poprzedni wątek | następny wątek

pl.soc.prawo

2007-07-05 11:14	Obciążony kosztami.	uid
Umowa na czas określony, pełen etat. Czy zapis w umowie o treści: "w razie wcześniejszego rozwiązania umowy o pracę pracownik zostanie obciążony kosztami badań okresowych i odzieży roboczej oraz innymi kosztami dotyczącymi zatrudnienia na stanowisku pracy" nie jest nadużyciem? Jest dla mnie do przyjęcia taka forma gdyby rozwiązanie umowy wynikało z mojej (hipotetycznej), winy, zaniedbania, działania na szkodę firmy. Ale co kiedy owe rozwiązanie będzie wynikało z redukcji zatrudnienia lub innych okoliczności? -- skomentuj

2007-07-05 11:24	Re: Obciążony kosztami.	jureq
Dnia Thu, 05 Jul 2007 09:14:20 +0000, uid napisał(a): > Umowa na czas określony, pełen etat. Czy zapis w umowie o treści: > > "w razie wcześniejszego rozwiązania umowy o pracę pracownik zostanie obciążony > kosztami badań okresowych i odzieży roboczej oraz innymi kosztami dotyczącymi > zatrudnienia na stanowisku pracy" > > nie jest nadużyciem? Jest dla mnie do przyjęcia taka forma gdyby rozwiązanie > umowy wynikało z mojej (hipotetycznej), winy, zaniedbania, działania na szkodę > firmy. Ale co kiedy owe rozwiązanie będzie wynikało z redukcji zatrudnienia > lub innych okoliczności? Zasadniczo ten zapis jest sprzeczny z kodeksem pracy i jako taki nie ma żadnego znaczenia. Te koszty ponosi zawsze pracodawca. Jest tylko jedno ale.... Jeśli wcześniejsze rozwiązanie umowy nastąpi np na skutek porzucenia pracy, to pracodawca może dochodzić odszkodowania za poniesione straty. Jestem w stanie sobie wyobrazić, że sąd zgodzi się doliczyć do tych strat koszty wymienione w tym zapisie (np proporcjonalnie do nieprzepracowanego okresu) Na jak długi okres jest ta umowa i czy masz w umowie zastrzeżenie możliwości wcześniejszego wypowiedzenia? Jesli nie, to redukcjami zatrudnienia i innymi okolicznościami możesz się nie przejmować. skomentuj
2007-07-05 12:28	Re: Obciążony kosztami.	Rafał__Szkodziński
jureq napisał(a): > Jest tylko jedno ale.... Jeśli wcześniejsze rozwiązanie umowy nastąpi np na > skutek porzucenia pracy, to pracodawca może dochodzić odszkodowania za > poniesione straty. Jestem w stanie sobie wyobrazić, że sąd zgodzi się > doliczyć do tych strat koszty wymienione w tym zapisie (np proporcjonalnie > do nieprzepracowanego okresu) O tym mówię, jeśli z winy pracownika - jestem w stanie to zrozumieć. Każdy inny przypadek w/g mnie będzie nadużyciem. > Na jak długi okres jest ta umowa i czy masz w umowie zastrzeżenie > możliwości wcześniejszego wypowiedzenia? Jesli nie, to redukcjami > zatrudnienia i innymi okolicznościami możesz się nie przejmować. Na czas określony (dwa lata), z możliwością rozwiązania umowy o pracę za dwutygodniowym wypowiedzeniem. -- skomentuj
2007-07-05 14:59	Re: Obciążony kosztami.	jureq
Dnia Thu, 05 Jul 2007 10:28:11 +0000, Rafał Szkodziński napisał(a): >> Jest tylko jedno ale.... Jeśli wcześniejsze rozwiązanie umowy nastąpi np na >> skutek porzucenia pracy, to pracodawca może dochodzić odszkodowania za >> poniesione straty. Jestem w stanie sobie wyobrazić, że sąd zgodzi się >> doliczyć do tych strat koszty wymienione w tym zapisie (np proporcjonalnie >> do nieprzepracowanego okresu) > > O tym mówię, jeśli z winy pracownika - jestem w stanie to zrozumieć. Każdy > inny przypadek w/g mnie będzie nadużyciem. Zgadzam się całkowicie. >> Na jak długi okres jest ta umowa i czy masz w umowie zastrzeżenie >> możliwości wcześniejszego wypowiedzenia? Jesli nie, to redukcjami >> zatrudnienia i innymi okolicznościami możesz się nie przejmować. > > Na czas określony (dwa lata), z możliwością rozwiązania umowy o pracę za > dwutygodniowym wypowiedzeniem. To niezależnie która strona wypowie umowę nie mogą cię obciążyć tymi kosztami. Ten zapis w umowie jest nieważny. Tak na marginesie głównego tematu. Jeśli pracodawca robi już w umowie takie numery, to radzę już od początku sprawdzać np wyliczenia urlopu, prowadzić "prywatną" ewidencję czasu pracy (na wypadek gdyby pracodawca próbował nie wypłacać nadgodzin) itp. skomentuj

nowsze

1

starsze

Tytuł	Autor	Data
odstapienie od umowy poza lokalem - co z kosztami przesylki?	radxcell	2007-05-09 23:04
problem z kosztami w firmie	Beata	2007-05-23 20:53