poprzedni wątek | następny wątek

pl.soc.prawo

2006-06-15 10:36	wymowienie dla nauczyciela mianowanego	blad
Czy mozna dostac takie wymowienie bez zaproponowania 1/2 etatu mimo, ze szkola nie jest likwidowana (nauczyciel mianowany z 19 letnim stażem - w 2007 mialo byc kompletne 20 lat) Rozumiem, ze mozna skrocic wymowienie nawet do 1 mies a za pozostale 2 zaplacic ale powolujac sie na art.20.1 Karty Nauczyciela najpierw trzeba chyba zaproponowac zmniejszenie etatu. Bedzie to rozstrzygal sad pracy ale zapytac sie na forum nie zaszkodzi *** blad *** skomentuj

2006-06-15 12:48	Re: wymowienie dla nauczyciela mianowanego	Jotte
W wiadomości news:e6r6b2$plv$1@nemesis.news.tpi.pl blad pisze: > Czy mozna dostac takie wymowienie bez zaproponowania 1/2 etatu mimo, ze > szkola nie jest likwidowana (nauczyciel mianowany z 19 letnim stażem - w > 2007 mialo byc kompletne 20 lat) > Rozumiem, ze mozna skrocic wymowienie nawet do 1 mies a za pozostale 2 > zaplacic ale powolujac sie na art.20.1 Karty Nauczyciela najpierw trzeba > chyba zaproponowac zmniejszenie etatu. > Bedzie to rozstrzygal sad pracy ale zapytac sie na forum nie zaszkodzi Nie napisałeś tego wyraźnie ale zakładam, że jest to nauczyciel zatrudniony na podstawie mianowania w pełnym wymiarze czasu. Wydaje mi się, że art. 20 ust. 1 KN nie _obliguje_ pracodawcy do zaproponowania zmniejszenia wymiaru zatrudnienia, a jedynie _umożliwia_ takie rozwiązanie. Jednak IMHO w opisanej sytuacji pracodawca będzie musiał wykazać przed sądem, że nie ma możliwości zatrudnienia nauczyciela na co najmniej 1/2 etatu ani uzupełnienia zatrudnienia. Pozostaje jeszcze kwestia stanu nieczynnego. Jestem bardzo ciekaw rozstrzygnięcia sądu - napisz proszę, jak to sie skończyło. -- Pozdrawiam Jotte skomentuj
2006-06-15 14:36	Re: wymowienie dla nauczyciela mianowanego	iksel
Jotte napisał(a): > Pozostaje jeszcze kwestia stanu nieczynnego. > Jestem bardzo ciekaw rozstrzygnięcia sądu - napisz proszę, jak to sie > skończyło. U mnie tak się właśnie skończyło i też miałam 19 lat pracy w pełnym wymiarze godzin , mianowanie itp. Pani dyrektor nakłamała w sądzie pracy , że nie ma dla mnie godzin ( zaraz po zwolnieniu mnie zatrudniła inną nauczycielkę do tego samego przedmiotu - panią emerytkę na 1/2 etatu ) , dokumentacja stwierdzająca merytoryczną poprawność i jak najlepszą ocenę mojej pracy ( tzw. karty hospitacji ) nie zostały udostępnione sądowi , choć o to prosiłam , bo p. dyrektor stwierdziła , że nie ma obowiązku ich udostępniać w sądzie pracy , jako że są to dokumenty wewnętrzne , zresztą sąd przyznał jej rację ( !!!! ) . Tak więc pełna samowolka w obliczu prawa . skomentuj
2006-06-15 14:53	Re: wymowienie dla nauczyciela mianowanego	witek
iksel@wp.pl wrote: > Jotte napisał(a): >> Pozostaje jeszcze kwestia stanu nieczynnego. >> Jestem bardzo ciekaw rozstrzygnięcia sądu - napisz proszę, jak to sie >> skończyło. > U mnie tak się właśnie skończyło i też miałam 19 lat pracy w > pełnym wymiarze godzin , mianowanie itp. > Pani dyrektor nakłamała w sądzie pracy , że nie ma dla mnie godzin > ( zaraz po zwolnieniu mnie zatrudniła inną nauczycielkę do tego > samego przedmiotu - panią emerytkę na 1/2 etatu ) , dokumentacja > stwierdzająca merytoryczną poprawność i jak najlepszą ocenę mojej > pracy ( tzw. karty hospitacji ) nie zostały udostępnione sądowi , > choć o to prosiłam , bo p. dyrektor stwierdziła , że nie ma > obowiązku ich udostępniać w sądzie pracy , jako że są to > dokumenty wewnętrzne , zresztą sąd przyznał jej rację ( !!!! ) . > Tak więc pełna samowolka w obliczu prawa . > Ocena pracy nauczyciela powinna być tobie dostarczona na pismie. skomentuj
2006-06-15 15:36	Re: wymowienie dla nauczyciela mianowanego	Jotte
