podania przyczyny..	Rock	2007-05-04 17:01
wypowiedzenie umowy na czas nieokreślony a podanie przyczyny	grygooor	2007-06-21 18:27
Wypłata na zwolnieniu lekarskim	Bartosz Augustyniak	2007-07-05 10:37