poprzedni wątek | następny wątek

pl.soc.prawo

2008-10-23 13:22	Ustawa o ochronie danych osobowych a	antek
Witam, ja z takimi dwoma krótkimi pytaniami odnośnie Ustawy o ochronie danych osobowych. 1. Czy firma produkcyjna (ok 100 pracowników), która gromadzi tylko dane osobowe tylko swoich pracowników (Zus/Płatnik/cele kadrowe) zobowiązana jest do zgłoszenia takiej bazy? 2. Czy biuro rachunkowe obsługujące np. 50 podmiotów, (czyli też Płatnik/ZUS/kadry) zobowiązana jest do zgłoszenia takiej bazy/baz? Dzięki z góry za wszelkie sugestie. Pozdrawiam, Antek skomentuj

2008-10-23 13:49	Re: Ustawa o ochronie danych osobowych a dane pracowników.	Piotr
> 1. Czy firma produkcyjna (ok 100 pracowników), która > gromadzi tylko dane osobowe tylko swoich pracowników > (Zus/Płatnik/cele kadrowe) zobowiązana jest > do zgłoszenia takiej bazy? Z tego co wiem baz danych osobowych pracownikow nie trzeba zglaszac (to bylo gdzies dokladnie napisane w ustawie), ale trzeba tez pamietac, ze wciaz jest to baza danych osobowych i firma powinna wypelniac pozostale zalecenia ustawy. skomentuj
2008-10-23 14:49	Re: Ustawa o ochronie danych osobowych a dane pracow	antek
Piotr pisze: >> 1. Czy firma produkcyjna (ok 100 pracowników), która >> gromadzi tylko dane osobowe tylko swoich pracowników >> (Zus/Płatnik/cele kadrowe) zobowiązana jest >> do zgłoszenia takiej bazy? > Z tego co wiem baz danych osobowych pracownikow nie trzeba zglaszac (to bylo > gdzies dokladnie napisane w ustawie), ale trzeba tez pamietac, ze wciaz jest > to baza danych osobowych i firma powinna wypelniac pozostale zalecenia > ustawy. Ok, czyli zabezpieczenia/dostępy etc. Nawiążę jednak do drugiego przypadku, czyli biura rachunkowego, które prowadzi zewnętrznym podmiotom pełną księgowość. Nie jestem ani prawnikiem, ani księgowym, więc nie mam wprawy w czytaniu i rozumieniu ustaw, dlatego nie wiem czy moje rozumowanie jest sensowne. W ustawie jest: Art. 25. 1. W przypadku zbierania danych osobowych nie od osoby, której one dotyczą, administrator danych jest obowiązany poinformować tę osobę, bezpośrednio po utrwaleniu zebranych danych, o:" Czyli teraz, jeśli firma B (biuro rachunkowe) zarządza danymi pracowników firmy X, której B prowadzi pełną księgowość, to firma B musi poinformować _każdego_ pracownika firmy X o: 1) adresie swojej siedziby i pełnej nazwie, a w przypadku gdy administratorem danych jest osoba fizyczna - o miejscu swojego zamieszkania oraz imieniu i nazwisku, 2) celu i zakresie zbierania danych, a w szczególności o odbiorcach lub kategoriach odbiorców danych, 3) źródle danych, 4) prawie dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania, 5) uprawnieniach wynikających z art. 32 ust. 1 pkt 7 i 8. ?? Czy wystarczy, że B poinformuje o tym _firmę_ X? Kolejna rzecz: Art. 24. 1. W przypadku zbierania danych osobowych od osoby, której one dotyczą, administrator danych jest obowiązany poinformować tę osobę o: 1) adresie swojej siedziby i pełnej nazwie, a w przypadku gdy administratorem danych jest osoba fizyczna - o miejscu swojego zamieszkania oraz imieniu i nazwisku, 2) celu zbierania danych, a w szczególności o znanych mu w czasie udzielania informacji lub przewidywanych odbiorcach lub kategoriach odbiorców danych, 3) prawie dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania, 4) dobrowolności albo obowiązku podania danych, a je?eli taki obowiązek istnieje, o jego podstawie prawnej. 2. Przepisu ust. 1 nie stosuje się, jezeli: 1) przepis innej ustawy zezwala na przetwarzanie danych bez ujawniania faktycznego celu ich zbierania, 2) osoba, której dane dotyczą, posiada informacje, o których mowa w ust. 1. I teraz, w dowolnym przypadku, czy pracodawca może założyć, że "osoba, której dane dotyczą, posiada informacje,o których mowa w ust.1." czy musi mieć to na piśmie podpisanym przez pracownika? Czy tak to wygląda? Jak kształtuje się ta sprawa np. w przypadku biura rachunkowego, gdzie administratorem danych osobowych pracowników formy X będzie zewnętrzna firma B? skomentuj
