poprzedni wątek | następny wątek

pl.soc.prawo

2008-04-02 09:57	Problem z byłym (obecnym) pracodawcą
Witajcie, proszę Was o radę. 31 marca tego roku dostałem wypowiedzenie umowy o pracę z przyczyn leżących po stronie zakładu pracy (likwidacja stanowiska). Pracodawca zobowiązał mnie do wykorzystania przysługującego mi urlopu wypoczynkowego i po jego wykorzystaniu zwolnił mnie z obowiązku ze świadczenia pracy z jednoczesnym zachowaniem prawa do wynagrodzenia oraz w wypowiedzeniu napisał mi że przysługuje mi dodatkowo jednomiesięczna odprawa. Gdy byłem pracownikiem firmy miałem telefon komórkowy służbowy - zdałem do w styczniu. Na telefonie miałem limit 200 zł. Z reguły się w nim mieściłem choć były miesiące że nieznacznie go przekraczałem (o 3-7 zł). Dzisiaj dowiedziałem się, że pomimo tego że w styczniu oodałem telefon firmie ona wysłała mi fakturę za rozmowy telefoniczne. Nadmienię, że nie upoważniłem mojego pracodawcy do wystawiania mi faktur bez mojego podpisu. Nie wiem jeszcze na jaką kwotę opiewa owa faktura, ale nawet gdyby to był 1 zł to nie chcę jej płacić ponieważ firma w której pracowałem nie zachowuje się fair ani wobec byłych ani wobec obecnych pracowników. Proszę poradźcie mi co zrobić. Czy firma ma prawo po 2 miesiącach od zdania telefonu obciążać mnie kosztami jego użytkowania? Pozdrawiam A. -- skomentuj