W wiadomości news:1150375004.283119.166420@i40g2000cwc.googlegroups.com iksel@wp.pl pisze: >> Pozostaje jeszcze kwestia stanu nieczynnego. >> Jestem bardzo ciekaw rozstrzygnięcia sądu - napisz proszę, jak to sie >> skończyło. > U mnie tak się właśnie skończyło i też miałam 19 lat pracy w > pełnym wymiarze godzin , mianowanie itp. > Pani dyrektor nakłamała w sądzie pracy , że nie ma dla mnie godzin > ( zaraz po zwolnieniu mnie zatrudniła inną nauczycielkę do tego > samego przedmiotu - panią emerytkę na 1/2 etatu ) , dokumentacja > stwierdzająca merytoryczną poprawność i jak najlepszą ocenę mojej > pracy ( tzw. karty hospitacji ) nie zostały udostępnione sądowi , > choć o to prosiłam , bo p. dyrektor stwierdziła , że nie ma > obowiązku ich udostępniać w sądzie pracy , jako że są to > dokumenty wewnętrzne , zresztą sąd przyznał jej rację ( !!!! ) . > Tak więc pełna samowolka w obliczu prawa . Czy w obu instancjach było tak samo? Czy miałaś prawnika? -- Pozdrawiam Jotte skomentuj
2006-06-15 20:58	Re: wymowienie dla nauczyciela mianowanego	blad
Użytkownik "Jotte" < >> Czy mozna dostac takie wymowienie bez zaproponowania 1/2 etatu >> mimo, ze szkola nie jest likwidowana (nauczyciel mianowany z 19 >> letnim stażem - w 2007 mialo byc kompletne 20 lat) > Nie napisałeś tego wyraźnie ale zakładam, że jest to nauczyciel > zatrudniony na podstawie mianowania w pełnym wymiarze czasu. > Wydaje mi się, że art. 20 ust. 1 KN nie _obliguje_ pracodawcy do > zaproponowania zmniejszenia wymiaru zatrudnienia, a jedynie > _umożliwia_ takie rozwiązanie. Jednak IMHO w opisanej sytuacji > pracodawca będzie musiał wykazać przed sądem, że nie ma możliwości > zatrudnienia nauczyciela na co najmniej 1/2 etatu ani uzupełnienia > zatrudnienia. to art.22 p.2 mówi o tym 1/2 etatu: 2. Zasada ograniczenia zatrudnienia nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania do wymiaru nie niższego niż 1/2 obowiązkowego wymiaru zajęć i proporcjonalnego zmniejszenia wynagrodzenia może być - za zgodą nauczyciela - stosowana również w wypadku, gdy z przyczyn, o których mowa w art. 20 ust. 1, nie ma możliwości zatrudnienia nauczyciela w pełnym wymiarze zajęć oraz nie istnieją warunki do uzupełnienia tygodniowego obowiązkowego wymiaru zajęć dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuńczych w innej szkole. W razie braku zgody nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania na ograniczenie wymiaru zatrudnienia i proporcjonalne zmniejszenie wynagrodzenia, stosuje się przepisy art. 20. > Pozostaje jeszcze kwestia stanu nieczynnego. > Jestem bardzo ciekaw rozstrzygnięcia sądu - napisz proszę, jak to > sie skończyło. a co do stanu nieczynnego wyczytalem na stronie http://www.serwissamorzadowy.pl/articles/show_article.php?articleid=198 ze to chyba jest albo sąd albo stan nieczynny (tak to rozumiemy, ale moze sie myle): "Jeżeli nauczyciel otrzyma wypowiedzenie z przyczyn wymienionych w art. 20 ust. 1 pkt 2 Karty Nauczyciela, może: - w terminie 7 dni wnieść odwołanie do sądu pracy, albo - w terminie do 30 dni złożyć pisemny wniosek o przeniesienie w stan nieczynny. " Jesli sie mylimy to jest 30 dni zeby sie zdecydowac. Na razie sprawa idzie do sadu pracy. *** blad *** skomentuj
2006-06-15 22:00	Re: wymowienie dla nauczyciela mianowanego	Jotte
W wiadomości news:e6samf$hgg$1@atlantis.news.tpi.pl blad pisze: >> Wydaje mi się, że art. 20 ust. 1 KN nie _obliguje_ pracodawcy do >> zaproponowania zmniejszenia wymiaru zatrudnienia, a jedynie _umożliwia_ >> takie rozwiązanie. Jednak IMHO w opisanej sytuacji pracodawca będzie >> musiał wykazać przed sądem, że nie ma możliwości zatrudnienia nauczyciela >> na co najmniej 1/2 etatu ani uzupełnienia zatrudnienia. > to art.22 p.2 mówi o tym 1/2 etatu: Nie cytuj niepotrzebnie, umiem znaleźć artykuł w akcie prawnym. Właśnie o to mi chodzi - IMO pracodawca powinien wykazać, że nie ma możliwości innej niż rozwiązanie stosunku pracy. > a co do stanu nieczynnego wyczytalem na stronie > http://www.serwissamorzadowy.pl/articles/show_article.php?articleid=198 > ze to chyba jest albo sąd albo stan nieczynny (tak to rozumiemy, ale moze > sie myle): Osobiście nie widzę konieczności wyboru między skierowaniem sprawy do SP, a zawnioskowaniem o stan nieczynny. IMHO można zrobić jedno i drugie. Ale może się mylę... -- Pozdrawiam Jotte skomentuj
