poprzedni wątek | następny wątek

pl.soc.prawo

2007-09-27 16:31	Material dowodowy	MS.
Witam Zalozmy, ze pracownik obsluguje program ktory zapisuje wszystkie czynnosci wykonywane przez niego w systemie komp na danym dokumencie ktory tez istnieje w formie papierowej i zasada jest ze musi byc pelna zgodnosc dok. papierowego z elektronicznym. Czy jesli kontrola wewnetrzna w firmie wykaze ze danym pracownik dokonywał zmian na dokumencie nie do konca zgodnych z procedura to czy fakt ze te czynnosci zostaly zapisane na jego loginie moze byc wystarczajacym materialem dowodowym ktory moze sie przyczynic do ukarania pracownika? Zakladam ze pracownik nie dzialał w złej wierze i nie istnieja przeslanki ze chcial osiagnac (on czy ktokolwiek inny) jakiekolwiek korzysci niekoniecznie materialne. skomentuj

2007-09-27 21:38	Re: Material dowodowy	Robert Tomasik
Użytkownik "MS." napisał w wiadomości news:fdgf59$u8$1@nemesis.news.tpi.pl... Pierwsze i podstawowe pytanie, to czy sposób zabezpieczenia systemu informatycznego w firmie wyklucza to, by ktoś inny się podszył pod pracownika. Chodzi zarówno o część informatyczną, jak i fizyczną. Z tą fizyczną - wyjaśniam - to chodzi mi o to, że w niektórych firmanach sankcjonowana jest praca jednego pracownika na koncie drugiego. Jeśli system informatyczny jest tak urządzony, że wykluczona jest pomyłka, to część dowodową mamy z głowy. Pozostaje część merytoryczna. Kodeks karny,a i niektóre inne ustawy (np. o rachunkowości) znają kilka przestępstw związanych z dokumentami. Z zaprezentowanego opisu trudno powiedzieć, które by mogło wchodzić w rachubę. Jeśli żadne, a działania pracownika nie wywołały również żadnych strat, to pozostaje odpowiedzialność dyscyplinarna za niezastosowanie się do poleceń przełożonych dotyczących sposobu użytkowania sprzętu. Jakaś nagana, albo co. skomentuj

nowsze

1

starsze

Tytuł	Autor	Data
material w tv z osoba niepubliczna?	Michał Trych	2007-05-10 14:14