2008-10-23 15:10	Re: Ustawa o ochronie	jureq
Dnia Thu, 23 Oct 2008 14:49:32 +0200, antek napisał(a): > Nawiążę jednak do drugiego > przypadku, czyli biura rachunkowego, które prowadzi zewnętrznym > podmiotom pełną księgowość. Nie jestem ani prawnikiem, ani księgowym, > więc nie mam wprawy w czytaniu i rozumieniu ustaw, dlatego nie wiem > czy moje rozumowanie jest sensowne. Nie odpowiem szczegółowo, ale szukałbym przepisów o zlecaniu przetwarzania firmom zewnętrznym. skomentuj
2008-10-23 17:43	Re: Ustawa o ochronie danych osobowych a dane pracowników.	Piotr [trzykoty]
> ja z takimi dwoma krótkimi pytaniami odnośnie > Ustawy o ochronie danych osobowych. Widzisz, wymieniasz tytuł tej ustawy już dwa razy, a wygląda na to, że odpowiedź jest w niej zawata. Art. 43. 1. Z obowiązku rejestracji zbioru danych zwolnieni są administratorzy danych: 4) przetwarzanych w związku z zatrudnieniem u nich, świadczeniem im usług na podstawie umów 8) przetwarzanych wyłącznie w celu wystawienia faktury, rachunku lub prowadzenia sprawozdawczości finansowej, IMHO bazy danych osób zatrudnionych i usługodawców może nie rejestrować tylko pracodawca, zleceniodawca itp. Pozostali zdaje się, że muszą rejestrować. Natomiast prowadzenie ksiąg rachunkowych, nawet przez zewnętrzne biuro podpada pod. pkt.8., więc nikt nie musi. skomentuj
2008-10-23 17:56	Re: Ustawa o ochronie danych osobowyc	antek
Piotr [trzykoty] pisze: > IMHO bazy danych osób zatrudnionych i usługodawców może nie rejestrować > tylko pracodawca, zleceniodawca itp. Pozostali zdaje się, że muszą > rejestrować. > Natomiast prowadzenie ksiąg rachunkowych, nawet przez zewnętrzne biuro > podpada pod. pkt.8., więc nikt nie musi. Ok, w kwestii rejestracji zatem jesteśmy tego samego zdania - nie trzeba. Ale mimo to, są to dane osobowe i trzeba je chronić. Czy kontrole przychodzą tylko do zarejestrowanych baz? Czy może każdą firmę można pod tym kątem sprawdzić? skomentuj
2008-10-23 18:02	Re: Ustawa o ochronie danych osobowych a dane pracowników.	Piotr [trzykoty]
"antek" wrote in message news:gdq7b0$6uo$1@nemesis.news.neostrada.pl... > Ok, w kwestii rejestracji zatem jesteśmy tego samego zdania - nie > trzeba. Nie wiem jak z ZUSem pracowników obcej firmy prowadzonym przez np. biuro rachunkowe, bo to chyba nie jest sprawozdawczość finansowa. >Ale mimo to, są to dane osobowe i trzeba je chronić. Trzeba, zwolnienie z rejestracji nie jest zwolnieniem ze stosowania ustawy. > Czy kontrole przychodzą tylko do zarejestrowanych baz? > Czy może każdą firmę można pod tym kątem sprawdzić? A co ustawa na to? Jest rozdzial o uprawnieniach GIODO. Czasem GIODO robi kontrole problemowe i wtedy sprawdza np. szkoły jako całość. skomentuj
2008-10-23 22:11	Re: Ustawa o ochronie danych osobowych a dane pracowników.	Piotr
> Natomiast prowadzenie ksiąg rachunkowych, nawet przez zewnętrzne biuro > podpada pod. pkt.8., więc nikt nie musi. Hmmm, nie bylbym taki pewien... skomentuj

nowsze

1

starsze

Tytuł	Autor	Data
Ustawa o ochronie danych osobowych a systemy FK ??	oleander	2005-11-14 23:13
Listy dłużników a ustawa o ochronie danych osobowych	Marta	2006-01-24 12:20
ustawa o ochronie danych osobowych	Tiger	2006-03-23 15:09
ustawa o ochronie danych osobowych	Tiger	2006-03-23 15:09
Pilne - Ustawa o ochronie danych osobowych.	Szymon Fortuna	2006-06-29 12:07
Telefon z policji a ustawa o ochronie danych osobowych	Beerman	2006-09-09 22:54
[pytanie] Ustawa o ochronie danych osobowych	Michał	2007-03-16 17:55
Spis aboslwentow LO - ustawa o ochronie danych osobowych	Travis	2008-02-23 17:19
Ustawa o ochronie danych osobowych a księgi kościelne[bazy danych] i konkordat	Sky	2008-05-12 12:00
Ustawa o ochronie danych osobowych a struktura bazy danych	Dariusz Rodziewicz	2008-10-01 15:48