2006-06-15 22:12	Re: wymowienie dla nauczyciela mianowanego	Johnson
iksel@wp.pl napisał(a): [ciach ...] A nie lepiej było badać plan organizacyjny szkoły na następny rok szkolny? Tam jest mowa o to jakiemu nauczycielowi i ile godzin przydziela się w następnym roku szkolnym nauczycielowi. I nie bardzo wierzę w tę babcię emerytkę. W takiej sprawie bierze się 2 plany organizacyjne: bieżący i z następnego roku i porównuje sie czy rzeczywiście miało miejsce zmniejszenie liczby godzi i jak godziny zostały rozdzielone między nauczycieli, a więc nie ma mowy o tym by kogoś zatrudnić o nowego roku szkolnego bo go po prostu nie będzie w tym planie, a co za tym idzie nie będzie dla niego godzin. -- @ Johnson --- za treść postu nie odpowiadam "Błąd jest przywilejem filozofów, tylko głupcy nie mylą się nigdy." skomentuj
2006-06-15 22:19	Re: wymowienie dla nauczyciela mianowanego	Johnson
blad napisał(a): > Czy mozna dostac takie wymowienie bez zaproponowania 1/2 etatu mimo, ze > szkola nie jest likwidowana (nauczyciel mianowany z 19 letnim stażem - w > 2007 mialo byc kompletne 20 lat) Można. > Rozumiem, ze mozna skrocic wymowienie nawet do 1 mies a za pozostale 2 > zaplacic ale powolujac sie na art.20.1 Karty Nauczyciela najpierw trzeba > chyba zaproponowac zmniejszenie etatu. Nie trzeba niczego proponować. -- @ Johnson --- za treść postu nie odpowiadam "Błąd jest przywilejem filozofów, tylko głupcy nie mylą się nigdy." skomentuj
2006-07-03 21:02	Re: wymowienie dla nauczyciela mianowanego	blad
Użytkownik "Jotte" >>> Wydaje mi się, że art. 20 ust. 1 KN nie _obliguje_ pracodawcy do >>> zaproponowania zmniejszenia wymiaru zatrudnienia, a jedynie >>> _umożliwia_ takie rozwiązanie. Jednak IMHO w opisanej sytuacji >>> pracodawca będzie musiał wykazać przed sądem, że nie ma możliwości >>> zatrudnienia nauczyciela na co najmniej 1/2 etatu ani uzupełnienia >>> zatrudnienia. no i sie nie dowiemy - dyr szkoły wycofał wypowiedzenie i wypada wycofać sprawę z sądu pracy. Najlepszy numer, że on nawet nie wiedział że sprawa do sądu poszła i po prostu z braku nauczycieli wycofal się z dwóch wypowiedzeń, my również nie dowiemy się co mu odbiło że dawał te wypowiedzenia z obietnica ich wycofania na 99% > Osobiście nie widzę konieczności wyboru między skierowaniem sprawy > do SP, a zawnioskowaniem o stan nieczynny. IMHO można zrobić jedno i > drugie. Ale może się mylę... związki twierdziły że albo sąd pracy albo stan nieczynny *** blad *** skomentuj

nowsze

1 2

starsze

Tytuł	Autor	Data
umowa o pracę dla nauczyciela	magi	2005-11-05 21:51
urlop zdrowotny nauczyciela a prowadzenie DG	owp	2005-12-14 15:38
świadczenia socjalne dla nauczyciela emeryta	piotr szymaniak	2006-01-11 10:29
Zwolnienie nauczyciela (nagranie wideo)	Renata Gołębiowska	2006-01-17 11:20
problem z mianowaniem na nauczyciela kontraktowego	Jacek	2006-05-13 19:35
podatek od pensji nauczyciela w prywatnej szkole	KwiaTuszeK	2006-06-29 12:33
karta nauczyciela - kwalifikacje - uznanie za zbliżone	lukeskyobi	2006-09-18 13:25
zus, karta nauczyciela, instruktor nauki zawodu, szczególny charakter pracy, zaświadczenie	Mariusz Zieliński	2006-10-06 09:49
wymowienie o prace	tHe mRuWa	2006-10-27 09:21
urlop zdrowotny nauczyciela	renata	2007-03-08 13:55