2008-04-02 13:47	Re: Problem z byłym (obecnym) pracodawc	Maverick
am12345@gazeta.SKASUJ-TO.pl wrote: > Witajcie, > proszę Was o radę. 31 marca tego roku dostałem wypowiedzenie umowy o pracę z > przyczyn leżących po stronie zakładu pracy (likwidacja stanowiska). > Pracodawca zobowiązał mnie do wykorzystania przysługującego mi urlopu > wypoczynkowego i po jego wykorzystaniu zwolnił mnie z obowiązku ze > świadczenia pracy z jednoczesnym zachowaniem prawa do wynagrodzenia oraz w > wypowiedzeniu napisał mi że przysługuje mi dodatkowo jednomiesięczna > odprawa. Gdy byłem pracownikiem firmy miałem telefon komórkowy służbowy - > zdałem do w styczniu. Na telefonie miałem limit 200 zł. Z reguły się w nim > mieściłem choć były miesiące że nieznacznie go przekraczałem (o 3-7 zł). > Dzisiaj dowiedziałem się, że pomimo tego że w styczniu oodałem telefon > firmie ona wysłała mi fakturę za rozmowy telefoniczne. Nadmienię, że nie > upoważniłem mojego pracodawcy do wystawiania mi faktur bez mojego podpisu. > Nie wiem jeszcze na jaką kwotę opiewa owa faktura, ale nawet gdyby to był 1 > zł to nie chcę jej płacić ponieważ firma w której pracowałem nie zachowuje > się fair ani wobec byłych ani wobec obecnych pracowników. Proszę poradźcie > mi co zrobić. Czy firma ma prawo po 2 miesiącach od zdania telefonu obciążać > mnie kosztami jego użytkowania? > > Pozdrawiam > A. > A masz dowod ze go zdales? Jakies potwierdzenie odbioru/przyjecia na stan itp? z data i podpisem osoby przyjmujacej? jakis swiadek? Jesli tak to raczej mozesz ich wyslac na drzewo - bo nie ty go urzywales na co masz potwierdzenie/swiadkow. Jesli chca to niech Ci wytaczaja sprawe w sadzie (cywilna) - na pewno tego nie zrobia bo nie moga udowodnic ze to ty uzywales tego telefonu. Jeszcze jedno - czy w umowie o prace, ew w aneksie jakims miales przypisany telefon sluzbowy do siebie? na jakiej podstawie go otrzymales? czy byly opisane warunki zwrotu telefonu sluzbowego? Maverick skomentuj
2008-04-02 13:59	Re: Problem z byłym (obecnym) pracodawcą
mam protokół z datą i podpisem odbioru tego telefonu przez Pracodawcę. Telefon gdy go dostawałem to podpisywałem protokół odbioru. Ja nie zamierzam im płacic za rozmowy z tego telefonu ale boję się że ta firma odtrąci mi wartość tej faktury z mojej pensji albo odprawy. -- skomentuj
2008-04-02 15:46	Re: Problem z byłym (obecnym) pracodawc	Gotfryd Smolik news
On Wed, 2 Apr 2008, Maverick wrote: > am12345@gazeta.SKASUJ-TO.pl wrote: >> odprawa. Gdy byłem pracownikiem firmy miałem telefon komórkowy służbowy - >> zdałem do w styczniu. Na telefonie miałem limit 200 zł. Z reguły się w nim >> mieściłem choć były miesiące że nieznacznie go przekraczałem (o 3-7 zł). [...] > A masz dowod ze go zdales? Jakies potwierdzenie odbioru/przyjecia na stan > itp? z data i podpisem osoby przyjmujacej? jakis swiadek? > > Jesli tak to raczej mozesz ich wyslac na drzewo - bo nie ty go urzywales na > co masz potwierdzenie/swiadkow. Ale mi z postu wychodzi, że pracodawca zechce obciążyć grupowicza rozliczeniem za PRZESZŁE rozmowy (z tego telefonu)! Styczeń 2007: - 12 zł Luty 2007: - 2 zł ... Listopad 2007: 4 zł Grudzień 2007: nic Razem: 72 zł W wersji optymistycznej. Albo wersja "mocniej czepialska" (przecież my nie znamy regulaminu korzystania z tego telefonu[1]): Do tego: 70 zł za sprawdzenie bilingów (w tym ileś-tam operatorowi plus dwie osobodniówki ;)) bo stwierdzono że rozmowy o wartości 750 zł (w ciągu roku) były "niesłużbowe" :>, czyli doliczamy 72 zł + 70 zł + 750 zł... [1] w zasadzie jak pracodawca pozwala na wykorzystywanie "limitu" na cele osobiste, to *powinien* rozliczać z tego pracowników, bo musi zmiejszyć o tyle odliczenie VAT z faktury oraz doliczyć toto do przychodow pracownika. Jak tego nie robi, to US może mu (pracodawcy) zrobić "młyn". Część pracodawców pewnie robi tak że zabrania używania telefonów do celów niesłużbowych i przymyka oko na łamanie regulaminu, ale wtedy to pracownik jest *wszystkiemu* winien i scenariusz j.w. wydaje się prawdopodobny. Oczywiście doliczając 750*22% = 165 zł podatku VAT do zwrotu (jako szkodę pracodawcy) oraz potrącając 750*19% = 142,50 dochodowego "z innych przychodow" w ramach rozliczania. Przedstawiam wersję pesymistyczną, ale: > Jeszcze jedno - czy w umowie o prace, ew w aneksie jakims miales przypisany > telefon sluzbowy do siebie? na jakiej podstawie go otrzymales? czy byly > opisane warunki zwrotu telefonu sluzbowego? ...otóż to, trafiasz w sedno :) pzdr, Gotfryd skomentuj
2008-04-04 09:10	Re: Problem z byłym (obecnym) pracodawcą	Adam Klobukowski
am12345@WYTNIJ.gazeta.pl pisze: > mam protokół z datą i podpisem odbioru tego telefonu przez Pracodawcę. > Telefon gdy go dostawałem to podpisywałem protokół odbioru. Ja nie zamierzam > im płacic za rozmowy z tego telefonu ale boję się że ta firma odtrąci mi > wartość tej faktury z mojej pensji albo odprawy. Nic nie mogą ci zabrać z pensji ani odprawy, chyba że chcą robić naprawdę poważne postępowanie dyscyplinarne. -- Semper Fidelis Adam Klobukowski adamklobukowski@gmail.com skomentuj

nowsze

1

starsze

Tytuł	Autor	Data
Problem z pracodawcą	KaM	2006-01-11 19:18
Problem z pracodawcą - zwolnienie lekarskie a nakaz sądowy	nijou	2006-02-20 19:31
problem z pracodawcą	Tomek	2006-03-17 14:35
problem z pracodawcą	Tomek	2006-03-17 14:35
problem z byłym właścicielem mieszkania	MM	2007-01-12 19:30
Problem z pracodawcą	tomy	2007-03-15 10:47
kłopoty z pracodawcą	Blue	2007-09-24 14:40
problem z poprzednim pracodawcą	Marcin_Wójcik	2007-09-25 17:02
Co z byłym właścicielem numeru telefonu	ok	2007-12-10 16:40
problem z byłym pracodawcą	piwosz_007	2008-02-08 12:20