poprzedni wątek | następny wątek

pl.soc.prawo

2008-03-18 17:20	Kilka pytań odnośnie pracy	stebi
- ile wcześniej muszę powiedzieć o urlopie na żądanie i ile dni w roku go mam? - ile wcześniej pracodawca musi przedstawić mi grafik pracy i jeśli chce go zmienić w trakcie miesiąca, to ile wcześniej musi mi o tym powiedzieć? Chodzi o to, że pracodawca mówi np. "grafik się zmienił i idziesz jutro do pracy", a miałem mieć wolne - ile % stawki podstawowej powinienem dostać za pracę w święta (np. nadchodzące wielkanocne-niedziela, poniedziałek) - czy w przypadku umowy na 1/2 lub 3/4 etatu pracodawca może zastrzec, że nadgodziny są liczone dopiero od pełnego etatu i jeśli tak, to czy mogą być one rozliczne kwartalnie (w jednym miesiącu mam np. 10 nadgodzin, ale w drugim mam 10 godzin niedopracowanych, więc nie dostaje nic za nadgodziny) Z góry dzięki Pozdrawiam stebi skomentuj

2008-03-18 20:47	Re: Kilka pytań odnośnie pracy	Krzysztof 'kw1618' z Wars
Dnia Tue, 18 Mar 2008 17:20:01 +0100, stebi napisał(a): > - ile wcześniej muszę powiedzieć o urlopie na żądanie i ile dni w roku > go mam? 4 dni na ile wcześniej? tu panuje dowolność, kodeks reguluje tylko kiedy najpóźniej -- Zalaczam pozdrowienia i zyczenia powodzenia Krzysztof 'kw1618' Warszawa - Ursynow rozkoduj mój @ na tiny.pl: http://tiny.pl/p7bb http://grupy.3mam.net skomentuj
2008-03-18 21:33	Re: Kilka pytań odnośnie pracy	Jotte
W wiadomości news:froq3h$itl$1@opal.icpnet.pl stebi pisze: >- ile wcześniej muszę powiedzieć o urlopie na żądanie Kodeksowo - najpóźniej w dniu jego wykorzystania. Istnieją jednak wykładnie, że musi to być _przed_ planowym rozpoczęciem pracy w danym dniu. Należy to uwzględnić. > i ile dni w roku go mam? 4. > - ile wcześniej pracodawca musi przedstawić mi grafik pracy i jeśli chce > go zmienić w trakcie miesiąca, to ile wcześniej musi mi o tym powiedzieć? > Chodzi o to, że pracodawca mówi np. "grafik się zmienił i idziesz jutro do > pracy", a miałem mieć wolne Nie ma dotyczących tego szczegółowych przepisów zewnętrznych. Istnieją przepisy (w KP) o minimalnym dobowym odpoczynku (11h) oraz systemach i rozkładach czasu pracy, dyżurach, pracy w godzinach nadliczbowych itp. > - ile % stawki podstawowej powinienem dostać za pracę w święta (np. > nadchodzące wielkanocne-niedziela, poniedziałek) http://42.pl/u/A43 > - czy w przypadku umowy na 1/2 lub 3/4 etatu pracodawca może zastrzec, że > nadgodziny są liczone dopiero od pełnego etatu Nie. Wymiar zatrudnienia określa umowa o pracę. Co ponadto, to praca w godzinach nadliczbowych. > i jeśli tak, to czy mogą być one rozliczne kwartalnie (w jednym miesiącu > mam np. 10 nadgodzin, ale w drugim mam 10 godzin niedopracowanych, więc > nie dostaje nic za nadgodziny) http://42.pl/u/A47 Nie lenisz się czasem za bardzo? -- Jotte skomentuj
2008-03-18 21:56	Re: Kilka pytań odnośnie pracy	Olgierd
Dnia Tue, 18 Mar 2008 20:47:56 +0100, Krzysztof 'kw1618' z Warszawy napisał(a): >> - ile wcześniej muszę powiedzieć o urlopie na żądanie i ile dni w roku >> go mam? > > 4 dni > > na ile wcześniej? tu panuje dowolność, kodeks reguluje tylko kiedy > najpóźniej Jest wyrok SN, zgodnie z którym najpóźniej w godzinie wyznaczonej na przystąpienie do pracy. -- pozdrawiam serdecznie, Olgierd Lege Artis - dla Ciebie, dla rodziny ==> http://olgierd.bblog.pl/ <== skomentuj
2008-03-19 11:08	Re: Kilka pytań odnośnie pracy	jureq
Dnia Tue, 18 Mar 2008 21:33:56 +0100, Jotte napisał(a): >> - czy w przypadku umowy na 1/2 lub 3/4 etatu pracodawca może zastrzec, że >> nadgodziny są liczone dopiero od pełnego etatu > Nie. Wymiar zatrudnienia określa umowa o pracę. Co ponadto, to praca w > godzinach nadliczbowych. Tak ale dodatek za nadgodziny będzie przysługwał dopiero po przekroczeniu tego "zastrzeżonego pełnego etatu". Za godziny poniżej zapłata będzie tylko standardowa. skomentuj
2008-03-19 22:04	Re: Kilka pytań odnośnie pracy	Jotte
W wiadomości news:frqom1$7en$1@news.onet.pl jureq pisze: >>> - czy w przypadku umowy na 1/2 lub 3/4 etatu pracodawca może >>> zastrzec, że nadgodziny są liczone dopiero od pełnego etatu >> Nie. Wymiar zatrudnienia określa umowa o pracę. Co ponadto, to praca w >> godzinach nadliczbowych. > Tak ale dodatek za nadgodziny będzie przysługwał dopiero po przekroczeniu > tego "zastrzeżonego pełnego etatu". Za godziny poniżej zapłata będzie > tylko standardowa. Fakt, masz rację. -- Jotte skomentuj

nowsze

1

starsze

Tytuł	Autor	Data
zameldowanie - kilka pytań.	radek	2005-11-11 16:15
Kilka pytań z różnych dziedzin :) [głównie sprawy terminów]	JasonKidd	2006-05-05 12:15
kilka pytań o weksle	mvoicem	2006-09-19 20:56
Prawo oświatowe - kilka pytań.	Piter	2006-12-18 15:11
Kilka pytań	Prokurwatura	2007-02-27 16:32
delegacja - dieta - kilka pytań	Wojciech Węgierski	2007-02-27 18:47
lojalki post factum? -- kilka pytań	Dirk Diggler	2007-06-26 22:46
Składka rentowa i aneks do umowy o prace-kilka pytań	lestat	2007-06-30 13:13
nowa firma - kilka pytań	rychu	2007-07-31 21:49
Zameldowanie - kilka pytań...	Michał	2007-08-24 11:34